管理實習報告

2021-09-27 22:48:36 字數 1213 閱讀 9232

(五) 溝通能力強、有親和力。

良好的親和力能拉近企業與員工、員工與客戶之間的心理距離,從而產生最大化的管理效能和經濟效益,這也是企業的最終目的。

親和力是人與人之間資訊溝通,情感交流的一種能力。具有親和力的人,會每天都保持自信樂觀向上的心情去面對每乙個人,對每乙個人都不覺得陌生,會視他們為熟人朋友老鄉親人,這將使別人加深其信任感。

親和力能夠方便與陌生人之間的溝通和交流,人都是有感情的,陌生人當然也不例外,感情的溝通和交流能夠讓人和陌生人之間建立一座信任的橋梁。信任的建立將會有效的消除人的交流的難度。

二、 回顧我的業務實習經歷

回顧專案實習經歷,感觸是很深的,收穫是豐碩的。實習中,我採用了看、問等方式,對我們專案管理工作的開展有了進一步的了解,我負責的市場部分是乙個專案的前沿,市場分析調查的好壞程度直接關係到專案成功與否。並且我分析了業務開展的特點、方式、運作規律。

1、市場觀念和經營體制不適應公司快速發展的要求,市場開拓的步伐與企業快速發展的要求有差距;經營體制還不完善,經營隊伍、經營人員的責權利還有待於進一步提高。

2、成本意識不強,成本控制水平不高,個別專案不存在管理粗放、施工大手大腳的現象,向管理要效益、向科技創新要效益的意識還沒有牢固樹立起來,以至於我們的成本控制與先進的施工企業還存在較大的差距,市場競爭力不強。

3、依法治企、依***和自我保護意識不強,不能夠充分運用法律手段維護企業利益,特別是領導幹部的法律知識和依法治企的意識還不適應市場經濟的要求。

全球經濟一體化程序加速,中國加入wto必將進一步帶動國內市場經濟的繁榮,外來資本磨刀霍霍準備拓展中國市場,缺乏現代管理理念指導的中國傳統企業將面臨嚴峻的挑戰。他們彌補缺陷的唯一出路就是引進人才,實現自我改造,向管理要效益也成了目前國內許多大中型企業的共識。 經過這2個星期的實習,我的動手能力提高了不少,最關鍵的是我的心態更加平和了。

我覺得現在的大學生有個最大的問題就是眼高手低,許多才畢業的大學生總是希望一出社會就能找乙個好工作,又舒服又找錢的工作,不願意去做一些比較辛苦的工作,我覺得這種心態是不正確的,沒有誰能夠一步登天,你現在所看到的擁有令人羨慕工作的人也是從基層一步一步腳踏實地的爬上來的,正是由於畢業生就業理念不成熟造成了大學生在單位的流動性大,許多企業都指明不要應屆畢業生,只要有工作經驗的老手,結果形成了畢業生找不到工作,而企業又招不到人的惡性迴圈,解決這個問題的根本是在校大學生應該多到企業基層學習,提高自己的動手能力,放平自己的心態,不要怕辛苦,現在是在為自己積累資本,積累的經驗越多,你以後在工作中越能體現自己的價值,眼光應該放長遠些,不要只顧眼前一點利益。

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