網路管理實習報告

2021-03-04 00:50:23 字數 4834 閱讀 3230

張家口教育學院

學生畢業實習報告

實習單位: 青島三利集團

實習時間: 2013-3 至 2013-6

系別理學系

班級10網路技術

姓名張云飛

學號實習報告題目

實習單位概況

青島三利集團是供水行業唯一一家獲得國家建設部推廣新產品殊榮的企業。集團在全國建立了八十多個營銷分公司,產品已遍布全國各地。三利的無負壓給水裝置以它環保、節能、安全等顯著特點廣泛地用到國家機關、各類住宅、加壓幫浦站、酒店、學校、醫院等。

企業簡介

青島三利集團是供水行業唯一一家獲得國家建設部推廣新產品殊榮的企業。集團依靠其強大的科研開發能力,產品不停更新換代,每年獲得專利二百多項,11年專利近三百項。幾年來公司產品共獲得「千餘項國家專利」,「四項國家金獎」,「八項國家重點新產品」。

是青島市專利名列前茅的高科技企業。青島三利集團於2023年正式成為廣州2023年亞運會給水裝置獨家**商。

企業理念

三利的服務理念:

使用者永遠是對的,他們的意見就是我們應該做的,我們只有照辦的義務,沒有推諉的權利;讓使用者 100% 的滿意,讓 100% 的使用者滿意。

三利的質量理念:

高質量的產品是高素質的人幹出來的;

不合格的產品是不合格的人幹出來的。

三利的管理理念:

管理模式:好+壞=零是優秀管理者

好》壞=x好是合格管理者

好《壞=x壞是不懂管理者

企業文化

三利人以敢為人先的精神,走前面沒有人走過的路,做前面沒有人做過的事,追求極少數,求真務實、真打實幹,執著追求「講信譽、抓質量、上檔次、樹形象、提效率」的「五軟」管理理念,以「獨特的技術,獨特的質量,獨特的信譽」贏得了客戶的信賴、社會的關注。

強大的科研開發能力、科學規範的管理、超前獨特的理念為三利插上騰飛的翅膀。「三利給水,滿意給您」,三利集團熱切盼望與您攜手共創輝煌!

三利的發展定位:

百年鐵飯鍋,三利大家庭企業。

三利的經營戰略:

走前面沒有人走過的路,做前面沒有人做過的事,追求極少數。

三利的宗旨:

要想自己滿意,先讓別人滿意。

三利的精神:

敢冒天大險,敢為天下先。

三利的工作作風:

快速反應,立即行動。

三利的工作標準:

高、精、細、嚴 ;穩、準、狠、快。

三利為人做事的原則:

1) 感情、關係、面子是成就事業的大敵。

2) 只有自我增加工作壓力,才能緩解自身經濟壓力。

3) 為錢而錢的人永遠掙不了大錢。

發展狀況

目前,集團在全國建立了八十多個營銷分公司,產品已遍布全國各地。三利的無負壓給水裝置以它環保、節能、安全等顯著特點廣泛地用到國家機關、各類住宅、加壓幫浦站、酒店、學校、醫院等。

作為國內供水裝置的領軍企業,三利集團主持編寫了《無負壓給水裝置》、《微機控制變頻調速給水裝置》《無負壓一體化智慧型給水裝置》、《不鏽鋼卡裝蝶閥》等4項行業標準,全國城鎮給水排水標準化技術委員會無負壓供水裝置分技術委員會在三利設立。確立了三利集團在中國二次供水行業龍頭企業的地位,引領著中國二次供水行業的發展。由三利主持編寫的《無負壓管網增壓穩流給水裝置》國家標準已於2023年正式發布實施。

指導教師基本資訊

實習收穫與體會

實習收穫

經過三個月的實習,從中我學到很多東西,也增長了很多經驗,也漸漸明白,作為乙個實習生,職位不是最重要的,重要的是要在任何職位上懂得如何學習,如何積累經驗。實習這段時間,有過開心、有過迷茫、更多的是苦楚,同時也明白了生活的不易,當然,我也不會灰心,畢竟我有了經歷,我後面還有時間去學、去打拼。而且更是明白了什麼是主動、什麼是壓力、什麼是心酸,想起來在學校裡面遇見的那些事,真心不算什麼。

也許,在實習過程中,我變得堅強了!以上就是我的實習報告了,也許更像一分傾訴,也許很不規範,但確實我在工作過程中學到的點點滴滴。

實習是為將來打基礎的重要階段,珍惜自己每乙個工作的機會,不論什麼人,什麼學歷,從事什麼工作,好好的表現、展示自己的能力,不要錯過好的機遇。沒有一件事情是輕輕鬆鬆的,但每一件事都是讓人成長的,經歷一段過程,喜悅或是艱辛,儘管經歷的方式不盡相同,但它的結果是相同的,我們都會因涉事而成長。

經過這一段時間的工作,收穫的不僅僅是這些酸甜苦辣的回憶,不僅僅是工資,不僅僅是技術的提公升。更重要的經驗,為人處事的道理,工作需要的東西!

近3個月的工作使我成長了不少,從中有不少感悟,下面就是我的一點心得:

第一、虛心學習,交流與溝通。實地實習,實踐能力才能得到提高。

第二、耐心與堅強。做事要認真。養成持之以恆,堅持到底的精神。

第三、對人要真誠。走入社會,人際關係得到提公升。

總的來說,在這3個月的工作中,讓我感觸良多,同時也成才許多,人的適應力真是蠻強大的。將後來的日子中,我也要保持這種心態,讓自己持續進步

實習體會

一、 繼續學習,不斷提公升理論素養。

在資訊時代,學習是不斷地汲取新資訊,獲得事業進步的動力。作為一名年輕同志更應該把學習作為保持工作積極性的重要途徑。走上工作崗位後,我積極響應單位號召,結合工作實際,不斷學習理論、業務知識和社會知識,用先進的理論武裝頭腦,用精良的業務知識提公升能力,以廣博的社會知識拓展視野。

二、 努力實踐,自覺進行角色轉化。

「理論是灰色的,生活之樹常青」,只有將理論付諸於實踐才能實現理論自身的價值,也只有將理論付諸於實踐才能使理論得以檢驗。同樣,乙個人的價值也是通過實踐活動來實現的,也只有通過實踐才能鍛鍊人的品質,彰現人的意志。

從學校走向社會,首要面臨的問題便是角色轉換的問題。從乙個學生轉化為乙個單位人,在思想的層面上,必須認識到二者的社會角色之間存在著較大的差異。學生時代只是單純的學習知識,而社會實踐則意味著繼續學習,並將知識應用於實踐,學生時代可以自己選擇交往的物件,而社會人則更多地被他人所選擇。

諸此種種的差異。不勝列舉。但僅僅在思想的層面上認識到這一點還是不夠的,而是必須在實際的工作和生活中潛心體會,並自覺的進行這種角色的轉換。

三、高工作積極性和主動性

一年的實習期很快過去了,是開端也是結束。展現在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土,也分明感受到了沉甸甸的責任。在今後的工作和生活中,我將繼續學習,深入實踐,不斷提公升自我,努力創造業績,繼續為中心創造更多的價值。

四、一種空杯心態去學習

在擔任網路管理員期間,我始終帶著一種空杯心態去工作、學習、鍛鍊,通過各種方式掌握更多的網路故障處理技術,不斷地讓自己的技術提高到乙個新的水平,也從不驕矜自負。在入職之初,我就注意到這是乙個絕佳的鍛鍊溝通能力的機會,因此,我值班的時候總是盡量坐在比較忙碌的第一台辦公桌,負責接聽**等工作。

六、正確的工作態度去做事

有一句話,很有道理:「做人,做事,做細節。」事無大小,都可以看出乙個人的做人、做事的態度。

我總結自己參加網路管理工作以來,雖然遇到了不少陌生的問題,但總可以說是盡了自己應該承擔的乙份工作責任,總是爭取做好自己所能注意到的乙個細節。

三、實習中存在的主要問題和不足

1.瀏覽器ie屬性中安全級別設定過高導致無法看電影

解決方法:瀏覽器——工具——ie選項——安全——本地inter***——該區域允許安全級別——安全級別調低。

2.無法上乙個特定的網頁

解決方法:瀏覽器——工具——ie選項——安全——可信站點——取消保護模式——站點——將站點位址新增到區域。

3.感染病毒導致上網速度慢

解決方法:防毒,實在很嚴重的話,備份資料和驅動,然後重灌系統。

4、網線問題

因為網線故障而不能上網的機率較少,但在修機的這段時間內還是遇到過兩次。在排除了軟體方面的問題之後,初步判斷是網線、埠或者電腦網絡卡問題。這時就需要用替換法診斷一下。

將自己帶過去的健康的網線代替原來那條網線重新連線到使用者的電腦及其對應的埠上,如果能上的話,無疑就是網線的問題。一般會建議使用者在網路部值班時間過去換一條。

合理化建議

在職實習的三個月裡,我深感自己的不足,我會在以後的工作學習中更加努力,取長補短,虛心求教。

對學校專業課的合理化建議:把專業課程講的更加的透徹。可以著重刪減,不在於講得多,而在於講的精。

增加實際動手能力,通過操作能力和觀察能力把學生學習的積極性和主動性激發出。希望學校多開展一些和企業交流的機會,讓學生早接觸自己應該工作的事實,讓他們更能夠有方向有目標的去努力和奮鬥。學校可為學生創造一些機會考取社會上專業課的證書,為讓學生走上社會可以更加有信心去和別人競爭崗位打下基礎。

對於學校,我的建議就是多給我們一些實踐的機會,出來工作才知道光有理論的路真心不好走。

職業素養通俗講是指職業態度,是否從內心尊重本職業,是否從內心尊重本職業的規則,是否能夠按照職業的操作規範和流程來開展工作,是衡量乙個人職業素養的重要指標。從工作態度「我有選擇嗎?沒有,所以我不得不繼續支撐下去。

」到「如果沒有選擇,那就快樂的面對吧!」的改變,就是一次職業素養的提公升。

職業技能是工作崗位對工作者專業知識的要求,例如律師要對法律有深入了解,從事人力資源服務就要對當地勞動人事法規政策熟悉。

總結:實習真的是一種經歷,只有親身體驗才知其中滋味。課本上學的知識都是最基本的知識,不管現實情況怎樣變化,抓住了最基本的就可以以不變應萬變。

如今有不少學生實習時都覺得課堂上學的知識用不上,出現挫折感,但我覺得,要是沒有書本知識作鋪墊,又哪能應付這瞬息萬變的社會呢?

經過這次實習,雖然時間很短。可我學到的卻是我兩年大學中難以學習到的。就像如何與同事們相處,相信人際關係是現今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題,於是在實習時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的,而自己也盡量虛心求教,不恥下問。

要搞好人際。要搞好人際關係並不僅僅限於本部門,還要跟別的部門例如市場部等其他部的同事相處好,那樣工作起來的效率才會更高,人們所說的「和氣生財」在我們的日常工作中也是不無道理的。而且在工高,人們所說的「和氣生財」在我們的日常工作中也是不無道理的。

而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放鬆一下神經,而且可以學到不少工作以外的事情,儘管許多情況我們不一定能遇到,可有所了解做到心中有數,也算是此次實習的目的了。

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