hr planning system integration and upgrading research of
a suzhou institution
第一版創刊致辭
新的時期，新的起點，也孕育著新的希望。值此辭舊迎新之際，《藍宇報》在集團領導的引領和全體同仁的共同努力下與大家見面了！
它的誕生，標誌著藍宇集團企業文化建設邁著穩健的步伐向我們走來！
它的誕生，是藍宇人創新、發展、超越的乙個里程碑！
它的誕生，更是集團企業文化建設的乙個新起點、新座標、新台階！
企業內部刊物是企業發展過程中乙個必然產物，是企業發展到一定階段衍生出來的一種不可或缺的內在需要。在集團提出「二次創業」發展戰略之際，企業文化將是引領企業未來發展的無形動力。由集團主辦推出的《藍宇報》本著以彰顯企業發展為源泉，以拓展文化氛圍為動力，以昭示員工風貌為榮耀，以發揚企業精神為己任的辦報理念，秉承為集團、為員工搭建良好的溝通互動平台。
讓員工及時了解和掌握國家新政策，了解集團未來發展思路、戰略與脈搏，了解人生之路所帶給我們的哲理與啟迪。它將是員工汲取營養的管道，是員工開啟心靈的視窗，是展現員工自身才華的平台，是藍宇的精神之樹，藍宇文化將在這裡得到悉心的澆灌和培育。
《藍宇報》暫定每月發行一期，電子報紙版本將在**上同步發行。主要欄目有：國家出台的相關產業新政與資訊；集團發展戰略與規劃；員工學習心得與交流；寓教於樂與個人展示等。
旨在弘揚集團「大愛、大道、大成」的企業文化思想，提供全方位、全視角的交流互動平台，大家可以在這裡分享成功的經驗，勵志的激情與人生的感悟。
「心有多大,舞台就有多大」，不經歷風雨，怎麼見彩虹。
《藍宇報》還是一株幼嫩的小樹，它同樣也將與我們的雁陣一樣接受風雨的洗禮。有你，有我，有我們大家的關心、關注與關愛，《藍宇報》一定會茁壯成長，參天向陽！
冬天到了，春天還會遠嗎？讓我們在這裡一起分享喜悅，分享成功，分享藍宇大家庭所帶給我們的那份融融暖意吧！
本報編輯部
總裁新年賀詞
在值此新年伊始，永珍更新之際，我謹代表集團並以我個人的名義，向一直以來默默為藍宇發展辛勤耕耘的全體員工，並通過你們向你們的家屬致以節日的問候，祝大家闔家歡樂，萬事如意！
時代在進步，企業在發展，新的時代必將帶來新的機遇和新的挑戰。藍宇集團在經歷了初期創業的艱辛歷程後，又根據企業的發展階段適時的提出了「二次創業」的新目標、新理念。這是在金融危機席捲全球的背景下企業厚積薄發，勵精圖治的精神體現。
這預示著我們將以更加飽滿的鬥志展開新一輪的創業浪潮。這次創業之風更預示著藍宇集團的前景必將如五彩雲霞般輝煌滿天！
回顧過去，我與全體同仁共同經歷和見證了集團從無到有，從小到大，從大到強的企業發展歷程。其中有苦，有淚，更有我們共同為之努力拼搏後的欣喜、雀躍與感動。我們深知，所有成績的取得，無不傾注了眾多藍宇人的心血和汗水，藍宇的今天是我們的驕傲。
這是我們共同創造並屬於我們自己的那份榮耀。
我相信，在今後的日子裡，藍宇人將繼續秉承企業文化，團結一心，按照集團科學制定的短期、中期和長期發展戰略，一步乙個腳印，堅實的走好我們發展的每一步，實現我們藍宇人的超越、創新與夢想。把我們共同開創的事業進一步做大、做強。
回顧過去，展望未來，我們完全有理由堅信：新的一年將是新的希冀，新的耕耘。只要我們全體藍宇人「心與心相通，手與手相牽」，積極面對挑戰，堅信未來，共同努力，攜手共創，公司一定能實現新的飛躍、新的輝煌！
集團發展戰略和短期目標
一、集團總體發展戰略
以企業文化為導向，圍繞淮海經濟圈為戰略中心，打牢企業基礎，快速提公升企業核心競爭力，增強企業外拓後勁，制定適合本企業的戰略規劃的短、中、長期遠景目標，穩步紮實地把企業做大做強，逐步輻射並面向全國。利用國家有利政策，加快企業內部產業整合和外部產業延伸，完善企業機制，擴大經營面。努力打造成更具實力，更具影響力的現代化、正規化企業集團。
二、短期目標（2023年-2023年）
在董事長提出的二次創業理念引導下，利用三年時間進一步拓寬經營領域，深化內部改革，強化自身管理，提公升企業層次，樹立良好形象。
外部形象將以進一步提公升在淮北市（地區）的綜合影響力，並努力成為省內知名民營企業為目標。業務經營將以3年後總資產翻一番，員工收入大幅增加，資產回報率逐年公升高，總費用和總收入比率逐年下降為目標。人力資源管理將以明確人力資源作為企業戰略資源中第一重要資源，並在集團形成共識。
努力打造三支隊伍，即：一支具有戰略眼光，能駕馭全域性，為企業領航帶隊的總經理隊伍；一支兢兢業業、善經營、有事業心、懂管理的中層管理人員隊伍；一支好學上進、愛崗敬業、素質優秀、刻苦努力的員工隊伍。企業文化建設將以大力宣揚「以人為本，追求卓越，致力發展，創造財富，實現自我，造福社會」的藍宇精神，同時，在企業的運作模式、規章制度、員工素質、員工行為規範、文化活動等載體中逐步形成獨有的文化積澱，使絕大多數員工在內心深處形成「以我是藍宇人而自豪」的意識為目標。
三、達標措施
1.管理措施
根據公司業務性質不同，重新整合重組，搭建新的公司架構，完善管理制度，努力構建四個體系，即：
（1）以紀律為核心的執行力體系；
（2）以全面預算為中心的預算管理體系；
（3）以督察、控制為中心的執行督導體系；
（4）以優勝劣汰為目的的績效考核體系。
2.業務經營思路
（1）做大並延伸第一核心業務，即完善以煤炭為起點的大物流業務鏈，並以此為集團主營業務，樹立良好的企業形象。
（2）拓展並做實第二核心業務，即以淮北本地資源為依託的房地產開發和建築工程業務。利用2至3年時間真正進入房地產開發收穫期。
（3）穩定其它業務，同時盡快尋求突破。對科技含量高、附加值高等領域的投資，必要時可考慮兼併、收購有前景的小公司。
藍宇之歌
在藍色的蒼宇中
我們是一群金色的大鳥
向著太陽飛翔
飛越萬水千山
飛越風雨蒼茫
我們追尋風、追尋雨
追尋溫暖的陽光
為了春水溢滿乾涸的河廊
為了鮮花開遍冬日的山崗
為了彼岸的風景
我們播下大愛的種子
讓她長成大樹、長成森林
長成我們美麗的村莊
飛吧！我們是金色的雁陣
閃耀著太陽的光芒
飛吧！我們是朝聖者
用我們的生命去完成飛翔！
董事長任宇
第二版集團2023年度員工培訓班縮影
在集團的大力倡導和杭州公司的具體承辦下，2023年已經順利完成了三期25人次的優秀員工的培訓工作。培訓本著進一步提高集團員工的綜合素質，深入了解集團企業文化和發展戰略的原則，並通過培訓發現和挖掘人才，為集團人才儲備和任用提供保障，此類培訓將一直開展下去。
通過聆聽集團高層的教誨，使參訓學員領會了集團企業文化、發展戰略、人才戰略，在思想上也得到了提公升。
培訓過程中參訓學員專心致志、激情澎湃、整齊劃一。即使是炎熱的天氣，他們依舊坐姿端正，聚精會神的傾聽著授課人的精彩講述。
培訓是一項枯燥的工作，可他們仍然手牽手，高唱「真心英雄」，表現的激情如火，並把這種枯燥變成了自己成長的動力。
培訓課程安排的很滿，作業布置了許多，這些並沒有壓倒他們。參訓學員們依然在天剛朦朦亮的時候就開始了早訓。他們邁著整齊的步伐，喊著嘹亮的口號，是那麼的英姿颯爽！
憑風借力，編隊飛翔，挑戰自我，超越夢想，讓我們共同繪製藍宇集團風情壯美的巨集偉畫卷吧！
歷屆參訓學員名單
第一期：陳靜、丁配蘭、趙虎、丁理、左莉、田良良、程楊
第二期：楊海龍、王珺、張海峰、任明磊、趙曼、李海濤、王永獻、劉仁峰
第三期：丁岩領、楊雪嬌、張會仙、李玉龍、王雪瑩、胡傳尚、付新婷、任麗、梁勇、孫強
本報通訊員選拔、聘用及獎勵細則
總則：為了更好的辦好本報，真正把那些素質好，品行優，具有無私奉獻精神的優秀員工納入到通訊員隊伍中來。充分調動全體通訊員積極參與，積極供稿的熱情。
豐富《藍宇報》內涵，經編輯部研究決定，特制定本細則。
一、通訊員選拔條件
1.熱愛通訊員工作，樂於奉獻。本人願意在編輯部的統一領導下按時、按量完成供稿工作的優秀員工。
2.具有一定的文字水平，善於發現新聞，採集新聞，熱愛攝影的所有在職集團員工，均可直接向本報編輯部報名。學歷不限，年齡不限，部門不限。
二、聘用程式
1.本人自願報名或已經被編輯部初選上來的通訊員，自本人第一篇稿件上傳後即視為試用通訊員，試用期為30日，期滿經編輯部綜合評定合格者，即批准為本報正式在編通訊員。編輯部將統一頒發《通訊員聘用證書》，並在本報專欄中公告。
自任期之日起行使本報通訊員職責。
2.通訊員選拔原則上每個部門不超過2名，經綜合評定，擇優聘用。
三、通訊員權利與義務
1.有權對集團領導、子公司、部門各類人員進行採訪。
2.有權**集團違紀違規現象。
3.有義務保證所採集的新聞、採訪、獻言獻策等稿件的真實性。
4.有義務按照編輯部制定的《通訊員工作職責》圓滿完成本職工作。
四、獎勵
有下列工作突出業績者，經編輯部綜合評定，優秀者分別將予以：通報表揚、頒發《優秀通訊員證書》、通訊員胸章和物質獎勵。授獎比例原則上不超過通訊員總數的30%，通報表揚每期報紙公布一次，優秀通訊員年度末評比一次，物質獎勵每季度評比一次。
對於任期內不能很好履行通訊員職責的，經編輯部研究後將取消其通訊員資格。
1.積極參與編輯部工作，獻言獻策，提出合理化建議，對辦報有突出貢獻者。
2.通訊員按時、按量、超量完成編輯部規定的稿件、**數量。
3.上傳的稿件有新意，富於內涵，真對性強，具有普遍教育意義。
本報將秉承「集大家之智慧型，集大家之力量」的宗旨，共同豐富企業文化和報紙內涵。誠邀集團所有員工共同參與，共同策劃，共同獻稿，力爭把我們的報紙辦出新意，辦出特色，辦出風采。
本報編輯部
人生三大陷阱
乙個農夫進城賣驢和山羊。山羊的脖子上繫著乙個小鈴鐺。三個小偷看見了，小偷a說：
「我去偷羊，叫農夫發現不了」。小偷b說：「我要從農夫手裡把驢偷走。
」小偷c說：「這都不難，我能把農夫身上的衣服全部偷來。」
小偷a悄悄地走近山羊，把鈴鐺解了下來，拴到了驢尾巴上，然後把羊牽走了。農夫在拐彎處四處環顧了一下，發現山羊不見了，就開始尋找。
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