第三是要學會溝通與激勵。溝通要注意"說什麼"，而且要注意"怎麼說"，關鍵是要讓他覺得受尊重、有面子,他接納了你的人自然就接納你的事。這個在要求別人配合自己工作時，我深有體會。
每個人都有自己喜歡的溝通方式，如果找準對方的特點和喜好，往往會事半功倍。其實管理就是一對一的活動。最好的激勵就是給他缺少的和想要的，對想幹事的人給機會，對能幹事的人給職位，對幹成事的人給實惠。
在專案任務最重、壓力最大的系統切換前夕，大家忙的焦頭爛額，脾氣都很急躁，稍不注意就會拍桌子甚至撂挑子。作為企業ceo要善於鼓動和打氣，及時發現並且控制團隊的不良情緒傾向。首先自己不能慌，然後積極想辦法激勵大家一起克服困難，一起體驗成功。
就像蒙牛的ceo牛根生所說的：財聚人散，人聚財散。適當的物質激勵可以提公升士氣，而企業的整體效益好可以讓每乙個員工都充滿激情。
無論畢業之後自已是創業還是給老闆打工，我想，做乙個好的老闆肯定也要做乙個好員工。回首幾周的erp沙盤模擬，或許這門課帶給我們的，是一些比專業知識和學分更重要和美好的東西，面對人生的各種挑戰，我們不再懼怕失敗，而是失敗了找出原因，站起來繼續向前。就像做那個erp模擬沙盤一樣，心中始終有目標，手中才會有力量；而一群人在一起，齊心協力朝著乙個目標奮鬥，遲早會成功的。
企業沙盤模擬ERP實驗報告
班級 2010210711學號 2010210573姓名 劉晨 經過為期兩天的企業沙盤模擬培訓，模擬了六年的時間，期間有盈利，有虧損，有做的好的時候，也有做的糟糕的時候，不過，經過這兩天的活動，使我對企業的經營與各崗位的職能有了深層次的了解。下面我就談談這兩天活動所給我帶來的啟發。首先，先來談談企業...
ERP沙盤模擬實驗
一 實習簡介 erp沙盤模擬實驗，模擬生產製造型企業，進行原材料採購，生產加工，產成品儲存，然後進行銷售的乙個過程。二 實驗目的 通過這次的企業經營模擬課程，模擬企業經營的程式，步驟以及各類業務，來讓我們更加熟悉了解企業的運營方式方法，從而達到讓我們可以提前熟知企業執行的知識並且為以後我們的自主創業...
ERP企業沙盤模擬總結
報告 案例分析 院系商學院 專業會計學 註冊資產評估師方向 班級09940432 學生姓名郭潔 學號0994043212 任課教師陳曉梅 2010 年 11 月 14 日 會計學 註冊資產評估師方向 專業學生郭潔學號 0994043212 為期兩天的沙盤模擬課程結束了，儘管我們五年的經營業績並不是很...