聽了102中學校長崔振喜的報告有感

2021-09-20 20:58:20 字數 1629 閱讀 5529

今天聽了崔校長報告,讓我看到了乙個全新的課堂:學生們自主學習,精彩展示,大膽質疑,勇於辯論;老師們走下講台,坦然放手,適時點撥,及時追問;無不讓我心靈再次震撼。原來學生還可以這樣學習,老師還可以這樣上課,課堂還可以這樣進行。

我猶如走進了乙個知識的超市,感受到了生命的狂歡。這樣的課堂學生還會瞌睡嗎?這樣的課堂學生還會厭學嗎?

這樣的課堂學生還會逃學嗎?是什麼樣的課堂有如此大的魔力?是「高效課堂」,它使老師由「演員」變為「編劇」和「導演」,學生由「聽眾」、「觀眾」變為「演員」,大大提高了學生的學習興趣,學生的學習能力和綜合能力也發生了巨大的變化。

相比之下,我們的課堂還是停留在「老師講、學生記」這種原始落後的教學方式和教學手段。我們以前聽的一些所謂的優質課,只要老師教學語言精煉、有激情、善於營造課堂氣氛、能調動學生的學習興趣、學生能踴躍發言、並回答準確,看起來學生們思維很活躍。其實這只是一種假象。

學生學習並不主動,除了聽老師講,就是回答老師的問題,然後做老師布置的作業。老師的精心安排就像一條無形的韁繩,時刻控制著學生。這樣的課堂學生是學習的主人嗎?

這樣的課堂學生快樂嗎?

通過學習,讓我認識到我們的課堂必須改革,也進一步認識到高效課堂的重要性。可課堂該怎麼改革,才能高效?課改應該從**入手呢?我認為課改是一種理念、也是一種思想、更是一種行動。

作為一名農村小學的教師當務之急是要更新觀念、解放思想、放下包袱,積極響應課堂改革。更新觀念必須要有五個轉變:講堂變學堂、教室變學室、教材變學材、教案變學案、教學目標變學習目標。

有了新的課改理念,如何打造「高效課堂」呢?

我認為首先必須把課堂還給學生,誠心誠意讓學生做主人。新課改理念明確指出「學生是主體、教師是主導」,真正要落實學生的主體地位,首先要做的就是把課堂還給真正的主人——學生。然後教師要努力改變學生的學習狀態——讓學生動起來、讓課堂活起來。

在舊課堂中,老師滿堂灌、滿堂問,學生是一面靜止不動的鏡子。我們教師要想提高課堂效率——讓教學效果好起來。必須想盡一切辦法讓學生動起來,既要身動,更要求心動和神動。

講台不再是老師的專利,每個學生都可以走上講台,大膽的展示自己,鍛鍊自己,完善自己。真正讓學生做學習的主人,就是要把學習的時間還給學生,將思維的過程還給學生,將展示的機會留給學生,將反思的權利留給學生,充分調動學生的積極性、主動性、創造性,這也是我們師生共同學習的課堂。最後高效課堂對教師提出了新的要求。

第一:教師要有充分的課前準備。備課要備知識、備方法、備學生。

第二:教師要有很強的課堂駕馭能力。因為這是課堂高效執行的必要條件。

要做到這點必須提高教師的三種基本能力:設計教學的能力、實踐教學的能力、評價教學的能力。教師還必須具備三種過硬基本功:

1、語言。2、板書。3、嚴密的邏輯思維。

第三:教師成為「第四者」:促進者、學習者、決定者、幸福者。

1、首先教師要由傳授者變成學生學習的促進者。2、實現教學相長,教師還應該成為學習者。3、一節高效課,它是由教師和學生合力打造而成。

儘管教師不再是教學中的主角,但他畢竟是「平等中的首席」因此教師決定著一節課的好壞質量。4、從職業的特點上,教師還要不斷改變生命現狀,做乙個發展中的人、乙個教育理念的行動者、乙個幸福的職業者。

課堂教學是學校教育的主陣地,追求課堂教學的高效性,是我們每一位教師不斷追求的目標,我們只有理性地認識我們的課堂教學,客觀地面對我們課堂教學存在的問題,才能不斷改進我們的課堂,打造高效課堂。

列子小學吳建增

2019中學校長述職報告

時光飛逝如電,一晃繁忙的2010年就這樣過去了,回首往事,拾掇點滴,對自己定下的學校管理目標一一對照,收益頗多。這一年來,在上級的支援和關懷下,在全體領導班子和全體教師職工的共同努力下,取得了一些成績,現匯報如下 一 安全責任,常抓不懈,打造平安校園 本年度調整了領導分工,實行教育教學 安全衛生 後...

2023年中學校長的述職報告

各位領導 老師們 大家好!xx年學年已經過去,我將對自己一年來的工作,從自身素質的提高,組織領導能力,工作作風,工作實績,廉潔自律等五個方面向組織及各位領導 同志們作如下述職。一 思想政治方面。我努力學習,不斷加強自身修養,逐步提高自身思想素質和政治理論水平,為進一步提高自己的工作水平夯實堅實的理論...

2019中學校長工作述職報告

本文由第一 公文網 g o ng w e n 1k e j i a n 收集整理中學校長工作述職報告 自2016年9月至今,全身心地投入到教育教學中,加強學校管理,不斷開拓進取。學校不斷發展,各個方面走在了全市的前列。一 主要成績 1 本學期,推行採取分塊管理與級部管理相結合的方式 扁平式管理模式 ...