2023年下學期開學工作講話要點
一、2023年上學期主要工作回顧
主要的成績
（一）樹典型，榜樣引路立師德。
1、優秀黨員劉海清老師，以黨員的模範作用引路全體教師積極進取。劉海清老師以其「名利淡似水，事業重如山。」作為座又銘，認真履行著一名共產黨員的神聖職責。
他真心誠意地對人，心無旁騖地工作，把黨的事業作為自已最大的職責和最高的使命。他就是這樣在平凡的工作崗位上默默奉獻，在平凡的崗位上樹立了一名優秀黨員教師的良好形象。
2、師德標兵鄧建紅老師，以教師的優良品質引路全體教師敬業愛崗。鄧建紅老師的敬業精神，是她實現人生價值的最大體現；鄧建紅老師的奉獻精神，是她人格魅力的真實寫照。鄧建紅老師是我校一位愛崗敬業，無私奉獻，銳意進取的優秀教師。
她默默耕耘教育這塊熱土，豐碩了成功和喜悅；她忠實踐行教師職業道德，贏得了榮譽和口碑。她的為師之道，為人之本，是我鎮教師的典範；她的敬業意識，奉獻精神，無愧於乙個師德標兵的崇高稱號。
（二）抓質量，抽考成績呈新高。
1、縣六年級抽考。
全縣共74個參考單位，抽考了語文、數學、品德與社會、科學四科。我校六年級語文全縣排名第七名，數學全縣排名第十名。成績匪然，令人瞻目。
雙科齊跨前十名。饒建輝老師連續兩屆畢業班縣抽考均搶占在全縣前十名之內，這是與他兢兢業業的工作分不開的。今年的兩位六年級任課老師確實在工作上付出了一定的心血，犧牲了大量的休息時間。
一張張考卷，有他們精心的批改；乙份份成績表，有他們用心的反思；一次次考試，有他們細緻地分析。他們所獲得的成績是用心血和汗水換來的。
2、鎮五六年級抽考。
五年級全鎮共10個參考單位，按校總排名第九名，較上一學期抽考年級名次前進了一位；六年級全鎮共9個參考單位，按校總排名第六名，較上一學期抽考年級名次前進了3位，六年級還打破了上一學年雙科及格率為0的記錄。六年級在大跨步地向前邁，雖然五年級前進的步子不大，但也在艱難地前行。
3、本校其他年級統考。
一年級語文，優秀率89.7%，合格率89.7%，一年級數學，優秀率75.9%，合格率89.7%。
二年級語文，優秀率64.3%，合格率89.3%，二年級數學，優秀率53.6%，合格率92.9%。
三年級語文，優秀率24.2%，合格率70%，三年級數學，優秀率21.2%，合格率，54.5%。
四年級語文，優秀率48.7%，合格率79.4%，四年級數學，優秀率5.1%，合格率30.7%。
合格率較做秀的有諶鳳姣老師的一年級語文，吉彩桃老師的一年級數學，劉德珍老師的二年級語文，李華姣老師的二年級數學。上述老師所教科目的合格率均在百分之八十以上。但我也不能否認其他的老師沒有苦勞，有的確實花了很大的功夫，但功虧一簣。
（三）勤工作，茶飯工夫有起色。
1、教師工作。
通過中心校和本校的日常工作檢查，我們的備課認真、具體、適用。鎮中心校檢查評價較高。
2、 幼教工作。
幼兒園這一塊由於在全體幼師和保育員的不懈努力下，平安、穩定，學生學得好，家長信得過，學校靠得住。無怨無悔，默默無聞地工作。
3、 食堂工作。
全體食堂工作人員，虔誠為學校著想，認真為本職工作，精心幹好了每一行，外部保持了穩定，內部提高了效益。在此，我衷地感謝你們。
4、 生輔工作。
生輔工作是一項具有耐心和細心的工作，生輔老師必須有良好的修養，有如父如母的關愛之心，我們的生輔員作到了。一期的工作，學生安心，家長放心。在此，我衷地感謝你們。
存在的問題
1、 教學質量問題
1） 從縣抽考中發現，重主課，輕副課。語文、數學均能佔全縣第十名前，而品德與科學卻在倒數一和三名。
2） 從鎮抽考中發現，少優生，懸殊大。我們去年六年級優生為零，今年背水一戰，上了乙個，其實老師是努了力的。中砥學校和我們這裡的規模差不多，老師只有13個，他們的老師年齡結構比我們大，當兵的比我們多。
他們去年5個優生，今年20個優生。這就是懸殊，這就是差距。
3） 從校統考中發現，不均衡，差別大。
三、四、五年級的數學合格率太低，與其他學校相比有點驚人。
「是進亦憂，退亦憂，然則何時而樂矣。」
2、 日常工作問題
1） 教師備課。不及時備課的現象比較嚴重，不帶備課進課堂的現象更嚴重。這是影響課堂教學質量的重要因素，也是影響教學質量的重要前提。
還有我們的教學反思大部分來自行抄襲，及少數教師作業布太少，幾天不見一次作業。
2） 課堂教學。課堂是展示教師綜合素質的舞台，台上一分鐘，台下十年功。教師的語言藝術，肢體藝術，組織藝術，駕馭課堂藝術等不是一時之功，需十年磨一劍。
我們一直還是用傳統的教法佔劇課堂，用傳統的學法束縛學生。課堂無朝氣，學生無興趣。
3） 課堂常規。學生的課堂常規表現太差，反映出懶、散、油。在我平時聽課時發現如下問題：
學生地方方言嚴重。
站立姿勢難看。
回答問題不完整，表達能力不強，朗讀水平不高。
老師講老師的他玩他的。
努力的方向
一是，勤奮，不怕吃苦。「故天將降大任於是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身……」，我們的大任是育人，培養與社會相適應的人才，責無旁貸。
二是，爭先，不甘落後。一所學校要具備兩種勢力：經濟勢力和質量勢力，才能有威信。
我在默默體會這一句話「會當凌絕頂，一覽眾山小。」***，經濟厚的學校，他們走起路來趾高氣揚，說起話來財大氣粗，他們有驕傲的資本。
三是，敬業，無私奉獻。我的認為「不誤人子弟的教師就是乙個好教師」，要做到不誤人子弟，就必須上好每一堂課，看好每一本作業，教好每乙個學生。克服「庸、懶、散、玩」的不良氣習。
講奉獻，比業績，爭優先。
二、2023年下學期工作重點
1、貫徹落實安化縣師德師風建設「四個一工程」
2、教研教改「微型課題」「**推薦」。提高教師理論水平，和整合教學資源的能力。
3、業務學習「爭創優秀筆記」。中心校期末作為一項檢查內容，評先優秀學習筆記。促進教師專業發展。
4、安化縣教職工專業知識水平測試。
時間：2023年8月27日上午9點
地點：安化二中
內容：教學理論20%，學科知識60%，教法學法20%。
作用：與上職稱、工資晉級、評優評先掛鉤。
備註：今明兩年要退休的人員可不考。
5、規範辦學行為
1）按課程計畫開課。（「文體活動」改「陽光體育活動」，自主課用一節作為「圖書閱覽」只含三至六年級）
2）嚴禁訂購教輔目錄以外的其他教輔資料
3）嚴禁家教家養
4）嚴格實行中小學校作息時間，小學通學生白天在校時間不得超過6小時。
5）嚴禁歧視或驅趕學困生。
6）嚴禁亂收費。
7）嚴禁體罰或變向體罰學生。
6、加強教師隊伍建設。
1）師德師風建設。
2）教師業務能力。
3）敬業愛崗精神。
7、安全工作作為頭等大事。
1）責任到人，管理到位。
2）及時排查，及時整改。
3）落實安全小活動。
學校出一期安全專刊，每期開展一次安全演練活動，切實做好「我把安全帶回家」的活動，認真落實安全活動日、活動周、活動月活動。特別強調游泳問題。
三、具體工作
1、暑假學習班安排
8月25日上午政治學習，下午業務學習。
8月27日參加縣組織的教師專業知識考試。
8月31日上午開學工作安排，下午大掃除。
校長工作報告
教導主任課務安排及教導工作安排
辦公室安排大掃除人員分工、收費人員安排
總務處作收費說明和2023年下及2023年上經費說明
2、績效工資說明以及學校經費說明。
3、要求師生及家長積極參與安化縣縣花縣樹投票活動。
4、三至六年級寫一篇《寶島在我心中》的暑假作文。評選出優秀作文上交。
5、嚴禁教職工及家屬開棋牌，茶樓，營業性歌舞廳。上班時間嚴禁教職工參與賭博。
6、按上級規定訂閱好報刊、雜誌。
7、建立風險防患保險
校方責任險
教職工工傷保險
學生平安保險
8、繼續做好04和05年義務教育階段的化債工作。（除教師住宿樓和學生公寓以外的債務。）
9、規範圖書管理，搞好普圖工作，迎接上級驗收。
10、開學一二週要注意的有關問題。
1）9月1日學生報到註冊，晚上由班主任對學生進行安全教育和日常行為規範教育。
2）9月2日上午，按新功課表上課，有作業，有備課，有閱卷。
下午大掃除。
4） 9月14日之前完成了各種計畫，及其他相關資料。鎮中心校9月15日至16日開學工作檢查。
5） 搞好班刊的更新換代，張帖好三表。
6） 9月10日開學典禮，各班按上學期的一樣選一名代表帶班集體宣誓。
11、 幼兒園人數還不確定，40人以上開兩個班，40人或40以下開乙個班。
12、 會後，除幼師外其餘臨時工散會後在辦公室分工。
2023年春季開學工作報告
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