暑期學習會總結

2021-09-16 04:49:24 字數 1075 閱讀 4384

二、 深化四制,更新觀念,提高素質。

「落實中小學教師職業道德規範、加強師德師風建設」暑期學習會期間,我校按照縣局統一安排,做好全員聘任工作,並結合我校實際,制定了我校教職工全員聘任實施細則,按照公開、平等、競爭、擇優的原則,全面推行教職工全員聘任制,使廣大教職工樹立競爭意識和危機意識,形成「今天工作不努力,明天努力找工作」的就業壓力,努力建設一支高素質的教師隊伍。按照縣上安排的落聘面不低於3%的原則,我校經認真選聘,嚴格考核,公開打分,計分排名,落聘了2人。真正做到公正、公平、公開。

在聘任制實施過程中,積極引導廣大教師理解支援並積極參與崗位設定改革工作,另外,組織全體教師分組自查自糾、民主評議活動,每位老師在會上都對上一學年的工作回顧總結,查詢工作上的失誤與不足,都能客觀公正地對自身進行剖析。針對問題,要求全體教職員要不斷提高思想素質和業務素質,更新教育理念,加強法制觀念和職業道德,樹立愛崗敬業,以身許教、無私奉獻的優良品質,努力造就我校一支高素質的教師隊伍。

三、學習先進,整章建制,改進作風。

我校在「落實中小學教師職業道德規範、加強師德建設」學習會期間,組織全體教職工認真學習中共**教育部黨組《關於向抗震救災英雄教師學習》的決定和教育部**和各種**宣傳的抗震救災英雄教師的先進事蹟。27日派部分老師上縣聽取師德報告團的報告,通過學習,號召廣大教師樹立正確的價值觀,自覺塑造師德主體精神,自覺加強道德實踐,增強教師職業的光榮感、責任感和使命感,弘揚克己奉公,勇於創新的進取精神,集中進行了思想品質和工作作風大整頓,端正教風、學風和校風,指出教師隊伍中存在的一些突出問題,如教學方法陳舊,責任心不強,教學隨意性大等,針對學校教師請假多,小病大養,久假不歸的不良現象,出台了《臨平中學教師請假制度》,完善了學校相關的管理制度和措施,特別強調了對安全紀律教育要常抓不懈,任何時候都不能放鬆,制定了臨平中學安全工作制度和措施,廣大教師紛紛表示今後要改進工作作風,改進不足,完善自我。通過這些活動鼓舞了廣大教師的士氣。

提高了廣大教師德思想道德素質和業務素質,取得了良好的效果。

總之,今年我校的暑期教師學習會辦得嚴肅認真,扎扎實實,富有成效,我校廣大教職工決心以這次學習會為契機,振奮精神,真抓實幹,開拓進取,不斷提高工作水平和改進工作作風,在本職崗位上做出更大的貢獻。

乾縣臨平中學

二00九年八月二十七日

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