今年上半年，在分局和分部黨工委的正確領導下，我認真履行部門職責，同時，按照上級黨委關於反腐倡廉的部署要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，有效地促進分部黨風廉政建設工作的健康發展，為各項工作提供了組織保障和紀律保障。現將上半年我分部的紀檢監察工作總結如下：
一、強化管理，責任落實
成立由黨支部書記擔任組長的黨風廉政建設工作領導小組，實行一把手負責制，一把手親自指導監察工作，同時帶頭加強廉潔自律。責任明確，層層簽訂了責任書。我們根據「強化廉潔從業意識，保持黨的純潔性」主題教育活動」的要求，重新修訂了責任書的內容，分部經理和副經理、部門負責人分別簽訂了責任書。
確保人人有責任，上下齊抓共管，左右協調聯動。責任考核明確。在黨風廉政考核過程中，注重採取「四個結合」。
即：黨風廉政考核與目標管理考核相結合、與落實責任追究相結合、與上級對領導班子和領導幹部廉潔自律的考核相結合、與廣泛接受群眾監督相結合。
二、加強警示教育，提高全員綜合素質
加大「反腐倡廉警示教育」宣傳的力度，擴大黨風廉政教育的幅蓋面，促使幹部職工始終處於「自省、自重、自警、自勵」的良好狀態，切實把黨風廉政建設工作真正落到實處。組織不同形式的警示教育，案件教育，將各級領導人員和有業務處置權的人員為重點教育物件，開展以學習《黨章》和十七大文獻、學習《廉潔從業若干規定》等為主要內容的反腐倡廉教育活動，及以「典型案例教育」為載體，以案例教育、資料交流、以會代訓等方式，加強對分部管理人員的廉政教育。把反腐倡廉教育作為中心組學習的重要內容，增強領導幹部黨性修養，使各級領導幹部始終保持共產黨人的政治本色，發揚黨的光榮傳統和優良作風，樹立並堅持正確的「人生觀、價值觀、權力觀」和「事業觀、工作觀、政績觀」，以優良作風帶領廣大黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共謀發展。
三、加強對關鍵環節的監督，提高效能監察工作質量
1、今年，按集團公司《效能監察實施辦法》和《七局效能監察細則》的要求並結合分局的實際情況，按照分局效能監察立項內容，加強對生產經營、裝置物資管理、安全生產執法、制度制訂與制度落實等為重點，特別把住「工程分包」、「計量支付」、「設物採購」和「設物租賃」這四大重要關口環節，使專案經營管理有序、規範、受控。
2、主動做好安全執法監察工作，主動配合分部質量安全部、工程部抓好《安全生產法》的貫徹執行，積極參與對重大質量事故、安全事故、玩忽職守、失職瀆職等責任人的調查與處理。
3、進一步完善效能監察工作責任體系，認真執行集團公司《效能監察實施辦法》和《七局****效能監察實施細則》。拓展效能監察廣度和深度，全面推進效能監察工作。
四、查防結合，以防為主
加大檢查力度，注重檢查效果，特別突出對重要崗位和易失控人員的監督，充分發揮監察職能部門的作用，通過常規性檢查，及時發現工作上的漏洞和苗頭。嚴格檢查手續，明確檢查責任，檢查重點放在各項制度落實、業務經營管理和幹部使用管理上。防範工作從基本制度，基礎業務抓起，業務工作延伸到**，防範工作就落實到**，使防範工作的各項措施真正落到實處，以堵塞漏洞，消除隱患。
五、加強廉政建設
加強資金管理、資產管理和資源管理。堅持勤儉節約、廉潔從業的方針，首先領導幹部不斷增強廉潔自律的自覺性，領好了隊、帶好了頭，樹立了良好的風氣。在購買、招標審批權上，建立起相應的監督機制，提高審批透明度。
健全財務管理制度，嚴格財務紀律，嚴格防止腐敗問題發生。用人制度實行科學化、民主化和制度化，提高人事工作的透明度。為搞好行業作風，狠殺奢侈享樂、鋪張浪費歪風，建起了職工食堂，無論上級領導或其他單位檢查指導工作，一律在食堂吃工作餐，從根本上杜絕了用**大吃大喝，進一步加強了黨風廉政建設。
半年來，在分局紀檢監察部門的關懷支援下，在分部黨委的正確領導下，實現了無經濟案件、無內部職工違法犯罪的可喜局面。我知道我還有很多的不足，但是我會不斷的努力，積極探索從源頭上預防和治理腐敗發生的有效途徑和方法，加強調查研究，為分局的穩步健康發展做出積極的貢獻。
上半年紀檢監察工作總結
1 年初，結合我局工作實際，針對反腐倡廉工作，新建 制定和修改完善了以下制度 1 新建制定了黨風廉政建設 崗位責任制 服務承諾制 限時辦結制 效能考評制 責任追究制 2 新建制定了 市民族宗教局黨員領導幹部廉潔從政實施細則 3 修改完善了 市民族宗教局黨風廉政建設責任制實施辦法 4 制定了 市民族宗...
2019上半年紀檢監察工作總結
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