抓住機遇，凝聚力量，實現新發展
開學初，我校黨支部制定的學期工作目標為：以學習貫徹黨的十八大精神為動力，緊緊圍繞「教育創新、內涵發展」這一主題，不斷加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設，不斷加強黨員隊伍和教師隊伍建設，提高教師隊伍整體素質；充分發揮黨組織的政治核心與監督保證作用，為學校教育教學工作的開展提供有力保障。乙個學期以來，緊緊圍繞該目標，開展了一系列相關工作。
我們堅持「抓住機遇，凝聚力量」的方針，以求實現學校黨支部的新發展。
路徑一：加強師德師風建設，提公升教師整體思想素質。
師德師風，既是教師個體的道德修養，也是教育行業的精神風貌、思想作風和工作作風的集中體現，為此我們加大力度加強師德師風建設，促進教師把握師德內涵，努力提公升教師整體思想素質。
具體工作如下：
重點工作之一：開展「感動你我」——優秀教師事蹟展播系列活動。
3月27日下午，組織全體教師進行了「感動你我」——優秀教師事蹟展播系列活動。活動中教師們**了感動中國教師張麗莉老師的事蹟。在場的所有老師深受感動，紛紛眼含熱淚。
而後，支部給每一位教師下發了師德師風自查表，並利用3月28日上午的時間，組織教師分組進行了師德大討論活動，主題為：「教師的師德與教學能力哪個更重要？」本次系列活動的開展推動了教師的師德師風再上乙個新台階！
重點工作之二：組織**師德啟示錄。
3月5日下午，全體教師**了師德啟示錄，關於湖南小學教師體罰現象的相關錄影。校長、書記分別進行了重要講話，叮囑教師應規範教學行為，不斷提高師德修養，以愛心化育學生。全體教職員工認真收看，從中得到了不少的啟示。
重點工作之三：組織教師開展「促師德、揚師風」快樂教研活動。
4月1日下午，學校迎來了東北師大的專家李娜教授來校指導。支部與教導處聯合組織了一次「促師德、揚師風」為主題的快樂教研活動。本次教研的形式新穎，參加人員為學校的學科骨幹、學年組長、全體黨員教師及學校領導。
李娜教授以風趣、幽默的形式讓教師們體驗了一次前所未有的快樂教研。緩解了教師們的工作壓力，在快樂、輕鬆的氛圍中提高了教研水平！提公升了學校的師德師風建設。
重點工作之四：開展師德師風團隊心理輔導。
6月4日下午，學校再次迎來了東北師範大學陳旭遠教授團隊來校。首先，對全體黨員教師進行了一次團隊心理輔導。進行輔導的是長春市教師進修學校的李娜校長。
心理輔導的主題為：微觀世界。李娜校長精心準備的互動題目使參加輔導的每一位教師受益匪淺！
輔導分為：我的婚姻、我的孩子、我的同事、我的學生、我的學校……輔導結束後，每個人對人生、對幸福有了重新的認識與定義！
新華街小學的每個人都有個性，都有自己的想法，有能力、有水平，但是大家整體又特別和諧。通過活動，大家被典型的師德事蹟所感動著，對師德的認識有了進一步提高。學校湧現出一批師德典型教師，受到了學生、家長的讚揚，為我們樹立了良好的師德形象。
學校的老師特別優秀。葉平老師是四年組組長，她總是不聲不響的做好組長工作。在班級中營造公平的競爭氛圍，教育學生只要你努力，你就可能成為同學們心目中的最好，使學生有良好的行為習慣。
為人謙遜、虛心好學，默默無聞、任勞任怨，教學質量和班級風氣都有質的突破。高迎
九、李雪梅、王林、劉曉妮、洪江、徐雪松等老師每天很早到校，深入班級，組織學生上好早自習。關中華、秦姝、葉平、張曉婷、史青松等幾位老師帶病堅持工作。特別是徐雪松老師，掛著吊瓶仍然堅持給學生上課，從不耽誤一節課。
溫老師常年七點前到校為學生搭配好營養午餐。很多班主任利用中午休息時間給學生輔導。英語組教師自費給學生買獎品，雖然課時量大，批改任務重，但從無怨言。
在鐵東區爭創教育強區期間，許多老師無條件地承擔了相應的工作，沒有一人提出辛苦……老師們無怨無悔的工作，體現了高尚的師德。
路徑二：發揮黨員示範輻射作用，促進學校工作全面開展。
開展豐富多彩的黨員活動也是本學期我們工作的重點：
活動一：召開黨員納新大會。
6月25日上午，召開黨員納新大會。全體黨員教師、入黨積極分子出席了會議。會上，首先由納新物件葉平老師宣讀了入黨志願書。
隨後，由葉平老師的兩位介紹人介紹葉老師近兩年的政治思想、工作、生活的一些情況，與會的黨員同志充分發表了自己的意見，也真誠地對她提出了希望。最後大家用舉手表決的投票方式全票通過接收葉平老師成為中共預備黨員。支部代表學校對葉平老師表示熱烈祝賀，並希望她能加強政治理論學習，用理論知識充實自己，以黨員的高標準來嚴格要求自己，再接再厲，爭取更大的進步。
活動二：迎「七一」黨員奉獻活動。
6月26日下午，組織開展了迎「七一」黨員奉獻活動。本次活動從身邊的小事兒做起，全體黨員教師為學校的綠化區澆水。本著「以小見大」的理念，號召全體黨員在「七一」來臨之際，結合自己的本職工作，做好分內的每一件事，為黨的生日獻禮！
活動三：開展好黨支部中心組學習。
通過開展學習實踐科學發展觀等活動，在學校黨員中開展「解放思想大討論」活動，分析形勢，理清思路，進一步激發和增強黨員教師的機遇意識、憂患意識、創新意識和開拓意識，有效提公升了黨員教師的思想面貌和精神狀態。
我們堅持每週一次政治學習，每月一次組織生活，每學期一次民主生活會。充分做好黨員教師的培訓、培養工作，最大限度地發揮他們的示範輻射作用。
活動四：繼續打造「一種精神」、培養「兩種意識」。
在黨員團隊建設中，我們努力打造一種精神，一種「奮發向上」的精神；培養兩種意識，即團隊意識和合作意識。在黨員隊伍建設中，我們強調尊重與賞識同步、理解與包容並行、合作與競爭共生，倡導「合作大於競爭，不讓乙個黨員教師掉隊」的理念，提倡開展團隊競爭，在培養團隊意識的基礎上，使競爭日趨良性化。
活動五：黨員與特困生結對子。
我校的28名黨員教師與14名特困生結成了對子，向他們贈送了學習用品與閱讀用書。黨員們還親切地了解了幫扶物件的學習與生活情況，有針對性地更好地對他們實施了幫助。
路徑三：切實有效抓好老幹工作。
我校現有退休老同志62人，佔在職教職員工總數的50%左右，其中，男教師3人，女教師59人。退休老同志中，70—80歲的27人，60—70歲的33人，55—60歲的2人，最高年齡79歲，最低年齡57歲，平均年齡70歲。退休老同志年齡構成上趨向高齡化；身體狀況，生病的增多，處於高發病期。
根據以上現狀，搞好親情服務，讓老同志感受到黨組織的溫暖是我支部老幹工作的宗旨。為體現黨組織對老幹部的關心，我們堅持做到重大節日發放禮品、生病住院立即探訪、有特殊困難**交流和孤寡、失去活動能力的老幹開展時時關懷。特別是對生病住院的老同志，學校領導親自看望，送去關愛。
本學期的老幹「七一」文藝匯演，書記親自到場，全程參與排練，更是讓老教師們倍感溫暖。除此，還組織老教師們開展了捐款活動，得到了老幹的大力支援！
路徑四：主題活動，培養學生雅行習慣。
利用德育主陣地，開展豐富多彩的主題教育活動。如期初召開了「學雷鋒、迎全運、建美麗鞍山」開學典禮；「運動、健康、快樂」佇列比賽活動；校園體育遊戲節、藝術節、「新小好少年」頒獎儀式……感恩教育、生命教育等活動的開展，使學生在體驗中感受成長、感受幸福。一系列德育教育活動的開展，為學生們提供了發展的平台，使學生們在活動中體驗了德育教育所帶來的快樂！
路徑五：豐富工會活動，為教師減壓。
為了讓老師們釋放工作的壓力，營造和諧的工作氛圍，學校的工會活動在全體教師的積極配合下，取得了一定的成效。舉行了教師爬山活動；慶「三八」、「六一」送溫暖活動；為教師提供放心水活動；教師讀書分享會；給教師過生日；倡導做節約型教師活動等等。
工會活動的開展，極大地豐富了教師們的課餘文化生活，受到了廣大教師們的歡迎。
今後我們將不懈努力工作，抓住機遇，凝聚力量，實現學校黨支部建設的新發展。
抓住機遇，凝聚力量，實現新發展
——支部工作總結
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