2023年黨支部工作總結

2021-03-03 23:30:59 字數 3383 閱讀 1017

2023年,我校黨支部在機關黨委的領導下,不斷加強理論學習,加強班子建設、組織工作、廉政建設,紮實開展「講黨性、重品行、作表率」活動。不斷推動幹部培訓工作向前發展。主要做了以下工作:

一、學習先行、建設過硬教師隊伍。

一是黨校每個共產黨員及教師都認真學習了《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、黨的十七大報告、十七屆四中全會精神及地縣改革開放、經濟發展等檔案。 在學習上採取支部「領學」、 骨幹教師「講學」、 以理論知識閉卷考試 、討論會 、專家輔導講座等方式「促學」 。同時,開展了集體備課、公開課、聽課、說課等業務技能競賽活動。

有一名黨員**入選全疆黨校系統第九屆理論研討會、 課題組撰寫的《邊遠少數民族地區農村基層黨組織建設成效與思考》獲全疆理論研討會優秀**三等獎,通過各種學習活動使教師思想認識、業務水平和創新能力有了新提高。 二是堅持過好組織生活。主要是以黨校支部為主,同時指導學員黨支部開展活動。

2023年分別與中青幹部培訓班、婦女幹部培訓班、「雙語」班、科級幹部培訓班共同組織了黨性鍛鍊、學員講堂、崗位就職演講等實踐活動,收到了較好的效果。三是注重實踐,提公升黨支部活動效果。我們開展了「樹立講黨性、重品行、作表率良好形象」的黨課教育; 走訪慰問老黨員、老幹部活動;在紀念建軍八十一周年活動中對邊防六團、邊防大隊進行了慰問 ;組織了「十七屆四中全會」及「紀念改革開放三十周年」宣講活動;開展了優秀教師、先進工作者等評選活動 ;進行了警示教育、黨章黨紀知識書面測試;扶貧幫困、結對幫扶等活動。

二、加強組織工作,提高黨組織的凝聚力和戰鬥力。

一是積極培養入黨積極分子,堅持成熟乙個發展乙個。我校共有教職工16名,黨支部共有正式黨員9名。2023年黨校班子大調整後,黨支部認真研究發展黨員工作 ,制定了培養計畫,加大了入黨積極分子的培養力度。

2023年黨支部發展預備黨員2名,確定重點發展物件1名,培養入黨積極分子1名,為支部增添了新的活力。二是積極參加縣上組織的慶七一演唱會、十七屆四中全會精神及改革開放三十周年宣講等活動。提高了黨員的綜合素質。

三是黨員電教工作的開展,為了加強電教工作,到現在支部共**電教片10場,每次**後都組織進行了觀後感討論,並做了記錄,及時寫出心得體會。目前進行了一次測試,測試效果良好。

三、紮實開展「講黨性、重品行、作表率」活動。

根據縣委組織部《關於在全縣組織系統開展「講黨性、重品行、作表率」活動實施方案》的精神,我校作為「講黨性、重品行、作表率」活動單位及時成立了領導小組,制訂了《 關於開展「講黨性、重品行、作表率」主題教育活動實施方案和活動計畫》 召開了動員會, 要求大家統一思想、提高認識,增強活動的責任感。

「講黨性、重品行、作表率」活動。最終的落腳點在於整改提高、服務群眾、促進工作上,為此我們採取多種方式廣泛徵求意見,一是在中青年幹部培訓班、鄉科級幹部培訓班、婦女幹部培訓班學員中發放徵求意見表150餘份。二是請離退休教師座談、與在職職工談心。

徵求到意見和建議 14條,梳理歸納後主要有6條:

(1)、教師創新意識不強,案例式、互動式教學方法運用不夠;

(2)、深入基層調研不夠,個別教師授課內容缺少必要的例項;

(3)、漢語教師嚴重不足、教師業務理論培訓不夠;

(4)、教師隊伍知識更新不夠,知識結構不夠合理;

(5)、教學設施及裝置老化不配套,影響培訓效果;

(6)、缺少食堂及學員公寓樓。

針對查出的問題,結合學校的具體實際,校務委員會進行了認真研究,從群眾意見最大、最不滿意的事情改起,從事關黨校發展的工作做起,有力地推動了黨校各項工作。

一是針對教師隊伍知識更新不夠,知識結構不夠合理的問題、教師創新意識不強,案例式、互動式教學方法運用不夠、深入基層調研不夠,個別教師授課內容缺少必要的例項的問題,2023年已選派 2名教師到地委黨校理論骨幹班、少數民族培訓班進行了45天的脫產學習,選派 2名教師到地委黨校參加十七屆三全會精神及科學發展觀理論骨幹班學習;先後派5名教師跟隨培訓班外出考察,10月份組織7名教師到基層宣講《十七屆三全會精神》同時進村入戶調研,了解縣內工農業生產發展和產業結構調整的具體情況,聽取經驗介紹,學習先進典型,增強了學習培訓的針對性和實效性。

二是針對漢語教師嚴重不足的問題,在縣委組織部的支援下已調入1名漢語教師 。

三是針對教學設施及裝置老化不配套,影響培訓效果及服務裝置設施陳舊不配套的問題,學校多方籌集資金,集中力量解決長期困擾黨校的供水、集中供暖、教學裝置老化等問題。投資近30萬元維修教學樓頂 、安裝自來水、集中供暖 ;投資近4萬元新購置了投影儀、伺服器 ;投資3萬元購買了辦公桌椅、檔案櫃,投資3000餘元購買桌球等體育活動器材,極大地改善了我校的辦學環境,有效地保障了各項工作任務的完成。

四是針對缺少食堂宿舍樓的問題,在縣委組織部的大力支援下計畫在2023年動工建設。

四、加強廉政建設,努力做到自省、自重、自警、自勵。

一是加強兩個《條例》的學習教育。組織機關黨員幹部,認真學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》,並將有關章節的重點條目確定為重點內容,重點學習,重點討論,撰寫心得體會、進行理論測試。二是開展宗旨教育。

以職業道德需要為導向,緊緊抓住「以人為本」、黨校姓「黨」這個關鍵, 結合新形勢、新任務和黨校實際,制定了《學員管理辦法》、《教師管理制度》、《集體備課制度》、《學校考勤制度》等制度。對教師隊伍建設、教學工作、班主任隊伍建設、學員黨性鍛鍊、學員臨時黨支部工作等方面都提出了具體要求 ,基本建立起適應上級要求、滿足學員需求、體現黨校特點的管理體制。三是加強法紀警示教育。

通過學法、守法、用法教育,使黨員幹部知道什麼可為,什麼不可為, 做到教育常抓,警示常講,使黨員幹部都能從點滴做起,嚴格要求自己的一言一行。

五、全員管理,密切協作,集中力量抓好培訓。

學校領導高度重視教學和培訓管理工作,積極發揮主動性和創造性。在幹部教育培訓的組織實施上堅持改革創新,突破封閉的教學模式和傳統的管理方式。建立了網上黨校、選單點學、增設了學員講壇、開展了模擬答辯、案例教學 ,結合實地考察等教學方式使學員理論與實際緊密結合 。

另外,堅持強化管理,在管理過程中強調始終貫穿「以人為本」的管理理念,一手抓教學,一手抓管理,在不斷提高教學質量的同時,形成了全員抓管理,全校上下人人都是管理者,人人都是服務者的良好氛圍。如在主體培訓班中建立的跟班管理小組,由校領導親自掛帥,班主任、教務主任、教研室主任參與管理,為處理好學員學習、生活、管理各方面問題提供了組織保障。尤其是在學習十七大精神、十七屆四中全會及科學發展觀等大規模培訓輪訓村隊幹部時,培訓任務急、人員多、分2-3處食宿,從校長、科室主任到全體教師、一般工作人員,從教學一線到後勤保障,全員參與,嚴密組織,嚴格管理,整體培訓收穫明顯,成效突出,受到了各方面的好評。

截止目前,我校共舉辦各級各類培訓班14期,在黨校培訓各級黨員幹部 1096人 ,其中:舉辦雙語班1期,29人次;中青幹部培訓1期,30人 ;科級幹部培訓班1期,40人次;重點發展物件班2期,共143人 ;村級幹部培訓班4期,共299 人;十七大精神培訓班3期,413人 ;社群幹部培訓班1期,26人 ;村隊幹部法規知識培訓班1期78人。婦女幹部培訓班1期, 38人; 黨校7名教師分別進鄉鎮村隊社群入戶宣講累計70餘次,聽課人數達萬餘人次。

2023年12月2日

托里縣委黨校

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