焦作市特殊教育學校2019學年上學期工作計畫

2021-09-11 02:23:57 字數 2549 閱讀 6358

焦作市特殊教育學校2001—2002學年上學期

工作計畫

本學期,我們要立足改革,著眼創新,以落實市直學校內部人事體制改革為契機,以提高教師隊伍整體素質,提高教學質量和教育科研水平為目標,堅持精簡人員,優化結構,合理流動,啟用機制的原則,不斷深化學校內部人事制度改革,逐步建立起符合特教規律的充滿生機與活力的新型用人機制,為實現我校三年規劃的目標奠定基礎。

一、 加大聘後管理力度,建立競爭激勵機制

在競爭日趨激烈的新世紀,隨著教育改革形勢的不斷深入,本學期我們學校提出「借東風、上台階」的主導思想,以培養殘而不廢的「四有」新人為重任,進一步深化我校內部改革,加快我校各項事業的發展。在大力推行校長負責制的基礎上,逐步建立適應社會發展,符合我校實際的充滿生機與活力的管理機制、執行機制和自我約束機制,逐步形成職務(職稱)能公升能降,待遇能高能低,優秀人才能夠脫穎而出的用人機制和合理的競爭激勵機制,要打破身份界限,破除論資排輩的傳統觀念,根據實際情況,逐步推行低職高聘、高職低聘的管理方法,為下一步實施結構工資制打下堅實基礎。

本學期,學校還將加大聘後的管理力度,制定出台一套行之有效的學校管理章程。新聘任的各處(室)負責人要展現出新的精神面貌,抓住機遇,大膽管理,開拓進取,善於協調工作中的各個環節,創造性地完成工作任務。在抓好日常工作的同時,積極為教工們營造乙個良好的幹事創業的氛圍,使全體教工能夠在本職崗位上釋放出最大的能量。

同時,我們還要大力弘揚艱苦奮鬥、人道奉獻的特教精神,對那些師德素質較差,不能履行工作職責,違反操作規程,造成不良後果的教工,學校將根據《焦作市特殊教育學校崗位聘任方案》的有關條款,予以解除聘約。

各處(室)要相應地建立聘後人員管理檔案,客觀公正地評價教工德、能、勤、績等方面的綜合素質,為年終的考評工作提供決策依據。

二、明確工作目標,培養合格人才

我校作為焦作地區特殊教育的中心校,擔負著各縣特教師資培訓和特教業務指導的任務,擔負著把殘疾學生培養成身殘志堅、殘而不廢的適應社會發展的自食其力的勞動者的任務,這就要求我們廣大教師認真履行好自己的崗位職責,遵循教學大綱,深入鑽研教材,搞好備、講、批、輔,注重教法,注重學生能力的培養,注重教書育人,全面提高學生素質,在教育管理上狠下功夫,力求在教研、教學質量上有新突破,努力完成我校三年規劃中第二年的工作目標,即聾畢業生大專上線率達到30%,盲生有1—2名考入中專以上院校。

1、以活動為載體,培養師生良好的行為習慣。本學期,校德育處、團總支等部門將開展豐富多彩的學生集體活動,如行為規範教育、養成教育、規範公升旗儀式、歌詠比賽、學生遊園等活動,並通過這些紮實有效的教育活動,培養學生愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的情感,使他們具有良好的品德,養成文明禮貌,遵紀守法的行為習慣,進一步樹立自尊、自信、自強、自立的精神和維護自身合法權益的意識,形成適應社會發展的基本品質。

2、抓好常規教學,推進素質教育。本學期,是我市市直學校內部人事制度改革的第乙個學期,我們要進一步加大教育教學的管理力度,重視培養學生的動手、動腦能力,及分析問題、解決問題的能力。加強教師隊伍建設,以師德為重點來規範教師的職業道德行為,要求全體教師要愛崗敬業,搞好教書育人,以自身的實際行動去影響學生,用愛心來感染學生。

在日常的教學工作中,我們將繼續加強基礎知識教學,要求廣大教師在備、講、批、輔上下功夫外,注重特教理論的學習,進一步提高教科研水平。各任課教師要根據學生的思想和學習的具體情況,實行分類教學、因材施教,以求達到最佳的教育教學效果。同時還要利用先進的電教設施及手段,向四十分鐘要效益,努力提高課堂教學的質量。

今年十月份,豫北六地市特教學校學生藝術節將在我校舉行。作為主辦單位,我們要將這個藝術節辦得既隆重又熱烈,充分展示我校的藝術教學成果,我們全體教師,要以這次活動為契機,根據學生特點,精心策劃,合理安排,發揮自身特長,以達到宣傳我校積極探索素質教育,促進各項事業發展的目的。

3、發展職業教育,提高辦學層次。本學期我們要更新觀念,解放思想,大膽嘗試,充分發揮職教中心的作用。同時,根據學校和學生的實際,結合社會需要相應調整現有的一些專業;畢業班的學生可根據自身特點和興趣愛好選擇專業,進行全日制專業培訓,實現在校學生接受職業培訓率達到100%的目標,以培養更多的適應社會能力強,受社會歡迎的專業人才,努力開創出一條符合我校職業教育發展的新路子,為創辦焦作市殘疾人職業高中打下基礎。

三、進一步加強行政人員管理,提高服務質量。

本學期,所有行管人員,不僅要認真履行自己的崗位職責,搞好管理育人,服務育人的工作,而且還應有較強的組織能力、協調能力,以提高工作質量。辦公室要充分發揮職能作用,落實聘任後的管理工作,規範管理制度。搞好上傳下達,協調好各方面的關係,確保學校工作正常開展。

總務處要搞好後勤服務,合理運用財務,搞好食堂安全衛生工作,提高飯菜質量,做好農藝園的管理工作,積極探索勤工儉學的新路子,進一步美化校園環境。

為提高我校的辦學層次,本學期,我校將借鑑外地的辦學經驗,興建供學生學習、實踐的花卉和農作物塑料大棚,為進一步拓寬殘疾學生職業教育新路子而創造條件。

抓好學校綜合治理工作,治理校園周邊環境,做好內保工作,消除校內不安全因素,進一步加大安全責任追究制的力度,增強全員「責任重於泰山」的意識,真正體現我校的以法治校、依法執教、以愛為本、以德興校的治校方略。

總之,本學期是市教委實施內部體制改革工作的第一學期,我們要緊跟形勢,做好聘後管理工作。下半年是我校建立省級文明單位的關鍵時期,我們要上下一條心,團結協作,為建立省級文明單位而共同奮鬥。

焦作市特殊教育學校

二○○一年八月

中山市特殊教育學校

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