公司2023年安全培訓計畫

2021-09-11 01:29:01 字數 1816 閱讀 3736

亨鑫金屬製造有限責任公司

一、培訓目的

為了及時有效地對所有從業人員進行安全知識的學習,落實****生產法律法規及公司安全規章制度的要求,更好地開展企業安全生產主體責任落實,提高廣大員工安全知識水平和安全操作技能,以減少和避免各類安全事故的發生,特制定公司2023年度安全培訓計畫,以此來規範公司安全培訓的管理,保證安全培訓教育工作井然有序地開展和落實,確保培訓效果及質量。

二、安全教育培訓的物件

1、公司主要負責人、分管安全生產領導;

2、公司中層管理人員;

3、公司、分廠各級班組長以上管理人員;

4、新員工、停崗及轉崗人員;

5、特種作業人員;

6、除上述以外的其他從業人員。

三、培訓目標

1、提高企業各級管理人員的安全生產法律意識和安全管理水平;

2、提高職工的安全生產意識和安全操作技能,增強崗位責任心;

3、減少「三違」作業行為,預防和減少事故的發生。

4、主要負責人、分管負責人、安全管理人員持證上崗率為100%。

5、特種作業人員持證上崗率為100%。

6、新員工參加**安全培訓、轉崗換崗員工培訓合格上崗率為100%。

7、員工每年安全再培訓參訓率為100%。

四、培訓內容

1、國家新安全生產法及地方安全生產法律法規標準、新出台政策檔案通知;

2、公司安全管理制度、安全操作規程及相關安全通知檔案;

3、安全管理方法知識;

4、危險化學品、機械、電氣、防火防爆、安全技術知識,事故案例學習分析;

5、職業衛生安全防護知識;

6、勞動防護用品器具使用、操作、維護知識;

7、公司事故應急救援知識及事故模擬演練;

8、相關的事故案例學習分析、總結等。

五、培訓形式

為最大限度保證培訓的實效性和渲染力,在進行培訓時要以激發員工的學習興趣為導向,以提公升員工的安全素養為目標,靈活創新培訓形式,盡量採取職工喜聞樂見、公眾易於參加的形式,讓員工在無形中受到啟發,受到教育,進而達到培訓目的。

可採取的培訓形式有:

1、外派培訓;

2、公司內部教育培訓。

(1)會議形式。主要有:安全知識講座、班組安全學習會、作業班前會、事故現場會等。

(2)宣傳教育形式。主要有:安全宣傳橫幅、標語、標誌、**、安全宣傳欄等。

(3)集中上課形式。主要有:新員工崗前「**」教育培訓。

(6)現場操作演示、展示。

(7)事故案例分析討論。

六、培訓安排

培訓安排詳表

七、培訓要求

1、各單位要充分認識到教育培訓工作在安全管理工作中的重要性,教育培訓是端正職工安全態度、強化職工安全意識、提公升職工安全知識、提高職工安全素養的重要手段。因此各單位務必按照計畫安排要求,如實參加和開展培訓工作,若由於特殊原因需要更改培訓計畫的,須向安全環保部提出申請,並根據實際情況安排臨時計畫,以保證所有人員都能接受培訓教育。

2、在每次培訓前,需要責任部門提前做好培訓所需的各項資源(如培訓教材、電腦、投影儀、相機、教學器材設施、培訓場所等設施)的準備工作,同時明確培訓講師,培訓講師要做好授課各項準備工作。

3、每次培訓後必須對培訓效果進行考核,考核形式有:答卷、現場提問、現場操作演示等,考核後必須形成考核記錄及總結性評價。

4、所有安全培訓教育必須做好相應的記錄檔案管理,相關要求如下:

每次培訓必須有培訓教材、培訓**、簽到表、記錄表

a、培訓教材要結合本次培訓內容進行編寫,內容要充實全面實用易懂。

b、培訓實行本人現場簽到制,參訓人員必須本人在簽到表上簽字確認參訓。

c、以上培訓資料需認真保管,以備查驗。

安全環保部

二〇一五年一月十日

公司2023年安全培訓計畫

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