***縣婦幼保健院院務公開自查工作總結
院務公開能夠充分調動職工的主人翁積極性，是實現科學管理民主決策的需要，是為了促進領導幹部廉政勤政建設，是加強醫院內部及與患者、社會各界的溝通關係，保證醫院各項事業健康發展的需要。我院根據《關於開展xx省教育衛生科研系統民主管理和校務、院務、所務公開檢查工作的通知》，對照《xx省教衛科系統民主管理、校（院、所）務公開工作檢查標準（評分表）》，進行了院務公開自查工作，現總結如下：
一、組織、佈署院務公開工作。
我院領導把院務公開工作作為本院改革、發展、穩定的主要途徑，建立了院務公開領導體制和工作機制，並成立了院務公開領導小組，負責院務公開工作的計畫、組織、協調、考核和獎懲。
二、建立健全院務公開制度。
深入動員，積極發動廣大職工參與院務公開，建立健全的院務公開制度，增強院務公開的透明度，把醫院的重點工作和職工普遍關心的難點、熱點問題，與醫療和管理密切相關或直接涉及到職工切身利益的事項，如人事、領導幹部廉潔自律、重大醫療裝置、藥品採購等方面工作予以公開。
三、強化管理，增強公開的實效性。
我院堅持行風建設工作，結合衛生系統開展的治理醫藥購銷領域商業賄賂的專項工作，對廣大幹部和職工開展了積極的宣傳教育。在幹部任免、職稱晉公升、調資及獎金分配等方面，始終堅持公開、公平、公正的原則。進一步加強行風建設，圍繞群眾關心的難點、熱點問題，努力緩解群眾「看病難、看病貴」，從實際出發，把便民、實用、實效放在工作首位。
主動接受群眾的評議監督，對投訴的問題，認真調查處理，嚴格實施責任追究。加強財務管理，完善分配辦法。重新修訂分配制度，試行新的考核和成本核算辦法，通過服務效率、服務數量、服務質量和績效考核，調整分配，強調了財務收支的統一管理。
對公開的專案強化管理，增強公開的實效性。
四、加強監督，努力增強院務公開的效果。
注重**先行，多次召開全院職工會議，及時向職工傳達醫院的各項方針政策，使開展的工作能夠得到職工的理解，通過溝通與理解達到共識。聘請醫德醫風社會監督員，不定期發放醫德醫風監督卡，病員（家屬）滿意度調查表，設定意見箱，廣泛徵求社會各界群眾的意見和建議，由專人負責受理、處理患者的投訴，解決好患者的實際困難。
通過實施院務公開以來，我院雖然做了大量的工作，但距上級部門的要求還有一定的差距和不足，我們將在實踐中不斷探索符合院務公開的方式方法，不斷去完善院務公開制度，使院務公開內容上進一步拓展，在渠道上進一步拓寬，規章制度上進一步完善，監督機制上進一步健全，進一步促進醫院各項工作順利開展，更上乙個臺
***縣婦幼保健院
2023年10月1日
院務公開自查報告
章丘市白雲湖鎮衛生院院務公開自查報告 為深入貫徹落實科學發展觀，推動 濟南市企業民主管理條例 的貫徹落實，深入紮實有效的開展企事業民主管理，進一步加強民主政治建設，構建和諧穩定的勞動關係，促進富裕 和諧 幸福章丘建設，按照章丘市廠務公開民主管理領導小組要求，我院組織職工認真學習檔案精神，逐條領會，嚴...
2019院務公開自查報告
烏拉特中旗人民醫院 為貫徹落實科學發展觀及十八大精神，按照旗衛生局關於政務公開的檔案要求，院領導在思想上對資訊公開工作高度重視，召開專門會議部署本院院務公開資訊工作。成立了領導小組。並通過自查，我們在執行院務公開工作中取得了一定的成績，但同時也還存在一定的問題和不足。現將此項工作開展情況報告如下 一...
xx醫院2023年院務公開工作總結
2012年我院省衛生廳的指導下，認真貫徹執行上級檔案精神，堅持 以人為本 高效服務 的服務理念，圍繞 仁愛 博學 嚴謹 卓越 的醫院精神，從群眾反映的問題入手，積極探索院務公開方式，有力的推進了院務公開工作的深入開展，促進了醫院的和諧發展，取得了明顯的成效。現將我院院務公開工作的開展情況公布如下 一...