寧蒗調查隊「四項措施」打造優質調查隊伍

2021-09-10 22:18:22 字數 2138 閱讀 5513

近日,寧蒗調查隊採取「四項措施」打造優質調查隊伍:

一、打造團結高效的紀律性隊伍

古人云:「無規矩不成方圓。」規矩是調查隊開展工作的前提與基礎,只有建立起一套科學規範的規章制度並嚴格加以執行,才能提高調查隊伍的凝聚力和工作效率,才能讓調查隊、個人更好地發展與進步。

「人管人,累死人;制度管人,方能順風使舵。」下半年,寧蒗調查隊將從以下幾個方面入手,進一步提高調查隊的組織紀律性。

(一)嚴格執行上下班、會議和專項調查等相關活動的考勤制度,保證日常調查工作的正常運轉,保證重要的臨時性工作的有序開展;

(二)嚴格執行請銷假制度,請假必須寫書面假條給隊長簽批。如條件不允許也可**徵得隊長同意,但事後必須補假條。隊長簽批的假條要上繳辦公室,收假時要及時到辦公室銷假,要保證隊領導可隨時了解每名工作人員的動向。

(三)隊內工作人員要按時按質完成各項調查工作任務和領導交辦的工作任務,保證各項調查資料的時效性和真實性以及隊內工作的正常運轉。

(四)隊辦公室要充分發揮監督督辦職能,主動承擔起管理責任。

二、營造開拓創新的學習型氛圍

統計調查工作是專業性強、技術要求高的工作,要做好這項工作必須具備一定的會計學、經濟學、社會學和哲學等方面的知識。寧蒗調查隊人員較少,調查專業較多,工作量十分繁重,8小時以內的工作時間只能開展日常的工作,學習提高必須依靠下班以後的休息時間,所以要加強知識重要性的認識,提高學習的自覺性。當然,學習也不是盲目的學習,要有一定的針對性。

(一)針對基礎調查工作加強調查方法、資料指標解釋、資料採集方法、資料計算方法的學習。了解了調查工作目標,掌握了工作技能,才能確保基礎資料的科學性、完整性和真實性。

(二)針對如何增強調查物件的配合度,加強協調工作能力的培養。增強調查物件的配合度依靠的是法律政策保障和利益吸引:首先,要掌握法律政策這一有力**,就要求我們認真學習《統計法》和相關的政策法規,做好宣傳工作,提公升調查工作的影響力和強制力;其次,要做好利益吸引不僅僅是依靠提高調查費的貨幣利益,我們可以採取定期評比形式,評出優秀、較好和一般三個等級,並採取頒發證書等榮譽獎勵。

另外,我們要加強對理財知識、市場營銷知識等相關經濟學的學習,通過對調查資料進行分析,將理財方法、經營理念反饋給調查物件,增強調查物件的記賬工作的主動性。

(三)針對調查分析報告的編撰工作,加強統計學、經濟學、社會學等知識的學習。調查分析報告不是簡單的數字排列組合,要科學地分析出資料背後的秘密,了解資料產生的過程和原因,以及資料反映的社會現象和存在的利弊,要能夠**出調查專案今後的發展方向,同時要能根據調查資料的分析結果提出建設性的政策建議,更好的服務於上級決策。

三、開拓創先爭優的競爭性環境

市場最有效的調節方式是競爭,調查隊伍的發展同樣要依靠競爭,這個競爭又分為對外的競爭和內部的競爭:

(一)要進一步增強調查隊的集體榮譽感,提高整支隊伍的競爭意識,積極向全省工作成績突出的縣級國家調查隊學習取經,不斷取長補短,不斷提高工作成績,爭當優秀調查隊。

(二)要在隊內營造創先爭優的競爭性環境,針對總隊制定的縣級國家調查隊考核辦法,制定科學合理並行之有效的隊內績效考核辦法,將考核指標落實到人,並將考核結果作為評優評先的依據,從而增強工作人員的榮譽感和危機感,提高工作的積極性,激發工作的創造力,以促進人的發展來帶動調查隊的發展。

四、建立展示自我的發展型平台

縣級國家調查隊是調查基礎資料的源頭,是第一手材料的創作者,面對的是社會各個階層的千家萬戶現在。現在,國家調查工作正處於發展的關鍵歷史時期,縣級國家調查隊都面臨著十分嚴峻的考驗,每一名工作人員都擔負著非常重的工作任務和非常大的工作壓力,所以要建立起乙個良好的展示自我的發展平台,來提高調查工作的歷史使命感和成就感,從而保持調查工作的積極創造性。

(一)要多開展統計知識競賽、演講比賽等有利於素質提高和調查工作的活動,並對成績優秀者進行一定物質獎勵,達到鼓勵促進工作人員學習的目的。

(二)拓寬資訊上報和發布渠道,即以總隊制定的縣級國家調查隊考核辦法為指導,制定資訊上報和資訊投稿的管理辦法,由隊領導牽頭加強對上級領導的匯報工作和與新聞**的溝通聯絡,要在不違法調查工作紀律和保密規定的基礎上,保證每一篇優質的調查分析和研究成果都能報送到上級領導手中,都能刊登在報刊雜誌中。從而提高工作人員的工作積極性,激發他們的工作潛力,並且能進一步擴大國家調查工作的影響力。

(三)隊領導要時刻關注工作人員的政治成長,加強黨性修養的培養,積極引導非黨員同志向黨組織靠攏,對於工作優秀、政治成熟的個人要積極向上級人事部門反映,為他們的成長盡可能地創造有利條件。從而正確引導工作人員的成長,充分激發他們的工作熱情。

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