「面對面、心貼心、實打實服務職工在基層」
活動全年總結
為貫徹落實《阿勒泰公路局工會關於開展「面對面、心貼心、實打實服務職工在基層」活動》精神，切實做好職工群眾工作，更好推動青河分局快速發展，按照阿勒泰公路管理局工會有關檔案要求，更好地發揮工會組織在密切聯絡職工群眾、積極服務職工群眾中的重要作用，遵照局工會《「面對面、心貼心、實打實服務職工在基層」活動」》（ 阿公管青工【2012】7號）檔案要求，結合我局工作實際，積極組織開展「面對面、心貼心、實打實服務職工在基層」活動，現將活動開展情況總結如下：
一、活動安排部署情況
（一）統一思想，進一步增強開展好服務職工活動的緊迫感和責任感。
我局領導高度重視「面對面、心貼心、實打實服務職工在基層」活動，立即召開辦公會議協商達成統一意見，並召開全域性工會代表會議動員啟動。會上提出：做好新形勢下的職工工作，更好地推動分局科學發展，促進公路事業和諧，就必須扎根基層，深入基層，真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工願望，真情關心職工疾苦，在同職工朝夕相處中增進與職工的感情。
只有這樣才能真正推動解決職工生產生活中的實際困難和問題，促進職工隊伍穩定與勞動關係和諧。當前正處於年終檢查重要時期，要與上半年的工作、走訪宣傳緊密聯絡結合，充分發揚艱苦奮鬥的精神，局領導班子及各科室負責人深入基層一線工作。在緊密聯絡職工的同時切實促進公路養護事業發展。
（二）明確責任、細化分工，開展好服務職工活動。
分局成立「面對面、心貼心、實打實服務職工在基層」活動領導小組負責活動的組織實施。
組長：趙興錄黨組委員、工會主席
成員：於雁政工幹事
馬桂花勞資員
通過開展活動，各工作小組要切實了解分局員工思想、工作和生活等方面的現狀及需求，重點了解職工合法權益的落實情況、影響勞動關係和諧穩定的因素和制約公路養護工作開展的重點難點，找準突出問題，深入研究分析，提出有前瞻性、針對性、可行性的對策建議，進一步推動問題解決。
二、活動具體工作開展情況
青河分局在「面對面、心貼心、實打實服務職工在基層」活動中的各項工作情況。
1、關愛困難職工方面。5月16日，阿勒泰公路管理局阿主席和分局領導在阿熱勒托別養護站就「面對面、心貼心、實打實服務職工在基層」進行走訪，此次走訪解決了瓦孜拉同志乙個人又要照顧孩子，將她從養護站調到後勤班。經組工幹部在阿熱勒托別養護站實地了解情況，阿熱勒托別養護站管養170公里的養護任務，現有職工24人，人員嚴重不足，於4月20日，安置了2名困難職工的子女做養護季節工，解決家庭生活困難問題。
2、關愛職工切身利益方面。經組工幹部在阿熱勒托別養護站實地了解情況，由於養護站職工實行計件工資，多勞多得，大師傅執行全勤工資，不參與養護站多勞多得，造成職工與大師傅工資有差距，為了調整工資差距，經領導班子研究，決定從2023年4月15日期，給養護站大師傅每月增加2000元補助。
3、關愛女職工方面。為豐富女職工的業餘文化生活，使全分局女職工參與到全民健身活動中，青河分局工會讓各個站班在5月7日開展了一次慶「五一」職工文體活動活動，內容豐富。個人比賽活動有撲克、撞球等，整個活動場面緊張熱烈，最後對比賽獲獎人員宋新湘、王琳、阿勒騰進行了獎勵。
整個活動女職工們積極參與，女職工的參與率達到90%。活動結束後，對獲得名次的個人進行了獎勵。通過這一次有意義的文體活動，使女職工們在緊張的工作之餘，消除了疲勞，恢復了體力，調劑了精神，陶冶了情操；也使女職工們之間加深了感情。
4、員工安全服務工作方面。為切實做好小區冬季供熱的保障工作，業務後勤班對裝置進行了檢查，做到謹防隱患，及時發現及時處理，以便及時發現問題。要做到安全第
一、超前預防。
三、活動開展效果、亮點和成果
1、活動效果和成果
通過開展活動，在全域性範圍內營造了良好的氛圍。通過對活動重要意義的宣傳，增強了分局員工參與活動的積極性和自覺性。員工滿意度不斷提高，工作作風建設進一步加強，很多職工關心的問題得到了解決。
3月份以來為職工家屬院進行打掃，並為新入局及一線職工訂製發放春夏兩套工作服。「三八」婦女節期間，組織為職工進行了健康查體，並發放200元的福利。舉辦了聯誼晚會，並發放了洗髮水等紀念品。
這些活動的開展，有力地增強了分局職工的向心力和凝聚力。
在日常活動中，分局領導與職工交心相談，關心日常工作、生活，給他們提出了積極的建議，幫助解決了實際問題，既提高了職工工作的積極性，又增加了職工的企業榮譽感和歸屬感。
2、活動亮點
一是人員到位，分工明確。在活動前期，成立領導、工作小組，分工明確，促進了工作的長效性和有效性。
二是一事一結。凡是職工提出的問題，必須保證件件有落實，不能出現敷衍職工、推卸塞責的情況，一經查出，立即處理。由領導小組成員負責監督檢查。
三是利用職代會平台，讓職工暢所欲言，提出問題，由黨委書記和工會主席進行現場解答，達到立案即辦的效果。
四是及時總結，成果轉化。將職工面臨的關於阻礙公路養護發展的問題進行總結，並提出一套切實可行的系統方案，推進分局健康發展。
結合這次活動，分局工會做到了面對面了解職工所思、所想、所需，心貼心為職工營造安全、安心、放心、全心工作的良好氛圍，實打實為職工解決難事、辦實事、做好事，形成工會幹部聯絡基層、服務職工的長效機制，進一步建立健全各級工會幹部聯絡基層、服務職工的長效機制，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。
面對面心貼心實打實活動在基層活動小結
為進一步推動服務活動在基層活動的深入開展，按照團 面對面心貼心實打實活動在基層 我連加強了活動的組織領導，開展了服務職工調研活動，著力抓實在 辦實事 得實效上下功夫，服務職工活動開展了兩個多月，取得了顯著地成效。按照團 面對面心貼心實打實活動在基層 的實施辦法，我連工會認真研究檔案精神，我連的此項活...
面對面心貼心實打實服務職工調研匯報材料11
聽實情辦實事見實效 田悅分公司工會開展 面對面 心貼心 實打實 服務職工在基層 活動紀實 田悅化肥分公司工會按照省 市總工會和蘭花集團工會的統一佈署，為深入開展 面對面 心貼心 實打實 服務職工在基層 活動，首先加強活動的組織領導，積極動員各級分工會專兼職幹部深入基層一線調研，力求做到聽實情 辦實事...
「面對面 心貼心 實打實服務教職工群眾」工會活動實施方案
開展一次困難教職工的集中幫扶 根據家訪中了解到的困難教職工具體情況，拿出長效幫扶和慰問的具體意見。配合黨政，針對短期慰問專案，結合年節慰問，開展一次集中幫扶活動 針對長效幫扶專案，按照本校的實際情況，協助黨政逐戶逐項抓好幫扶工作的落實。二 學校工會全年對 5 3 活動工作具體安排 按照縣教育工會的有...