《城市精英生存大挑戰》活動總結
在9月17號至18號期間，我們參加了新伯樂公司舉辦的《城市精英生存大挑戰》活動。雖然此次拓展訓練只有短短的兩天時間，但是它所給於我們的啟發和經驗卻是一筆永久的精神財富。它有比言語更能表達深度的內涵，不用刻板的說教，而是通過自己去體會，去感悟。
這兩天時間，我們用實際行動詮釋了21世紀的人才應具備的主動、信任、合作、溝通、責任、感恩和超越。這兩天時間，我們重新認識了人生的價值，深刻理解了團結的力量是無窮的。
現在總結這兩天活動給我最深的體會：
1、相互信任是團隊的核心。
我們的第乙個專案就是「背摔」，這是乙個簡單的遊戲，其實它驗證了人與人之間心靈的交流和可信度，只有充分的相信自己，相信自己的隊友，才能毫無顧忌的摔下去。因為信任，團隊裡每個人都感受到遇到困難時而被保護的溫暖，因為信任，所有人會覺得團隊間的溫暖是撫慰心靈的最佳良藥。相互信任是團隊的核心，正因為有了它團隊才能產生強大的凝聚力，團隊才會更團結。
就像工作中我們要把事情託付給別人，就一定要相信他。正是有了相互信任，互相鼓勵，我們才能積極地達成每乙個目標。通過這種不斷的溝通和交流，大家便成了親密無間是的兄弟姐妹，從而建立了深厚的友情。
2、團結的力量是無窮的。
團結一致、密切合作、周密統一的計畫、積極有效的溝通，這種種達到順利運作的重要要素都貫穿於所有的專案中。無論是哪乙個專案，都需要全體隊員默契配合才能夠勝出，不得有絲毫的馬虎，更缺不得任何一人的協作。團隊的凝聚力、相互關心、激勵、包容、信任無形中使團隊更加團結。
此次活動讓我們懂得了團隊專案不是乙個人的智力、體力和能力就能很好的完成的專案，乙個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有團隊中的個體相互團結，相互幫助，才能共同完成團隊的目標。
3、要懂得感恩。
在步入社會的人生過程中一定要心存感恩，首先要感謝自己的父母給予自己乙個健康的身體與養育之恩；其次要感謝公司領導對我們的栽培；最後要感覺各位師傅們的教誨。在這段人生過程中，要感謝的人還很多很多，可能因為太忙，忘了用我們的行動去表達我們心中的那份感激之情，但內心深處一直懷著那份感恩。
4、對自己有了新的認識。
這次訓練就如同一面鏡子讓我更加了解我自己，更清楚的知道自己的優點和缺點，人無完人，每個人都有自己的不足，只要我們能在團隊發揮自己所長，貢獻自己乙份力量，那樣也是一次成功。同樣，在日常工作中，我們每個人都有潛在的能力未曾發揮出來，找準自己的位置，只要有信心、有勇氣去面對，就沒有解決不了的難題。
這次拓展訓練有苦有累，有歡笑有淚水，更多的是我們領悟到只有我們釋放激情，勇於挑戰自我了，並把自己的一切與團隊融入在一起，以貢獻自己，展現團隊精神風貌，凝聚團隊力量，才能使我們的團隊在激烈的市場競爭中永遠立於不敗之地。同過通過這次拓展訓練,對照自己的工作，我將從以下三個方面來加以改進：一是調整心態,煥發激情；二是勇於挑戰,敢於突破；三是要有責任感和使命感。
拓展訓練總結
雖是短短的一天，而且天氣也非常寒冷，但每乙個隊員都在專心完成團隊的每一項任務。通過此次拓展訓練專案，使每乙個參加訓練的隊員都進一步認識 提高了自己，同時更感受到團隊的作用。團隊，不是 團夥 乙個優秀的團隊具備的是團結 信任與協作並有很好的團隊文化。在這次培訓中，讓我感觸最深的就是無論什麼時候，我們的...
拓展訓練總結
印象最深 最感動的是最後乙個專案 求生牆。要求我們三隊41名隊員在半小時內，不借助任何外力，全部翻越4公尺高的牆。當時隊員們都在下面說 這麼高的牆，不借助外力不可能全部過去。然而，沒有做不到，只有想不到。在教練的指導下，我們合理分配資源，通過團隊協作將身體條件的劣勢最大可能地克服，在規定時間內41名...
拓展訓練總結
超越自我熔煉團隊 學院組織溝通 協調及領導能力培訓 2011年8月12日，學院組織新生班主任及中層管理幹部30人赴汾陽賈家莊開始了為期三天的 溝通 協調及領導能力培訓 即能力拓展訓練。這是近年來興起的一種有效的體驗式訓練方式。它通過一些高難度和高強度的拓展專案，開展各種生存技能 團隊合作意識 挑戰極...