2019師德考核標準

2021-09-07 09:49:29 字數 780 閱讀 3632

1、 教學態度不端正,在學生面前說消極話,傳播有害學生身心健康的言論。10分

2、 教學**現「放養式」、上課到位不及時、中途隨意離開課堂。10分

3、 未經學校同意,私自向學生收費徵訂各種資料或向學生推銷各類商品。15分

4、 損壞學校公物不能照價賠償。10分

5、 在校期間言行不文明,發生有損教師形象的事件,如:同事之間漫罵、打架等。10分

6、 諷刺、挖苦、歧視學生,侮辱、體罰或變相體罰學生造成不良影響,因工作失職造成安全責任事故。扣10分。

7、 上班時間從事與教學無關的事如:玩電腦遊戲或無理拒絕學校分配的臨時性工作。一次15分。

8、 課堂吸菸或酒後上課,各種賭博等違法行為,其形象嚴重有損學校聲譽的。15分。

9、 辦公室值日不認真,或個人辦公桌桌面擺放雜亂,影響整體環境,每次扣當月師德考核分5分。

10、 無故不參加政治、業務等各類學習,不參加學校有關會議、公升旗儀式等每次扣當月師德考核獎分10分。

11、 無正當理由廣播操、眼保健操、讀書讀報等未按規定到班管理,每次扣當月師德考核分10分。

12、 上課隨意接打手機影響上課效果。10分。

13、 從事第二職業的經查實每次扣當月師德考核獎分30分。

14、 發生有損學校聲譽或教師形象的事件,受到家長舉報的每次扣當月師德考核獎分30分。

15、 考試不認真監考,對工作不負責任,或存舞弊嫌疑10分。

考核說明:

師德考核依據《中小學教師職業道德規範》制定。考核分學期考核,按實際情況積分。

拜城縣第二小學

2023年1月

2019師德考核

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