按照縣委組織部《關於開展對＜中共＊縣縣委關於進一步從嚴管理幹部的意見＞和＜中共＊縣縣委組織部關於進一步加強股級幹部管理工作的意見＞落實情況進行檢查的通知》（＊組文[2011]11號）要求，我局結合本單位工作實際，進行了認真的自查，現將有關情況匯報如下：
一、領導重視，加強學習
《中共＊縣縣委關於進一步從嚴管理幹部的意見》和《中共＊縣縣委組織部關於進一步加強股級幹部管理工作意見》下發後，我局黨組把學習貫徹兩個《意見》作為重要工作，納入議事日程，並結合單位工作實際，制定措施，狠抓落實。重點在推進幹部選拔任用民主化、加強黨性修養和作風、提高民主意識、健全民主制度和完善民主機制等方面入手，將兩個《意見》貫穿和體現在識人、選人、用人和管人的各個環節中，收到了顯著效果。
二、端正態度，嚴格執行
2023年以來，局黨組在機關選拔和任用股級幹部？名。在這些幹部選拔任用中特別是對新選拔任用的幹部，我們遵循兩個《意見》有關規定，嚴格按程式操作，確保選拔任用的幹部具備德才兼備的條件，同時為幹部群眾所公認，真正成為我縣＊＊事業長足發展的中堅力量。
1、堅持正確用人導向，用好的作風選作風好的人。近年來，在幹部選拔任用上，我局始終堅持以《黨政領導幹部選拔任用條例》和縣委兩個《意見》精神為指導，按照幹部隊伍「四化」方針和德才兼備標準，把一批政治上靠得住、業務上有本事、肯幹事、能幹事的優秀幹部選拔到了各個領導崗位。
2、堅持選人用人標準，充分體現公開、公平、公正。一是突出以德為本，注重政治標準。我局在貫徹《任用條例》和兩個《意見》的實踐中，認真堅持幹部選拔任用標準，重點看幹部是否有堅定的政治方向、政治立場，是否能夠解放思想，實事求是，是否能夠與時俱進，開拓創新，是否能夠真正做到講實話，辦實事，求實效。
二是堅持民主推薦、民意測驗、任前公示，充分讓幹部職工參與意見，凡是民主測評不超過半數的一律不得列入考察物件，對多數幹部職工不認可的幹部一律不予使用。三是突出公平公正，注重任人唯賢。為使優秀人才脫穎而出，選好人、用好人，我局在選拔任用幹部工作中，主要採用了「公開選拔、競爭上崗」和「公開選拔、民主推薦」等形式，對幹部選拔任用的標準嚴格掌握不走樣，對幹部選拔任用程式切實遵守不變通，嚴格執行了民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程式，落實了任前公示制，考察預告制，任職試用制，進一步加強了組織監督和廣大幹部群眾的監督，防止了用人上的不正之風，達到了公開、公正、公平的目的。
3、強化黨性修養和作風養成教育。近年來，我局始終堅持把加強黨性修養和作風建設作為一項重要工作來抓，並以爭先創優活動為載體，深入開展了一系列黨性修養和作風養成專題教育活動，教育幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀，嚴格遵守政治紀律、工作紀律以及生活紀律，並將教育活動貫穿於工作的始終，將工作任務落實情況作為考核幹部的一項重要指標。通過開展活動，領導幹部宗旨意識得到進一步強化，業務水平和自身素養得到進一步提高，全域性上下形成了講黨性、講原則，團結一心幹事業的良好風氣。
三、 完善制度，強化監督
我局黨組嚴格執行《任用條例》和兩個《意見》有關規定，一是按照德、能、勤、績、廉的標準，在《任用條例》、兩個《意見》的基礎上，建立健全了幹部選拔任用制度，進一步完善了任前公示、任職試用、考察預告制度，從而增強了群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權的透明度，完善了選拔任用幹部的程式和制度，將幹部選拔任用工作置於群眾監督之下。二是在＊＊執法人員「六不准」的基礎上制定了＊＊執法人員「十不准」，並下發了《＊＊局關於進一步加強機關作風建設的四項規定》，對工作紀律、考勤制度、車輛管理、公務接待等方面作出了明確規定。嚴厲查處辦事「四難」、吃拿卡要、亂收亂罰等行政不作為、慢作為和亂作為等違紀現象，工作人員的服務水平和工作效率得到進一步提高，為全縣經濟社會又好又快發展營造了良好環境。
在下一步的工作中，我局將繼續貫徹執行《任用條例》和縣委兩個《意見》有關規定，進一步改進幹部選拔工作管理，健全幹部選拔任用機制，規範選拔任用工作程式，努力推進幹部工作的科學化、民主化、制度化，促進我縣環境保護事業的健康發展。
二〇一一年六月一日
幹部選拔任用工作情況匯報
近年來，市 黨組堅持以 幹部任用條例 為指導，按照 健全制度，嚴格程式，強化監督，加大力度 的思路，切實把好選人用人關，有效地提高了選人用人質量，推動了幹部監督工作的健康有序發展。現將我委幹部選拔任用 監督工作與貫徹中組發 2005 4號檔案等有關情況與做法匯報如下 一 深入學習，營造氛圍，牢固樹立...
校車安全管理工作情況匯報
五 加強安全教育，做文明小乘客 為了提高孩子們的安全意識，我們各班將安全工作納入班級日常管理，將安全教育滲透到課堂教育教學中，為了讓教師上好每一節安全課，我們還訂購了相關的光碟。通過情境遊戲開展了 交通安全知多少 等安全教育活動，激發了孩子的學習興趣，提高了自我保護的能力。六 存在的問題及努力的方向...
醫療質量管理工作情況匯報
在2012年的醫療質量管理工作中，我院緊密結合 醫院管理年 制度管理年 及 平安醫院 建立活動，把提高醫院管理水平，持續改進醫院質量和保障醫療安全作為核心內容，把加強內涵建設 構建和諧醫患關係 為病人提供優質服務 建立科學管理的長效機制作為目標，以高度的責任感和使命感狠抓醫療質量管理工作，採取多項舉...