2023年下半年消防部隊管理教育形勢分析會

2021-09-03 03:43:11 字數 2220 閱讀 2312

2023年度部隊安全管理教育形勢分析

2023年度,特勤大隊部隊安全管理形勢比較穩定,無明顯事故苗頭和隱患,一日生活制度落實到位,管理秩序井然。根據支隊通知精神,近期,大隊對部隊管理形勢進行了深入分析,查詢問題,制定了有效措施,現將有關情況匯報如下。

一、好的方面

(一)活動經常,效果明顯。全年以來,大隊開展了佇列競賽、應知應會知識競賽、內務衛生檢查評比等活動。規範了官兵佇列動作,強調了紀律意識,使官兵重溫條令條例和各項規章制度,強化自律能力。

(二)完善制度,堅持落實。大隊制定下發《關於加強部隊安全管理和執勤戰備七條措施的通知》、《落實「七條措施」實施細則》和《國慶安保期間「七條措施」督查規定》,把總隊「兩個規定」、「五條禁令」作為一條高壓線,納入大隊督察重點,狠抓落實,下半年,大隊查處私帶手機5例,對當事予以嚴肅處理,有效強化了部隊紀律的嚴肅性。

(三)區分層次,因人施管。大隊根據人員、任務和崗位的不同,分別召開已婚士官座談會、退伍老兵座談會和班長骨幹座談會5次,廣泛聽取群眾意見,解決其實際困難,建立思想管理檔案,確保各級人員時刻處於管理之中。

(四)各級重視,率先垂範。從大隊領導至中隊幹部高度重視部隊管理教育工作,大膽管理,模範遵守好各項規章制度,有效地保證了各項管理制度的落實。國慶期間,大隊6名幹部實行全勤值班,中隊幹部停止輪休,嚴格落實督察、點名和查鋪查哨等制度,為部隊規範化管理提供有力保障。

(五)以訓促管,管訓結合。大隊把軍事訓練擺到中心位置抓緊抓好,不斷規範訓練場紀律,嚴格訓練標準,把管理工作落實到訓練之中。同時,通過開展佇列訓練、心理行為訓練等,強化官兵行為作風,調節官兵心理壓力,真正實現以訓練促管理的目的。

(六)深入開展安全防事故工作。大隊結合「夏季創安」及新共同條令學習活動,分層次進行自我剖析,查詢、整改安全隱患。認真學習傳達總隊**的相關事故案例檔案,適時進行部隊安全教育和安全管理形勢分析,有效杜絕了各類事件的發生。

二、存在問題

(一)人員思想有所放鬆。老兵退伍,特別是年終驗收後,部分官兵認為全年工作結束了,到了休息的時候,對自己放鬆了要求,部隊管理力度也有所鬆馳,戰備意識弱化,容易滋生各種安全問題。個別士官在改選、套改後,降低了工作標準,工作積極性下降。

(二)婚戀士官比例逐漸增大,士官精力外移情況比較明顯。隨著士官制度的改革,中高階士官比例增大,我大隊現有已婚士官11人。士官成婚後(大部分為中隊業務骨幹),需要更多的精力去照顧家庭,對部隊工作造成一定影響。

(三)冬季訓練安全工作有待加強。現大隊冬訓工作已全面開展,主要內容為樓層訓練、攻堅組訓練、轄區熟悉演練等,多為高層或外出作業,在安全制度的完善和安全責任的明確上還需加強。

(四)部隊管理時緊時鬆,經常性工作成效不明顯。存在著「頭痛醫頭,腳痛醫腳」的現象,上級檢查或發現問題時,就抓緊一陣,時間一長,又放到一邊,一些官兵摸清了部隊管理的規律,鑽管理的空子,致使部隊管理比較鬆懈、紀律作風鬆散。

(五)部隊思想教育不到位。一是課堂教育不到位。基層幹部上課少,大部分時間都是讓戰士抄筆記,且教育內容不落實。

二是經常性思想教育不到位。重視解決個別重點人的思想問題,忽視去做大多數人的大量的日常思想工作,缺乏做好日常思想工作的預見性、針對性、主動性,容易滿足於道理講了、工作做了,缺乏一抓到底的狠勁和艱苦細緻的韌勁。

(六)工作責任心不強,存在不想管、不會管的現象。具體體現在中隊副職幹部、班長崗位,認為有什麼事情都是主官或幹部的責任,不關自己的事,過一天算一天,責任心不強,老好人思想嚴重。

(七)請示彙報制度落實不到位。各級管理人員交流不夠,各自為政,遇事不匯報、不溝通,嚴重影響了部隊管理效率。同時,對支隊檔案的反饋時效慢、質量差,思想重視不夠。

三、採取措施

(一)加強經常性教育,特別是重點人的思想教育和管理,多開展全體官兵共同參與的學習、訓練及課餘活動。

(二)加強婚戀士官管理教育和相關制度的落實。一是認真落實已婚士官輪休制度;二是堅持落實已婚士官座談會,了解並及時解決其實際困難;三是大力開展「傳幫帶」活動,培養新的業務骨幹,分擔已婚士官的工作任務。

(三)強化訓練安全。一是明確開展訓練時,軍事主官必須到場;二是制定《冬訓安全管理制度》,督促落實;三是大、中隊至班組成立相應安全小組,負責訓練各環節安全工作的落實。

(四)加強督促檢查。加大隊督察力度,檢查部隊落實各項規章制度情況,指導中隊規範一日生活秩序,交**、崗哨、衛生檢查、查鋪查哨等制度。

(五)加強思想骨幹隊伍建設。指導中隊健全思想骨幹隊伍,監督其發揮作用。採取人盯人的方式,對可能發生問題的重點人、重點場所、時機進行嚴防死守。

合理組成思想骨幹隊伍,使士官和義務兵均能得到有效的監督和管理,一旦出現任何思想波動和問題,中隊能第一時間掌握情況及時做出處理。

二〇一一年二月十七日

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