關於服務「加快推進三業提公升、促進轉型公升級」 的情況
匯報縣人力資源和社會保障局
為了加快縣內新特產業規模提公升，我局根據縣黨代會、人代會精神，深入了解新特產業用工的現實需求，積極服務新特產業用工，現就服務新特產業用工問題做如下匯報。
一、搭建用工服務平台
為了方便企業招聘，我局於2023年在縣人力資源市場開通了「長年勞務集市」，並專門設立了「新能源企業招聘服務視窗」。部分新能源企業系新上專案，暫未配備招工專員，我局明確專人為新能源企業進行招聘宣傳、登記。今年以來，縣內新能源企業都次數不等地參加了「長年勞務集市」進行招工，累計實現招工700餘人。
二、舉辦大型招聘活動
為了吸引我縣返鄉過春節的在外務工人員回鄉就業，我局於正月初二至初六，出動服務企業用工宣傳在篷車30輛次，跑遍縣內所有村（居），將事先印製的15萬份《用工服務宣傳手冊》發放到適齡勞動力手中，供他們自主選擇就業崗位；為了保證招聘效果，我局又於正月初
七、初八、初九分別在射中體育館、閩豪科技園和合德鎮創業園區舉辦了新春崗位對接大會。新春崗位對接活動實際為企業招聘各類員工9600多人，其中華銳、萬宇等新能源企業都能積極參加招聘活動，招聘成效較好，都基本實現了招聘目標。
新春就業崗位對接活動後，我局又按省、市主管部門要求，自5月25日開始，開展「新特產業用工服務月」活動。活動期間，我們集中採集了新特產業就業崗位資訊，並編印《用工服務宣傳手冊》6萬份，利用鎮、村勞動保障平台，將用工服務手冊傳遞歸鄉參加夏收夏種的在外務工人員和剩餘勞動力手中，重點宣傳和服務縣內能源企業。6月24日，我局適時舉辦了「夏季用工服務招聘會」，招聘會當場達成用工意向823人，整個用工服務月累計為企業招工1600多人。
8月27日、28日，我局針對吉陽等新能源企業用工需求迫切的狀況，舉辦了「新特產業用工服務專場招聘會」。縣內35家新特產業企業參加招聘，提供就業崗位3120個，有近2000名求職人員進場應聘，當場達成用工意向915人。
三、加大校企對接力度
新能源企業用工需求量大，而我縣又缺乏現成的新能源人才培訓基礎。為了切實解決人才供求的矛盾，積極開展校企對接活動，重點為新能源企業開展用工服務。我局已經與鹽城市技師學院進行了對接，鹽城市技師學院與我縣新能源企業合作辦班的積極性很高，但我縣部分新能源企業因校企合作週期較長、用工成本較高等原因，合作的積極性不高。
但我局沒有放棄，仍就校企合作事宜，與有關企業和學院（校）保持著聯絡。我局將進一步與新能源企業進行對接，指導新能源企業制訂著眼長遠的中、長期發展和人才使用規劃方案，爭取與縣內外職業院（校）形成良好合作。
四、吸引外地人力資源
為了緩解縣內企業用工不足的燃眉之急，我局在深入調查的基礎上，認真收集彙總縣內有價值的空崗資訊，於2、4、7、8月份分別與河南省唐河縣、禹州市、蘭考縣，貴州省黔南州、安徽省靈璧縣等勞務合作基地聯絡，利用合作地區舉辦大型招聘活動的機會，插入發布我縣用工資訊，並懇請合作地人社部門代為宣傳、報名、登記。合德鎮東信電子公司能委派生產總經理和招工專員，跟隨我局赴貴州省參加協作活動，取得了較好的成效。
三問三解三服務三促進三提公升內容
三問 問政於民 問需於民 問計於民 三解 解民憂 解民怨 解民困 三服務 服務基層 服務群眾 服務民生 三促進 促進作風轉變 促進和諧穩定 促進科學發展 三提公升 提公升為民服務水平 提公升社會管理水平 提公升工作落實水平。連心攀親 結對幫扶 送 送政策法律 搞好教育引導 連 連心交友，增進幹部群眾...
深化運營轉型促進管理提公升講話稿
三 開放自我，提公升能力，實現理念 行為持續轉變 我們正在穿越過渡期，舊的理念正在出局，新的文化正在新生。在運營轉型的催化下，我們的企業正在孕育著新的變化，害怕擔責 處事本位 凡事被動的思想正在漸漸遠去，開放 坦誠 陽光 的氛圍正在逐步形成，改變 突破 超越的自我需求愈發強烈。運營轉型，理念先行。理...
細節管理促進企業服務的提公升
物業管理作為適應社會需求而產生的 朝陽 產業，在我國三十多年的發展歷程裡，已取得諸多成功的經驗，隨著社會的發展和相關政策法規 行業規範不斷得到完善和補充，物業管理行業高度社會化 市場化 專業化的發展方向日益明顯，顯示出蓬勃的生命力和潛在巨大的發展前景。與此同時，為提高物業服務質量，增強行業競爭力，避...