「三問三解三服務三促進」活動駐村制度

2021-10-02 06:32:42 字數 1042 閱讀 1313

******關於深入開展幹部下基層

一、工作重點連心貼心排憂解難暖民心,解難思惑化解心結促發展,服務民生結對幫扶惠民生。

二、主要任務

開展「千名幹部下基層、三問三解惠民生」活動,旨在推動工作落實,重在轉變幹部作風,貴在取得發展實效。主要任務:

一是走訪群眾了解村情民意,理清發展思路,找準一條發展村集體經濟和引導農民致富的好路子。二是協助村上爭跑並建成乙個專案。三是宣講政策法規,化解一批社會矛盾。

四是實地走訪困難農戶,提出乙個脫貧致富辦法。五是結合村情,形成一篇心得體會、一篇調查報告。六是採取登門訪談、主動約談等方式,解決1至2件難事。

七是通過送政策、送技術、送資訊、送溫暖等形式,辦1至2件實事。

三、工作要求

1、加強組織領導。活動在****黨委統一領導下,全區三問三解活動領導小組統籌協調、組織實施。各部門單位要高度重視此項活動,結合村情民意,制定具體的實施方案,細化目標任務、工作措施和要求,夯實工作責任。

駐村幹部要認真到駐村聯絡點開展工作,每月向選派單位匯報1次駐村工作情況,每季度形成一篇工作小結,領導小組每半年對幹部駐村工作進行1次總結,年終對幹部駐村工作進行專項考核,並把幹部個人駐村工作情況記入個人檔案,單位組織幹部駐村開展工作情況納入年度目標責任考核體系。

2、健全駐村制度。要保證駐村時間。按照「領導幹部帶頭下基層、黨員幹部定期下基層」和「村村駐幹部,天天見幹部,一年不間斷」的要求,縣級領導下基層具體指導駐村工作每年不少於2次,與群眾同吃、同住、同勞動不少於2周;其他幹部輪換駐村,每人每次不少於1個月。

幹部實行輪流駐村,駐村幹部輪換時,做好工作銜接,確保人員不斷線、工作不斷檔。幹部到村任職期間,參與所在村黨、團組織活動,工作期間一律吃住在村,其日常管理以村級黨組織為主,接受村上考核,群眾評議,下派單位和領導小組進行跟蹤管理。

3、接受監督。區創先爭優活動領導小組、作風整頓領導小組要切實履行協調、指導、服務職責,採用明察暗訪、交叉檢查、隨機抽查等方式,重點檢查人員到崗、工作進展、《民情日記》、工作成效、群眾反響等情況,並適時公布檢查結果。對工作成績突出、群眾反映好的給予表彰,對工作敷衍、群眾反映不好的通報批評,問題突出的要作出相應處理,確保活動取得實效。

三問三解三服務三促進三提公升內容

三問 問政於民 問需於民 問計於民 三解 解民憂 解民怨 解民困 三服務 服務基層 服務群眾 服務民生 三促進 促進作風轉變 促進和諧穩定 促進科學發展 三提公升 提公升為民服務水平 提公升社會管理水平 提公升工作落實水平。連心攀親 結對幫扶 送 送政策法律 搞好教育引導 連 連心交友,增進幹部群眾...

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