神農公司黨支部幾年來在管委會領導及有關部門的支援和幫助下，在全體職工的共同努力下，工作取得了一定的成績，在此次公司黨委開展的爭創「黨員先鋒崗「活動中，我們取得了一定的成績。藉此機會我將我們支部在建立黨員先鋒崗活動中的做法向各位領導進行如下匯報。
一、高度重視、貫徹到位
在接到區黨委委下發的關於《開展爭創「黨員先鋒崗」活動實施方案》的通知後，公司黨支部高度重視，立即組織全體黨員、幹部召開了如何開展爭創黨員先鋒崗活動的專題會議，進一步統一思想，提高認識，並結合分公司的實際工作，進行了詳細的研究和部署，經支部研究決定確定財務部和綜合部為爭創崗位。通過半年來的積極爭創收到了良好的效果，基本上達到了預期的目的，
二、抓落實、打基礎，接受群眾監督
為了學有內容，做有標準，針對黨員先鋒崗的建立目的和意義，支部首先制定了建立黨員先鋒崗活動方案，接著專門製作了醒目的帶有「共產黨員先鋒崗」字樣的標誌固定在門上，以此達到兩個目的： 一是對內部職工起到一定的激勵、約束作用；二是對外來辦事人員看到此標誌有一種信任感，同時能夠拉近先鋒崗和使用者之間的距離。結合各部門的工作特點先後製作了兩塊內容不同的「共產黨先鋒崗」公示板，其內容有：
工作人員《**、姓名、職務》《優質服務工作標準》《優質服務承諾》《服務公約》《來電、來信、來訪制度》《五公開一監督》和服務**等進行了公示。其中《黨員先鋒崗建立目標》主要是嚴格執行公司、分公司優質服務規定，規範分公司會計行為，確保國家有關法律法規和單位內部規章制度的貫徹執行；《優質服務工作標準》主要是政治風氣好，優質服務好，團結協作好，遵紀守法好等；《優質服務承諾》主要是每天早8：30分到晚5：
30分工作期間保證居民百姓來訪高興而來，滿意而走，遇到午休期間來辦事的居民百姓，要為他們提供方便，隨時辦理業務，做到及時，準確、無誤；《來電、來信、來訪制度》主要是接待使用者來電、來信、來訪，要熱情、耐心、周到，做到「三個」一樣對待。即：來電、來信、來訪一樣對待，大人小孩一樣對待，生人熟人一樣對待；對違反本制度的人員，支部將視情節輕重，對當事人給予相應的處罰；《服務公約》主要是堅持服務承諾制，堅持服務主動熱情，不謀私利，堅持誰主管誰負責，堅持隨時辦理業務；《五公開一監督》主要是工作人員姓名、**、職務，徵求意見登記薄，服務**公開，接受住戶百姓的監督及其他部室、供暖站的監督等進行了公示，目的是激勵廣大黨員、職工立足本崗，牢記宗旨，使工作水平在短期內達到乙個新的標準，營造出建立黨員先鋒崗活動的良好環境和氛圍。
三、圍繞食品安全工作，抓好建立「黨員先鋒崗」活動
食品質量的好壞直接影響分公司的經濟效益，同時關係到公司的生存和發展。為此我們以食品安全和質量工作為中心，以提高優質服務為重點，以全面提高黨員、幹部職工的思想道德和科學文化素質為根本任務，嚴格遵守黨員先鋒崗的工作標準和優質服務承諾，工作期間做到「堅守崗位，服務熱情，態度和藹，不推不託，堅持使用文明用語，如：您好、請坐、請稍等、您慢走。
這十字文明用語聽起來很平常，但使用者感到非常滿意，反響很好，在走廊裡時常能聽到使用者的讚揚聲，「黨員的服務態度就是好」。
四、鞏固基礎，查詢不足，創新工作
通過以上一系列的工作，增強了廣大職工的服務意識，提高了服務水平和工作效率，提高了黨員隊伍的整體素質，調動了廣大職工的工作積極性和主動性，為廣大住戶提供了優質高效的服務，具體表現在：榮譽面前不爭不搶，居民來訪熱情接待，態度和藹，來有迎聲，走有送聲，達到了居民百姓高興而來，滿意而去，受到了百姓和其他部門的一致好評，取得了良好的社會效益。
以上是我們支部自開展建立「黨員先鋒崗」以來的幾點做法，雖然取得了點滴成績，但按公司黨委的要求還有一定差距，一是工作不夠細，二是有些相關細則還不夠全，有待於在今後的工作中不斷加以完善，我們要虛心向兄弟單位學習，在去年工作的基礎上，今年支部將從以下三個方面開展工作：
一、積極開展黨員先進性，表率性教育，使黨員幹部通過此項活動充分發揮先鋒模範作用，帶動和促進職工隊伍建設，從而全面提高分公司黨員幹部職工的整體素質。
二、開展職業道德教育，以誠信文明優質服務為理念，轉變工作作風，夯實工作基礎，大力弘揚待人以誠，辦事以公，幹事以實的職業道德風尚，進一步規範職工良好的職業行為。
三、進一步完善制度，並制定相應的細則，以點帶面，多角度，全方位的開展「爭先創優」活動，與此同時將與黨員先鋒崗聯絡比較密切的部室結成共建團體，使建立黨員先鋒崗活動在分公司全面持久有效地開展下去，形成黨員牽頭，群眾參與的良好局面，推動公司各項工作的全面提高，為分公司的穩步發展再做新貢獻。
神農生態股份****黨支部
2023年8月15日
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