2023年勞動保障工作匯報計畫

2023年勞動保障工作要點

一、提公升隊伍素質，打造優秀保障團隊

臨江保障2023年度，在隊伍建設上創新思路，在提公升素質，增強責任感上下夫功，通過與兄弟街道互相交流學習、組織業務培訓、「優質服務明星」評比等活動全力提高我街保障工作人員的思想道德素質和業務能力。

二、拓展就業渠道，發揮創業帶動就業

一是與街道民政、計生、婦聯、殘聯等部門通力合作，開展「再就業援助月活動」、「春風行動」、「民營企業招聘周活動」、「高校畢業生就業招聘活動」「三八婦女節宣傳周」等專項活動積極拓展就業渠道，深層次挖掘職介潛力，，預計今年就業增長率達15%，穩定就業率達到35%以上。

二是大力推動創業帶動就業工作。認真落實「以創業帶動就業」精神，以創辦臨江地區「手拉手創業者家園」為主線，將有創業願望的失業人員與創業成功人士結對幫扶，請創業成功人士傳授經驗，到創業成功企業實地參觀考察，請專家講授理論，開設社群創業論壇，培育街道的創業先進典型活動。

三、深入網格建設，擴大監察工作領域

繼續擴大勞動保障監察網格化覆蓋面，對轄區內用人單位的基本情況進行摸底，一戶一卡進行登記，並規範一圖一表六台帳，公開承諾，建立投訴舉報專人接待制度，公布投訴舉報**，全力將臨江勞動保障監察中隊打造成為「零成本，高效率」的服務機構。

四、提高服務水平，退管工作實現多元化

在今年社保活動資金到位的情況下，充分利用社群勞動保障服務平台，為臨江地區8700餘名企業離退休職工提供周到的服務。今年分別在五個社群退管服務站以棋類、攝影、書畫、文體活動等形式展開服務。在基層服務站成立四個組織，即：

醫療保障組織、文體活動組織、生活照料組織、志願服務組。