建設西路社群勞動保障工作在上級領導部門的重視下支援下，全年的工作已經順利完成，經過一年的努力，各項工作都取得了一定的成效，現將一年的工作做如下總結：
一、 完善扶持政策，加強就業管理
就業是民生之本，安國之策，和諧之基，也是建設西路社群勞動保障工作的重中之重。
1. 為了使居民能夠享受到勞動保障的各項惠民政策，今年為100名失業人員填寫並辦理了《就業失業登記表》，發放《就業是登記證》86冊。
2. 社群居民45人持《就業失業登記證》申請辦理了《就業困難人員認定申請表》申請公益性崗位17人，其中已有3人正式上崗就業，月收入1000元並享受了單位繳納的社會保險補貼；20人申請了靈活就業，享受了社保補貼政策，共計享受社保補貼金額15312元。
3. 審核以往辦理的《就業失業登記證》133冊，確保了《就業失業登記證》的合理使用。
4. 為進一步做好建設西路社群「創業帶動就業」工作，從實際出發，建設西路社群小額貸款工作由以往持《再就業優惠證》的失業人員拓寬到持《就業失業登記證》人員，加重了工作量。在辦理小額貸款工作的同時，嚴把每一道關，認真審核貸款申請人上報的材料，親自走訪核實貸款申請人的基本情況，為符合條件的15人辦理了小額貸款申請手續，共計發放貸款金額75萬元，為不符合條件的申請人員詳細講解了貸款程式及相關各項辦理手續。
5. 積極採集用工資訊，全年共計發布招工資訊10條，提供崗位個數15人次，切實幫助下崗失業人員提供了就業資訊服務。
6. 建立失業人員基礎台賬，建設西路社群登記失業人員307人，外來務工人員62人，通過入戶走訪對失業人員及流動人員進行了詳細登記入冊。
二、 老有所依，老有所養。
為了深入貫徹落實科學發展觀，解決歷史遺留問題，切實做好「老有所依，老有所養」。建設西路社群2023年接待並辦理了10名戶口在本地，到達退休年齡卻未享受退休待遇的老人。其中年齡超過55周歲未滿60周歲的老人3人，60周歲以上的老人7人，共計繳納養老保險金額245100元。
在辦理超齡家屬工的工作過程中，超齡老人：鄧志從，楊龍書，兩位老人屬建設西路社群的常駐居民，夫妻兩人靠擺攤維持生活，並參加了「兩教」活動，經社群領導及工作人員的幫助，及時醒悟擺脫了「兩教」活動，了解了超齡家屬工可以繳納社保的政策後，多方籌集資金，今年9月中旬在建設西路社群辦理了《兵團城鎮未參保退休人員》申請手續，繳納養老金62200元。今年10月，師市又出台了《城鎮居民社會養老保險》的新政策，共計發放宣傳冊30冊，少數名族宣傳冊10冊。
社群勞動保障工作做細作紮實了，社群居民的「老有所依，老有所養」的困難也解決了。
三、 城鎮居民醫療保險工作順利完成
自9月底以來，建設西路社群居民醫療保險收繳工作已經開始。為了防止出現漏繳，建設西路社群堅持一把手負責制，層層分解，落實目標，利用張貼通知，口頭傳達，上門服務，問詢等方式，確保了建設西路社群的居民應保盡保，參保人數299參保金額27252元，順利完成了上級下達的工作任務。
回顧這一年來的工作，雖然取得了一定的成績，形成了自身的工作特點，對照要求，我們還需進一步解放思想，克服困難，認真貫徹落實好各項勞動保障政策，切實加強社群勞動保障工作平台基礎建設，努力打造群眾信任，社會滿意的「就業和勞動保障社群」。
新湖總場建設西路社群勞動保障工作站
二0一一年十一月
2023年中山西路社群勞動保障工作計畫
社群勞動保障工作站是直接面對社群群眾的服務視窗,是落實勞動就業和社會保障政策的前沿陣地,是搞好就業服務和退休人員管理服務的重要依託,做好勞動保障工作是實踐 重要思想，落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會的重要內容。為了做好勞動保障工作，我們社群保障站在辦事處保障中心的統一領導下，制定2009年工作計...
2023年社群勞動保障工作計畫
夯實基礎 開拓創新，不斷地完善社會保障服務體系，切實為居民解決社會保險 就業 企退等問題。為確保下一年度各項工作目標順利完成，現根據本社群實際情況，制定2013年度工作計畫。一 社保工作 首先在理念上要重視此項工作的重要性 長遠性，再次，此項工作關係到社會的穩定 經濟的發展。切實做好各項工作，城鄉居...
社群勞動保障服務工作職責
1 掌握本社群失業人員和離退休人員狀況，建立失業人員跟蹤服務制度和離退休人員狀況調查制度，建立健全失業人員 離退休人員台賬和月報制度。2 及時發布用工資訊，並為轄區內參保人員和離退休人員提供個人賬戶 養老金及勞動和社會保障政策查詢服務。3 做好失業人員的職業指導 就業培訓登記 參保政策諮詢等有關服務...