青裕黨發【2011】 號
市委黨校黨風廉政建設和反腐敗工作
半年自查報告
半年來，在市委的正確領導下，市紀委的大力支援下，黨校黨風廉政建設，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設，構建和諧黨校這個中心，全面貫徹落實自治區、吳忠市和市紀委全會精神，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持教育、制度、監督並重，大力加強黨風廉政教育和制度防範，為實現上半年各項工作目標提供了堅強的思想、組織和作風保證，黨風廉政建設和反腐敗工作繼續保持不斷深入和發展的良好態勢。現就半年來的工作自查報告如下：
一、加強領導，強化責任意識，全面落實黨風廉政建設目標責任制
黨校黨支部在黨風廉政建設和反腐敗工作中，始終把加強領導、強化責任意識放在首位，年初以來，我們進一步創新、深化、鞏固了各項措施，狠抓落實。
一是嚴格落實「一崗雙責」。堅持黨支部的統一領導，黨政齊抓共管，「一把手」負總責，分管領導各負其責的原則，將黨風廉政建設責任制和班子成員主管業務工作目標責任有機結合起來，及時調整充實了黨風廉政建設組織機構，按時召開黨校2023年黨風廉政建設和反腐敗工作會議，安排部署年度工作任務；定期組織召開專題會議，分析黨風廉政責任制落實情況，及時召開專題民主生活會。使廉政工作貫穿於班子成員各項工作的始終。
二是落實領導責任制，細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究。制定領導責任制分工，對街道黨工委領導幹部黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任範圍，責任內容，做到責任到人。著力實施「領導責任制、部門負責制、年度考核制、責任追究制」四項制度，推進黨校黨風廉政建設責任制工作落到實處。
年初黨風廉政建設會上，確定了2023年黨校黨風廉政工作目標。常務校長**峽分別與3名班子成員簽訂了黨風廉政建設《一崗雙責》責任書，黨政一把手同11名黨員分別簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》。簽訂黨風廉政責任書》15份，做到廉政責任層層分解，通過層層簽定黨風廉政建設責任書，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制，使責任制執行環環緊密相扣，確保了責任制的全面落實，推動了黨校黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
二、多種形式學習宣傳貫徹黨風廉政建設會議精神
多種形式學習貫徹關於黨風廉政建設精神，結合「大學習、大討論、大實踐」活動，把在全校幹部中開展的「以人為本、執政為民」主題教育活動融入其中，召開了全體黨員幹部大會， 黨工委中心組學習會、機關幹部「一五」學習日，黨員活動日等專題學習，傳達學習廉政建設和廉政工作典型經驗。尤其重點學習傳達**、區、市黨風廉政建設工作會議精神，市委常委、紀委書記徐東同志在市紀委十屆四次全會暨全市黨風廉政建設和反腐敗工作會議上所作的工作報告。為進一步強化廉政教育，4月27日，舉辦了「黨校廉潔自律主題教育黨課」，市委常委組織部長魏卓就如何做好廉潔自律、反腐敗工作為參會的幹部職工作了講授輔導。
輔導中，。在講到做人與為政問題上，提出做組織和群眾滿意的幹部最起碼要求，每一位幹部職工尤其是領導幹部要嚴格要求，繃緊廉潔自律這根弦，力求做廉潔自律的模範幹部。
三、注重教育，開展廉政文化建設，切實提**部隊伍廉政意識
建立完善的學習教育機制，特別是通過開展廉政文化建設活動，發揮文化的教育作用，全面提高黨校幹部勤政廉政意識，是今年黨風廉政建設和反腐敗工作的乙個新的努力方向和工作點。
一是注重學習教育，強化五個意識。做到平時教育和專題教育相結合，結合大學習大討論大實踐活動，採取集中學習、個人自學、組織討論、寫心得、開座談會等形式，認真組織學習了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、市委「八項規定」等內容，強化了機關幹部的黨性觀念和紀律意識，增強了清正廉潔、遵紀守法的自覺性，規範了從政行為。繼續深入學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，通過學習，提高了黨員五個意識，即責任意識、制度意識、法律意識、風險意識、大局意識。
二是抓好黨風廉政宣傳教育工作。緊密結合幹部培訓工作、。不斷創新我校黨風廉政教育工作的載體，借鑑各種活動方式，開展警示學習教育，把黨風廉政建設有關條例法規，延伸到每乙個黨員教職工家庭，全方位築牢拒腐防變的思想道德防線，為了更好地發揮引導典型示範效應，支部始終把黨風廉政建設作為單位日常工作的重要部分納入工作目標責任管理，始終堅持周一周五政治理論學習日制度。
，開展了廉政警示教育活動，製作廉政警言警句提示牌，開展了以「提速、提質、提效」為目標的機關效能建設活動等，通過這些形式多樣的文化活動，全面提公升了黨校幹部的勤政廉政意識，營造出濃厚的廉政文化氛圍，形成了以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。
四、黨風廉政建設規定執**況
1．認真貫徹民主集中制原則。凡屬黨校重大事項，如人事調整。崗位變動，重要的設施購置等專案均由支部會議集體討論決定。
2.建立完善各項管理制度。為了保證政務公開，以制度約束每個黨員幹部的工作行為。
我們制定了各項目標考核管理辦法，作到以制度促事，用制度管人，堅持領導幹部個人重大事項報告制度，做到家庭住房，家庭子女,年收入等如期如實報告並予公開。
3.單位用車的使用管理。嚴格按照規定進行管理，凡是公務用車均由用車人申請，辦公室填寫派車單，再經主管領導批准方可加油出車，杜絕私人用車。
4．單位招待，接待費用方面。我們按照市委的有關規定認真執行，做到對口接待，陪同人員從簡，辦公室按派在指定飯店就餐，由於我們制度建全，基本杜絕了違紀，違規現象。
5.嚴格執行財經紀律，加強財務管理。按照**、自治區、市上有關規定規範發放津貼補貼，從緊安排費用支出，提高資金使用管理，嚴格執行採購、修理等工作騰規定，嚴格執行關於財產管理相關規定，加強了財務管理。
6.嚴格執行領導幹部不准收受與其行政使職權有關係的單位、個人的現金，有價**和支付憑證的規定。堅決反對婚喪喜慶斂財現象，特別是在全全職工中大力倡導婚禮移風易俗，減少不必要的相互請吃送禮。
五、深化廉政風險防範管理
在去年查詢風險點的基礎上，今年的重點是校正風險點，。一是建立健全組織機構，完善工作機制。為切實加強支部廉政風險防範管理機制工作的組織領導，我校成立了由常務副校長**峽為組長的廉政風險防範管理工作小組。
制定下發了《黨校2023年廉政風險防範管理工作實施方案》，明確了廉政風險防範管理工作的物件、範圍、內容和具體要求。二是認真查詢、校正廉政風險點。，在校內首先根據所在的崗位、所負職責積極查詢思想道德風險點、崗位職責險點、制度機制風險點，繼續採取自己找、互相找、部門找、群眾幫等多種查詢形式。
經過歸納整理，確定了三個等級，一級風險11個，二級風險點13個，**風險點20個，制定風險防範制度6項，風險防範措施44條；三是向社會公示廉政風險點及其防範措施。將已查詢到的和校正的廉政風險點和防範措施，進行會示，便於監督，幹部職工的廉政風險點和廉政風險點防範措施在校的公示欄中進行公示。
六、積極推動制度建設推進年活動。
在去年制度建設優化的基礎上，對黨校涉及人、財、物及政務等涉及群眾利益方面的工作制度再一次進行了全面的審核清理。重點對工作制度進行清理，完善了黨支部、校委會工作職責、黨校財務管理制度、黨務、校務、財務公開制度，。落實幹部輪崗交流制度，對單位同一崗位5年以上工作人員實行了崗位的輪換。
對2名同志的工作崗位進行調整，促進幹部作風轉變。
通過自查，黨校在全面落實黨風廉政建設責任工作中做了深入細緻的工作，但也存在一些問題，主要表現在：
一是在黨員教職工中，黨風廉政建設責任意識存在不平衡的情況，需要進一步加強教育，提高認識；二是有關黨風廉政建設規章制度需要更進一步完善落實。在今後的工作中，我們將進一步駕駛領導，創新機制強化責任，狠抓落實，以黨風廉政建設的新成績確保學校各項工作持續健康發展。
中共青銅峽市委黨校黨支部（代章）
2023年6月12日
主題詞：2023年上半年黨風廉政建設和反腐敗自查報告
報：市紀委，市直機關工委
送：各領導存檔
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