採訪畢業生的就業成功經驗及體會

2021-08-30 11:00:04 字數 1310 閱讀 5769

xx級體教x班姓名:***學號:******x

課題:《就業指導》就業訪談

採訪物件:***x級 xx專業x班 ***師兄/師姐/師姐

採訪內容:就業過程的成功經驗及體會

根據課程作業的要求,我於6月12日端午節採訪了xx級xx師兄/師姐,諮詢他當年的就業過程,由於採訪過程時間長久,內容過多,所以我主要總結為以下幾個方面:

一、應該樹立什麼樣的擇業觀

採訪中,他告訴我,首先是要有科學的擇業觀。

xx師兄/師姐說:「首先要自我定位準確,每個人包括親屬都希望我們找個風光體面的工作,但前提是必須認清自己的能力,在競爭日趨激烈的今天,首先要實現就業.而一旦認定自己能夠勝任某項或者某領域的工作,就要自信的去應聘。現在那些所謂『好』工作競爭都激烈,一定要有心理準備,降低期望值,保持乙個良好的擇業心態。

我感覺要考慮到自己的興趣和愛好,如果只圖『風光』和所謂的『好』單位簽約了,但工作和自己的興趣相違背,那也是一件很鬱悶的事情。」。

xx師兄/師姐接著說:「當認定乙個就業目標後,首先要了解這個企業的文化,看這個企業的文化是否適合你,我們應該找到乙個自己目標和企業文化的契合點。當你開始投簡歷找工作以後,通過網上或同學你慢慢就會知道你真正適合做什麼。

」和其他畢業生一樣,xx師兄/師姐在畢業時也面臨著迷惑和不解:「我們剛開始也是很迷茫,隨著後來網上查詢就會漸漸清晰起來。說到這裡,我想對大家說,現在大部分中小學校都有自己的**,通過它你可以了解這個學校真正需要什麼樣的人。

我面試的中學體育教師的時候,我上他們的**了解到體育教師創新能力方面的要求,以及面試中常問的問題。我從上屆乙個去面試的師兄/師姐那知道那所學校非常重視領導才能與團隊合作精神後,我在面試過程中不斷證明自己有這方面的能力。」

xx師兄/師姐最後總結:「我的觀點是,我們應該拿我們的長處去和別人的短處或長處去拼,而不是那自己的短處與別人的長處去拼,那樣你肯定不會有什麼優勢。要利用自己的長處尋找理想的工作,用長處競爭勝券在握。

二、丟擲第一塊"敲門磚":關於簡歷的話題

形式各樣的簡歷是畢業生與企業聯絡的第一塊「敲門磚」,在大小求職招聘會上,簡歷成了企業對畢業生形成第一印象的關素鍵因。

xx師兄/師姐認為,簡歷一定要做得簡明合適。中小學校更多希望了解畢業生的專項技術背景,「我覺得簡歷不是簡單的羅列,要突出公司或學校可能感興趣的方面,另外,你的**要盡量挑一張面帶笑容的。」「我著重說一下英文簡歷,我們千萬不要只是把中文簡歷簡單的翻譯過來,另外就是一定要注意不要有語法錯誤,如果那樣面試人肯定對你產生不好的印象。

另外,要想簡歷命中率高,就要主動向接簡歷的人『套詞』,尋找他與自己的相似點,讓他對你有乙個深刻的印象,這樣做不能說有多少好處,但肯定不會有壞處吧!」

三、細節決定成敗:面試要關注細節

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