《乾法》讀書心得

2021-08-29 10:25:24 字數 2910 閱讀 3370

這類痛苦來自責任心不足,當你對一件事不用心的時候,什麼樣的過程、結果都是擾人的,煩惱的。

三者:團隊協作中常出現的情況之一,合作時並非是有百分百之力可以承受任務,但迫於情面勉強接受,最終未能達到對方要求的標準,結果未能幫到對方卻鬧得自己心情複雜;或是未認清自己的定位,對自己的工作職責認識有偏頗,無法接受和熱愛自己的工作……

這類痛苦來自定位不明,標準不清,目標模糊。

諸如上述,都是我們工作中常遇到的情形,所有的痛苦根源都是源自己內心對事物的看法過於偏執,心志不夠強大,正如稻盛和夫告訴我們的一樣,堅持「愚直地、認真地、誠實地」工作,全神貫注於自己的工作,只要做到這一點,就可以磨鍊自己的靈魂,鑄就美好的心靈。有了美好的心靈,就會很自然地去想好事,做好事,為社會、為他人著想,並落實在行動中,你的命運就一定會向好的方向轉變。很多人在找工作的時候都會說這樣的話,我想擔任這個崗位,是想學到更多東西,得到更多鍛鍊,讓自己有更多成長。

然後進入工作角色以後,慢慢的,這種想法竟一點點消失怠盡了,回過頭再看稻盛這句話,其實,工作本身就是如此難得的鍛鍊機會,又何苦四處處處追尋那些虛無的所謂好機會呢。

心志的成熟,**於經歷的豐富多變和坎坷後昇華的從容與淡然,當我們專注於工作,正確思考,勇於實踐,事物給予我們的回報也一定是不匪的。

工作就像戀人一樣,你願意全心全意和她共創美好生活,她就回報你幸福和快樂。

把握當下——「今天」就是你、我、他的「present」

看到稻盛和夫寫的「持續就是力量,抓緊今天這一天」,我就立刻想到了斯賓塞·詹森帶給我們的《present》一書,表達的是類似的意思。在英文裡「present」其實有兩重含義,一譯為「今天」,另一譯為「禮物」,全書基本是以對話方式完成思想的表達,生動貼切,也易於理解。而作者要告訴我們的就是「把握當下,此刻就是上天賦於你的禮物」。

為什麼把「此刻」說成是上天賦於的禮物呢?當你真正意識到今天、此刻的重要性時,它就會變成你人生的禮物,讓你能夠全神貫注,專注於當下要做的事。乙個人專注做一件事的時候,是會忘記時間,忘記煩惱,忘記一切的,而這過程,事實上是一種享受。

當你完成一件事時,再回頭看看,你唯一做的其實就是把精力集中在這一件事上,你會突然發現「效率」全部體現在這全神貫注的時刻裡了。

稻盛和夫的觀念裡,抓緊今天這一天,不僅僅是告訴我們,眼前的事要踏實全力地去做,更是告訴我們,任何成果都不是一天成就的,任何偉大成果的創立人也都不是一天成功的,需要無數個「今天」的積累和不斷嘗試,而每一天都應該有所創新,讓每一天做得更比前一天好,持之以恆,孜孜不倦,「平凡」慢慢昇華為「非凡」,成功也會自己慢慢浮現。

任何堅持的歲月裡,都會有不順的時候,當我們遇到障礙時,我們是如何對待這些問題的?問過自己之後,發現其實答案並不難,只是做到很難。童話故事裡,上帝會給結束的生命戴上光環,讓它公升入天堂開始另一段旅程,或是給**的靈魂,掛上腳鐐,讓它步入地獄悔過自新,重新開始。

如果我們把每一次的「絕望」都看成是乙個新的開始,再來走過,這一路一定會比之前精彩許多。

進步法則——高標準,高要求,讓人「嗤之以鼻」的完美主義者

曾多次聽人們對待認識劃分的四個層次:不知道自己不知道——不知道自己知道——知道自己不知道——知道自己知道。

工作亦如此,我們屬於這四個層次的哪個層次?這個問題值得我們在每一件工作中思考。我們常常在完成一件事情的時候,會發現上級領導永遠都能挑出毛病,領導也總是被下屬背後說成是「工作潔癖」,眼裡似乎容不得一粒砂子,我們覺得自己已經做得很好了,可是領導永遠沒有滿意的時候。

這是為什麼?其實這就是一種完美主義的追求。仔細想來,對完美的追求,其實是需要極大的勇氣的。

誰敢自信的說「我已經做到讓別人無話可說了」呢?

完美是由無數的精湛的細節組合而成。稻盛和夫把生產完美的產品稱為「會劃破手的」嶄新的產品,那麼,服務行業的我們,應當把生產完美的服務稱為「會感動心靈」的服務,也許在努力的每一天,我們都無法做到這麼極致,但我們要把每一天的標準都定為「會感動心靈」的級別。做任何事情之前,提前想像一下「完成時的狀態」,那麼做服務之前,就請先想像一下完美的服務之後,客戶是如何感動和感激的,也許就更能激發我們的工作熱情了。

回到那幾個層次,不記得順序還是否正確,但幾個層次的確很有意思。

當我們「不知道自己不知道」的時候,是最可悲的時候,因為不知道自己的缺失在**,也不知道該學習哪些東西。這有點像剛步入社會的畢業生,他們了解理論知識,但很難直接應用在實踐中,只能通過被動的培訓、工作安排去完成一件一件任務。如果我們在工作三五年後,仍然是這樣的工作狀態,那就無異於剛畢業的學生,甚至不如他們,因為進步社會後還摻雜了一些對工作個人的偏見,這樣的人難以被管理,也難以進步;當「知道自己不知道」的時候,至少還清楚自己的弱項,可以用時間來彌補,用實踐來改進;「不知道自己知道」是另一種可悲的狀態,這類人是最缺乏信心的人,不敢嘗試,不敢表現,不敢證明自己,更不知道自己發展的路在**,幸運的話,在實踐中發現自己的優勢,取之所長,得發發展,不幸的話,可能這一生過去了,還是渾渾噩噩、不知所措,浪費了光陰,耗盡了青春,這類也是最易後悔的人;「知道自己知道」的人是最清醒的人,有高度的「敏銳度」,知道目標是什麼,需要什麼,該做什麼,做到什麼程度,過程該如何把控,要做到「最佳」狀態還是「完美狀態」……

在數學領域裡有乙個特別的符號「∝」,意思是「無限接近於」。不管是哪個層次的人,都有乙個重要的關鍵點,當一件工作沒有做到完美的時候,永遠都要虛心接受好的建議,然後努力的改進,做到這一點,就說明你還有無限發展的空間,即使達不到「完美」,但你會無限接近於「完美」。

懂得總結——工作一大技能,也是收穫人生的方式

記得領導曾和我們**過這樣乙個問題:人活著,是為了什麼?

大家的回答各不相同,但也都有自己的道理,每乙個道理都**於自己的生活經歷和思考的沉澱。稻盛和夫也一樣,字裡行間無一不樸實的展示了他親身奮鬥的思想結晶,我們看稻盛和夫的文字,如同看見了一幕幕當年他的奮鬥史的個個片段的再現,可以想像,每一句總結,經歷了怎樣的乙個過程才凝結而成,工作正是由這無數的開始和無數的總結而閉合完成:思路、計畫,籌備,執行,解決,失誤,糾錯,重來,分析,總結,反饋…….

我想,稻盛和夫是快樂的,也是知足的,他的人生總結和他那一串串給工作和人生帶來碩果的思維方程式,不僅造就他自己一生的成就,也將給閱讀他的人帶來終身的益處。

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