根據區委組織部《關於對2023年度發展黨員情況進行檢查的通知》精神，朝陽區旅遊局黨支部高度重視，認真組織學習領會精神實質，嚴格按照區委組織部、區直機關工委的有關要求，緊緊圍繞旅遊局黨支部建設的實際，對2023年支部發展黨員工作進行回顧，並結合《通知》檢查內容一一進行對照檢查。現將我局黨支部發展黨員的主要情況報告如下：
一、 基本情況
2023年，旅遊局黨支部嚴格按照《北京市2006-2023年發展黨員工作規劃》的要求，結合支部工作實際，按組織程式對2名預備黨員按期轉正。
截止目前為止，旅遊局黨支部現有正式黨員29人，行政編黨員17人,佔58.6%;事業編黨員12人，佔41.4%;男黨員15人，佔51.
7%;女黨員14人,佔48.3%;黨員平均年齡37.2 歲，35歲以下黨員13人，佔44.
8%;36歲-45歲黨員12人，佔41.4%;46歲-59歲黨員4人，佔13.8%;黨員總數佔全域性人員的78.
4%。二、主要成效
（一）注重入黨積極分子的培養和考察。
旅遊局黨支部依據《黨章》要求，認真做好入黨積極分子的教育和培養工作。去年年初，支部認真了解入黨積極分子的工作表現，有計畫有步驟地開展培養教育工作。一是發揮黨員的示範引路作用。
支部通過《我身邊的黨員助推旅遊》活動的開展，讓兩名入黨積極分子零距離感受身邊共產黨員的風彩，真正實現了思想上受啟迪，工作上「學有榜樣、趕有目標」。二是發揮《黨章》、《黨史》的教材作用。引導入黨積極分子學《黨章》、學《黨史》，進一步了解黨的性質、宗旨、任務，了解入黨的基本條件、了解黨員的權利和義務，了解黨的有關制度，了解黨的歷史，增強入黨積極分子對黨的認識，進一步端正入黨動機。
三是發揮積極分子的主觀能動性。在工作中，支部注重教任務、壓擔子，讓其在實際工作中經受鍛鍊，培養對黨的事業忠誠，熱愛本職工作的職業操守。去年，兩名入黨積極分子通過完成局裡的工作任務、遞交入黨申請書、寫思想匯報等形式，表達自己對入黨的願望。
（二）注重預備黨員轉正的組織程式。
前年，支部發展的兩名預備黨員，在支部的培養教育下，能夠按照正式黨員的標準要求自己，能夠認真學習政治理論和黨的路線方針政策，努力改造世界觀，思想覺悟有了較大提高。工作責任心強，較好地發揮了黨員的模範帶頭作用，完成工作成績突出，具備了正式黨員的條件。經過支部的翔實考察，於去年年初，按照《黨章》要求，召開支部黨員大會按期進行轉正。
朝陽區旅遊局黨支部對兩名預備黨員考察期間，做到了「三有」：一是有培養人的全程幫教。分別對兩名同志進行思想、學習、工作、生活等方面的指導。
二是有個人的積極努力。在預備期內，兩名預備黨員做到：有個人學習計畫、有心得體會、有實際工作表現、有對組織的思想工作匯報。
三是有組織的精心培養。為了讓兩名預備黨員真正思想上入黨，既有老黨員的言傳身教，也有先進黨員事蹟的有力影響。
（三）注重黨員隊伍建設的長遠建設和發展。
朝陽區旅遊局黨支部高度重視發展黨員工作。雖然去年沒有發展新黨員，但嚴格落實制度歷來是嚴而又嚴，細而又細。在往年的發展黨員工作上，始終堅持「成熟乙個，發展乙個」的原則，做到了「四個堅持」：
堅持發展黨員的政審、預審、審批制，堅持發展黨員的公示制，堅持發展黨員的票決制、堅持發展黨員的責任追究制。在制定年度計畫上能立足本支部實際，做到有計畫、有步驟推進。
三、存在問題及下步打算
雖然朝陽區旅遊局黨支部對發展黨員工作能夠高度重視，也做了大量而又具體實在的工作。但與《黨章》的要求，與朝陽區新四區建設的要求，與朝陽區旅遊業「十二五」規劃面臨的新形勢新任務新要求相比，還存在一些差距。需要在今年的工作中嚴格按照區委組織部、區直機關工委的要求，繼續發揮支部的戰鬥保壘作用，嚴格對黨員的教育管理和嚴格發展黨員等工作，為建設「新四區」、服務「新四區」而不懈努力。
二〇一一年三月一日
黨支部發展黨員流程
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黨支部發展黨員制度
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