4、加強與其他社團文化交流以及與蕪湖其他高校輪滑協會的工作經驗交流；
人人都知道人與人之間的交流很重要，因為它能讓人更進步、更開闊、看事看的更長遠，那麼社團與社團之間的交流也一樣，所以與其他社團交流是必不可少的。
5、協助好院團委、學生團體聯合會做開展好各項工作。
以上是我在我協會第二屆開展各項工作結果的基礎之上制定的社團發展思路，當然這只是我設想的社團工作思路，那麼在實際活動中，我還會根據實際做出相應的方針。
下面我就將自2023年10月上任以來對66輪滑協會的各項工作總結如下：
二、過去一學期的工作回顧
66輪滑協會自2023年10月份換屆至今，由我擔任協會會長，楊澤成、陳旭華擔任副會長。這一學期我的收穫是巨大的：
1、開展新成員大會
首先是對新一屆的學弟學妹的熱烈歡迎，也為他們參加到我們這個團體表示歡迎。利用這次大會宣傳我會，**mv、看**、介紹我們的精品活動，讓大家都我們協會產生興趣並且喜歡上我們協會，讓他們了解到大學生活的樂趣和快樂，也讓他們真正融入到我們協會裡來，推動協會的發展和開發他們對輪滑的激情。然後是對輪滑的介紹，具體方式和必要的裝備，以及輪滑鞋的購買等。
在做這一步前，我要先對市場進行乙個了解，並與原來的老闆加強合作、妥協，排除會員對購鞋的盲目性和儘量減少會員的開支。最後做好會員資料、人數、鞋、幹事的核對、落實。盡量在最合理最經濟的條件下讓新成員買到自己心儀的物品。
2、完善幹部的工作管理
落實幹部的工作管理，帶頭示範、培養後人。依靠我協輪滑積極分子推動工作，適時的開展幹部培訓課堂和輪滑影視課堂，不斷完善我協管理規章制度和輪滑技術水平整體的提高。
3、每週常規活動
每週四周是常規活動時間，有專門技術人員指導新社員，實行簽到制度。週末組織去校外活動，如何將該活動辦得有聲有色且能夠吸引廣大會員參加一直是輪滑社關注的焦點。本學期，我社各種部門的負責人都在通過各種途徑改善活動狀況。
經過努力，現在的活動情況已有很大進步，能夠使社員從活動中學到更多的輪滑知識，並在輪滑中體味人生。
4、建立輪滑社qq群，輪滑微博
為了方便社員聯絡與交流輪滑技術，協會建立了海南大學輪滑qq群和微博，為大家搭建了乙個跨越時間、空間阻隔的交流輪滑的平台。即使在放假期間，社員也可以通過這個平台進行社團活動。
5、輪滑交流會
1）.增進我校與外校的交流，在校外、校內提高本協會的的知名度，讓更多的學生了解到更多的輪滑知識，以及外校的輪滑優勢帶動本協會的發展壯大。
2）.展現我校大學生青春活力，為我校同學們創造乙個展現自我的舞台，同時有助於創新和豐富校園課外文化。
3）.促進本院體育文化交流，增進同學們的輪滑興趣，在輪滑中學得更多。
4）、推廣輪滑運動，為輪滑事業的發展做出努力；
5）、展現最出色的社團活動和高校學子朝氣蓬勃的精神面貌。
6、 校外活動：
第一次是刷街前往濱江公園。在以往經驗的基礎上，我們在人數上進行了一定的控制，但由於愛好者的興趣很高，還是使得這次活動的人數在40人左右。而濱江公園又為我們提供了很多娛樂方式，使得這次活動取得了一定的成功。
經驗：活動前的準備工作要做好，包括：申請活動、時間地點安排、現場如何叫大家集合等。
每個環節都非常重要，不容忽視。
經驗：提前宣傳，提前去打好招呼，現場組織紀律。
問題：由於協會做這項活動是第一次，經驗不是很豐富，這次沒有考慮到時間安排等問題，最後導致活動推遲了20分鐘，今後一定要做好準備工作，考慮問題要全面。
第二次是前往鳩茲廣場和安師大，主要面對院學生和輪滑愛好者。這次活動人數在30人左右，加上現場有一些俱樂部的愛好者，整個場地有些擁擠。不過大家玩得還是比較盡興，所有骨幹成員也都到場了，是最全的一次。
除了會員們要玩好，我們的工作人員也玩好，才是活動的最終目的。問題：做活動安全是最重要的，這次滑到二街的時候路上行車比較多，隊員有些沒有紀律性，一定要注意。
安全是最最重要的！這次刷街在安師大裡面訓練的時候、被大江晚報記者發現了、他們對我們協會非常欣賞、也就有了接下來的採訪咯！
第三次是前往赭山公園、這次因為路途較遠、公園內坡度較大、主要為了追求刺激、人數控制在30人以內、整體這次活動、大家玩的非常驚險、活動後都說非常過癮！！
7、社團文化周、文化節
在社團文化節，輪滑協會積極參與，為社團文化節增添色彩，並擴大了輪滑社在全校的影響。
8、66輪滑協會對外發展
在11月底、大江晚報記者來我校、對我們協會進行了採訪、在採訪期間、對我們進行了攝像、主要有過樁、越人牆、等一系列的精彩動作、記者也問了協會許多成員對了協會的想法、以及關於輪滑的一些問題、現場的協會成員都非常積極的配合！報紙在事後也如期的發行了。問題：
因為一些原因、這次事件沒有與老師做好聯絡、事後得到批評、以後定會注意。
三、過去工作的經驗總結
首先，在協會的宣傳方面，力度不夠。雖然這是我們上一屆都一直在強調的問題，但是本屆工作仍然有不到位之處。
其次，從工作效率上來說，由於負責人本身的能力和經驗不足，致使協會所舉辦的活動中總是存在分工不明確，嚴重影響了活動的開展效率。這就要求我們協會的各個幹部要不斷地總結活動中所出現的問題及教訓，及時作出修改，為本個學期活動做好準備。
最後，體現在協會制度方面，為了讓協會能夠有序的進行各項工作的展開，制度完善是關鍵。大家加入社團是出於自己的興趣愛好，開會遲到或是不到，活動未出席等等做的不到位的地方，我們沒有權利給大家處分，完全憑靠自覺。但是對做得好的會員，我們應該給予一定的獎勵。
四、目前協會存在的問題
目前，輪協的具體問題是：如何擴大協會的影響力，如何去更好的完善管理制度，如何才能調動廣大會員積極參與活動的熱情，如何做出我們協會的特色，打造心協的品牌活動。這些問題就由我們協會會員一起努力去解決
一位著名的財經雜誌記者曾說過：評價乙個企業不僅僅是看它一天能賺多少錢，或者一年能有多大收益，更重要的是看它能否一直生存下去，又多少生機，可以延續多久。換之到乙個協會，我們不僅僅是看它一時有多麼的輝煌，更重要的是能否找準協會的文化方向使其按自己的特色發展下去，形成自己的風格。
我們也形成了只屬於我們自己的風格。
五、本學期開展工作的思路
回顧這個學期，66輪滑協會做了許多任務作，也組織了許多有意義的活動。但一直以來我們的協會總是有著以些這樣那樣的弊端，會員不夠熱情，組織結構不緊密，管理不夠嚴格，使協會並不像我們想象的那麼完美。但是作為輪協人，我們要有為輪協奉獻自己的精神，用我們的真心組織的協會不再是乙個單純的學生組織，而是乙個溫暖的集體。
所以下學期我們會針對以上我協會存在的問題給與解決、繼續堅持我協會總的發展策略、認真開展好我協會的品牌活動，落實好日常工作，繼續加強會員服務以及內部管理制度、力求把66輪滑協會辦成安機電一流的社團。讓我們共同期待更出色的66輪滑協會吧！
我的工作報告到此結束。謝謝！
院團委學生團體聯合會
66輪滑協會
會長：汪中立
2011.12.25
安徽機電職業技術學院
66輪滑協會
2023年會長第一學期述職報告
會長：汪中立
藝術學院66輪滑協會舉辦輪滑趣味活動
藝術學院66輪滑協會為豐富同學們的課餘生活，進一步活躍校園文化氛圍，提高同學們的身體素質，我院將舉辦 花樣年滑輪 滑趣味活動，現將活動有關事宜通知如下 一 活動地點 日出廣場 二 參與物件 日照職業技術學院在校學生 三 活動時間 2009年12月11日 12日 四 活動專案 1 你爭我奪 比賽規則 ...
會長述職報告
黃岡職業技術學院武術協會會長述職報告 2013年05月9日 大家好！很榮幸以黃岡職業技術學院校武術協會會長名義，在此做協會的工作總結。承載對武術的熱愛，我們相聚於武術協會，本著 以人為本，崇德強能，強身健體，自強不息 的辦會理念，為更好的發展和建設好社團，繁榮社團文化，我協會在校團委，社團聯合會的正...
協會會長述職報告
自2011年9月到協會工作以來，老師正確指導下，認真學習和貫徹落實社團組織方針政策和會計學系各項工作部署，努力工作 勤奮司職，在帶好隊伍 協調組織完成任務，強化協會地位作用的基礎上，加強會計專業學習，以科學發展觀指導工作，不斷提高自身的理論知識和能力。近一年來協會各項事業均得到長足進步，取得了良好的...