二、思想根源
針對自己以上存在四個方面的問題，通過與其他同事之間，領導之間的談心，自己進行了捫心自問，深刻剖析，產生問題的根源是：
1、學習缺乏系統性。沒有制定系統科學的學習計畫，學習多為被動學和運動學。只有在工作中遇到困難時才想到去通過學習來解決或者在上級組織的系列學習教育活動中去應付學習，這樣往往起不到學習應該有的作用，達不到學習和實踐相互補充、相互促進的預期效果。
2、思想缺乏堅定性。對現實生活中存在的一些社會現象有時不能做出科學正確的判斷，容易遭受外界因素的影響的左右，造成思想波動，意識滑坡，直接影響堅持全心全意為人民服務的堅定性，從而導致行動與意識產生偏差，直接影響為民服務效果。
3、工作缺乏主動性。認為按照目前的幹部任用工作體制，自己的有效工作年限就是本屆任期的五年，多少存在「不求有功、但求無過」的消極應付思想，表現為保成績、怕失誤、按常規、少冒險，沒有積極主動地全身心投入為民服務的工作實踐，不能以改革發展的創新的精神去開展紀檢監察工作，去為經濟發展保駕護航、貢獻力量。
4、作風缺乏務實性。不能長期堅持求真務實的作風，顧上下、看左右，認為自己的監督物件多為熟識的基層幹部和一起共事多年的班子成員，即使是他們的工作中出現了一些小問題和失誤，總是顧及相互的面子和感情而不去做堅持不懈的鬥爭。同時，對於基層的一些情況，沒有真正靜下心來、沉下身去、設身處地親自去解決，而僅僅停留在聽匯報、看報告，造成認識上的偏差，直接影響工作效果。
以後無論是在工作上，還是在日常生活中， 都要帶頭落實「八個堅持，八個反對」要求，嚴格執行廉潔自律各項規定，時刻以「五嚴守、五禁止」嚴格要求自己。按照「四重四戒四促」的保持黨的純潔性要求，增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，以全國優秀共產黨員和優秀紀檢監察幹部為榜樣，適應黨對紀檢監察幹部「忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀」要求，對黨忠誠、積極工作，為服務轉型跨越發展貢獻自己的力量。
2023年9月
2023年個人黨性剖析材料
2014年11月25日 寧夏老年大學服務處劉小婷 審視一年來在工作 生活中的表現，切實感覺到自己的思想 工作 作風與黨員幹部的標準 要求還有一定差距，特別是對照 八項規定 和 三嚴三實 的要求，自身還存在諸多不足，現查擺如下 一 存在的問題和根源分析 一 學習的主動性不強，學習效果不明顯。總認為學習...
2019個人查擺剖析材料
為進一步改變工作作風，提高工作效能，樹立個人良好的形象，更好的為企業發展服務，通過認真回顧自已近年來在工作 生活中的表現，切實感覺到與上級要求還有一定差距，有必要進行認真查詢自己存在的實際問題和不足，並剖析根源，找準原因，明確今後的整改方向，以便更好地發揮公安民警應有的作用。下面就自身存在的問題 具...
2023年個人查擺剖析材料七
通過前段時間外出學習的同志交流感想，通過進一步學習楊海福總經理兩篇署名文章 河南郵政演示文稿 xx年第三期 四 五 六期等先進材料，通過參加全省函件培訓會，比照學習先進典型，查詢自身不足和差距，現將學習心得體會匯報如下 一 思想認識是問題的關鍵所在 思想是行動的先導，決定了行進的方向和行進的速度。如...