職場白領女性魅力的15大修煉術技巧

2021-08-26 11:33:09 字數 1183 閱讀 9536

將有辦法解決的問題及無法解決的問題分別列出。有辦法解決的問題全力以赴去解決,無法解決的問題先尋求公司支援,精誠所致,金石為開,凡事盡力而為必能得到對方的諒解與支援。

職場白領女性魅力9、擴大自己的工作舞台

有空時到自己不熟悉的部門看看,了解其他部門的工作性質。多接觸其他部門的同事,擴大自己的人際關係。

職場白領女性魅力10、施展你的人格魅力

在大多數人眼裡,人格魅力是最不可捉摸的神秘因子,是一種神秘得近乎神奇的事業推進劑。它是一種迷人的氣質和個性魅力,能讓別人支援並熱情洋溢地發揚光大你的遠景,人格魅力能讓你成為領導者。

職場白領女性魅力11、讓人信任你

在辦公室幽默活潑,善解人意,豁達開朗,男性公民充分感受到與你共事的幸運和興奮,各種回報將隨之而來――邀請你做女嘉賓,參加盛大的年會;在你遇到難題時會有人鼎力支援。原因很簡單,你一向有親和力,是乙個值得信任的好女性。

職場白領女性魅力12、學會調節

大多數女員工的頭腦中都充斥著至少半打要做的事情,你的身心不堪重負時,悲傷、焦慮、恐懼,甚至犯罪感便會隨之而來。調節就是把你從嘈雜的思維中解放出來,幫助你消除那些憂慮。

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找乙個安靜的角落,擺乙個舒服的坐姿或臥姿,把思想集中於你的呼吸。一旦私心雜念闖進來,盡量讓它們漂走,重新回到呼吸上來。調節的時間有多長,或者是否能成功地摒棄雜念都無關緊要,重要的是你每天堅持做幾分鐘。

職場白領女性魅力13、真誠動人的情感

情感是聯絡上下級關係的乙個重要紐帶,是非權力因素影響。作為部門主管要想獲得不錯的影響力,就必須做到自己擺正位置,以誠待人,以情動人,以誠感人,加強與員工之間的交流溝通;

對待不同的意見者,不能採取高壓政策,而要善於聽取部下的意見,廣納群言,以調動他們的主觀能動性和工作積極性,同時還要關心員工的生活冷暖。

職場白領女性魅力14、業務外出要警覺

作為公司的一位女職員,免不了要因業務外出,在外出搭乘交通工具,或中途停留某些場所時,應提高警惕。

白領人士如何提公升職場魅力

吸引人的匯報 不管你的點子有多麼好,要想讓別人對此也感興趣,就必須盡可能地將它描述得言簡意賅。在報告資料裡加上一些有色彩的標記,或是注釋,會比枯燥的資料堆積更有吸引力。對於你的老闆或客戶來說,他們也會因此更容易集中注意力去理解你所闡述的觀點。而且,看到別人對你的報告有興趣,發言的你自然也會覺得做報告...

職場白領跳槽4大禁忌

三 意氣用事,盲目跳槽 有些人僅僅因為一點小事與上司或同事意見不和,便 一紙休書 掛印而去 這樣的人情商一般高不到哪兒去,更缺乏溝通能力和團隊精神,換了環境也難有作為,反易成為老單位同事的笑柄。企業一般也不願招聘。四 急於求成,盲進忙出 幾乎每個人都希望在工作中能迅速得到晉公升。有志向是好的,但是急...

6大職場女性減壓妙招

在社會,少不了要受點委屈 遭點挫折,或是單位裡被領導訓話,或是朋友間起了誤會,或是中了競爭對手的黑招。各種各樣的煩惱和不快樂,就象躲在暗處的刺客,趁你不注重的時候跳出來朝你砍上幾刀。開始時我被這些壞情緒弄得心神不定,憔悴不堪,後來長了經驗,慢慢總結歸納出一套行之有效的 對付糟糕情緒的好辦法 第一招 ...