成功走向職場如何做好職業規劃選對適合自己的工作

2021-08-25 15:00:28 字數 932 閱讀 6614

正所謂「男怕進錯行,女怕嫁錯郎」,可是往往是怕什麼來什麼。我想任何乙個人在從大學步入社會的時候,都會經歷一段迷茫期,不知道自己是應該繼續深造,還是直接就業;如果就業,又不知道自己該選擇什麼企業,是外企、國企還是民企;即使選定了企業,又不知道自己適合什麼職業,應該去哪個部門。

為什麼會這樣呢?這和中國的教育背景有著脫不開的聯絡。中國的孩子,從小學到大學,路都是安排好了的,從來沒有多餘的選擇機會。

並且直到我們能步出校園的那一刻前,我們除了學習(書本知識),對於其他的生存技能、生活知識、社會知識可謂一無所知。當我們盼啊盼,終於盼到可以自己做選擇了,可我們真的已經不會選了,一句話大腦是空的,想選也找不著物件了。

著實是可悲的,有些幸運的誤打誤撞可能進對了門,於是也就一路逢源,成了一代ceo;有些人天生隨波逐流的,也就湊合著過了一輩子;還剩下大多數,就只能四處徘徊,每天活在後悔當初的選擇上,鬱鬱而不得志了。

從頭開始培養,我想已經沒有這樣的機會了,但是臨陣磨槍,說不定還能光一些。說到底,就是學會進行職業規劃,為此我也進過專門的諮詢機構,也搜過一些資料,這裡就和大家分享一期相關的**資料。是從msn中文網的職場系列節目中找到的,覺得挺有啟發性的,希望對那些還在徘徊的兄弟有所幫助。

(位置在msn中文網首頁導航職場頻道內)

職業規劃的意義?

職業規劃的作用不是告訴你做什麼一定能夠成功,而是幫助你發自己與職業的最佳契合點,並培養一種思維方式,讓你知道在今後的職業困惑中如何去思考;

怎樣進行職業規劃?

職業規劃可以簡單的分為四步——「覺知(認識到職業規劃的重要性)——知己(了解自己的職業興趣)——環境認知(了解自己所處的環境與機遇,找出合適的職業)——行動(為了達到目的採取具體的行動)」;

進行職業規劃的相關測試是否有用?

一般來說人格測評的準確率在60%以上即可用,在測評時參與者不要過多思考,憑直覺給出答案即可,這樣可以提高準確率,要重點針對測評與自身吻合的地方思考自己的職業規劃;

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