芙蓉區民辦學校年度工作考核辦法

第一章總則

第一條為認真貫徹落實《中華人民共和國民辦教育促進法》，努力構建「開放、優質、和諧」的芙蓉教育新格局，建立科學的管理體制，提高管理效能，促進民辦教育健康發展，特制定本辦法。

第二條考核的原則是：①實事求是，客觀公正；②注重實績，分類評定；③定量考核與定性考核相結合；④平時考核與年度檢查相結合。

第三條年度工作考核每年實施一次。考核物件包括全區正式註冊的民辦學校。

第二章考核

第四條組織機構

教育局成立民辦學校年度工作考核工作領導小組，組織相關人員實施考核。

第五條考核內容

考核內容主要包括常規工作目標和年度檢查目標。

（一）常規工作目標考核包括：日常管理、教育管理、安全管理三個方面。

（二）年度檢查目標包括：學校管理、辦學條件、辦學效益三個方面。

第六條考核反饋及結果呈現方式

採取及時反饋與階段性相結合的方式進行，以量化評分的方式呈現各項考核結果，其中，年度檢查目標佔考核結果的60%，常規工作目標佔考核結果的40%。

第七條考核程式

（一）年初，由教育局向被考核單位公布考核方案。

（二）每年1——次年1月，由考核組織機構結合常規工作進行考核；

（三）次年2——3月，由考核領導小組組織年檢：

（四）確定等級，實施獎懲。

第三章結果評定及應用

第八條根據年度總成績，年度工作考核設先進單位、合格單位和不合格單位三個等次。按下列辦法確定：

（一）年度工作考核先進單位：總分在90分以上（含90分）。

（二）年度工作考核合格單位：，總分在60分以上（含60分）的單位；

（三）年度工作考核不合格單位：總分在60分以下的單位；

第九條獎懲辦法

教育局設年度年度工作考核獎，對年度年度工作考核合格和先進單位，教育局為其辦理年檢手續；對年度工作考核獲得先進的單位，教育局將予以表彰；對年度年度工作考核不合格的單位，暫緩辦理年檢手續；對有嚴重違法違規的學校，按《中華人民共和國民辦教育促進法》的有關規定處理。

第四章考核紀律

第十條考核人員應認真履行考核職責，按照規定的程式和要求實施考核，全面準確、客觀公正地反映考核物件的情況。

第十一條在考核的過程中，考核人員應當實地檢查，杜絕閉門造車；應當面向全體，杜絕以偏概全；應當公平公正，杜絕營私舞弊；應當實事求是，杜絕浮誇捏造；重內容，輕形式；重實質，輕表象；樹立科學績效評價觀，避免評價走過場。

第五章附則

第十二條凡過去的檔案內容與本辦法不一致的，以本辦法為準。

第十三條本辦法由教育科負責解釋，從2023年3月30日起實施。