電氣車間學習孫主席尚總裁講話的
心得體會
2023年10月15日上午，我們電氣車間為響應公司的號召再次組織車間員工學習孫主席、尚總裁的講話，對於此次的學習我們電氣車間全體人員都深有體會，對領導所談論的問題都很認同，電氣車間所有人員積極討論積極發言。我們對三點進行了討論，下面我們具體詳述下三點內容：
一、願景:做好三大產業、弘揚廣匯文化、躋身世界五百強
這其中涉及到管理思想的變革與發展、企業文化的演變、企業核心價值的認同歸屬、制度行為的糾偏等等。在我們向優秀企業學習的同時，更要讓廣大廣匯人了解認識自已企業的成功特色，從而在找差距的同時也倍受鼓舞。我希望各級領導班子成員以此次董事會決議為新的契機，集思廣益，從實踐中來，到實踐中去，認真思考廣匯集團22年來的發展之路，從自身做起，認真宣講廣匯精神文化的內涵，集團企業文化宣傳部、人力資源和勞動保障部，以及戰略運營部、集團辦等相關部門充分發揮參謀本部的作用，組織精幹力量，跨部門合作，集思廣益，抓緊梳理20多年來廣匯企業的經營管理和文化特色，在核心價值觀上，我看「以產業報國、實業興疆為己任」就很貼切，可以拋磚引玉。
價值觀是企業發展之魂，要成為今後乃至未來相當長一段時間廣匯精神的指標，成為我們指導思想和行動的指南，成為三大產業和特色產業經營工作的指導方針
二、使命：創造價值、服務社會、富民興疆、和諧發展
妥善處理好基層和引進外部人才的關係，促進現有幹部能力知識的提公升。幹部隊伍和人才隊伍建設是我們事業成功的關鍵，從這上面可以看出公司很重視人才，可以給幹部及員工提供更好的發揮空間，讓人盡其次，才盡其用。
我們在從領導的講話還可以看出，我們所用幹部員工需要解放思想，廣大幹部員工要有與時俱進、勇於改革的思想，怎樣使企業發展，使員工得利，才是我們的目標，這樣才能立足市場，尤其是領導層的思想解放。
三、五種教育
今後一段時期，集團上下重點開展五種教育，即認同感、榮譽感、團結凝聚力、感恩、自豪感教育。我們常說教育為本，但往往做不好。企業的思想教育與學校教書育人還不同，**教育有著太多的現實糾結，主席談到的五種教育，歸結起來最大的成功前提就是理順企業與員工同呼吸共命運的關係。
外樹形象，內強素質，一直是我們多年所要求的。我們現在所做的一切，都是為了樹立強大的廣匯形象。軟實力要和我們強大的經濟發展硬實力相匹配。
廣匯發展到今天，無論是員工口碑，還是社會評價，都有了很大的形象飛躍。
提公升企業形象，首先是改善員工口碑，引導員工重塑正確的價值觀。我們不僅需要完善陽光透明的思想言論機制，更需要有一顆感恩新疆，回報社會之心。很多因素匯集到一起，成就了今天的廣匯。
我們要知恩圖報。我們這樣做是要給全社會，給全新疆人樹立乙個強大的廣匯形象，廣匯因新疆而驕傲，新疆因廣匯而自豪，要產生這樣乙個形象效應！我們的員工走出去，都要以廣匯為驕傲，以能做為廣匯人而自豪！
如果員工對企業產生了這種崇敬、愛戴之心，同時我們通過典型引路的作用，發現典型、培養典型、宣傳典型、學習典型，那他一定會對企業依依不捨，從而心繫廣匯，情繫企業。
新疆廣匯富蘊新能源****
電氣車間
2023年10月17日
車間工作心得體會
忙碌而又充實的一周又過去了，在和大家共同工作學習的兩周時間裡，我對 人際關係 機會 競爭 的重要性有了強烈感受，在工作技能和熟練度上也都有了明顯提公升，對工作的體會也更為深刻。在自己進步的同時也有很多不足需要改善，比如工作的緊迫性和高效性 上班時個人的言行舉止 工作時吃苦耐勞的精神等一些細節要多加注...
車間工作心得體會
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車間實習心得體會
時光飛逝，乙個月的實習時間即將過去，這個月是乙個非比尋常的乙個月，它是我在進入公司後過的最繁忙的乙個月，也是我人生新起點的乙個月 這個月不僅充滿了我對前期工作的回憶，更充滿了我對未來工作順利進行的嚮往和憧憬 首先，感謝公司能給予我這樣乙個表現自我的機會 這個月使我體會到了很多，也學會了很多 尤其，是...