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（該範本僅作參考）

長江三角洲地區大學生勞動權益侵害現象

調查報告

負責人: 阮權周學號: 11636321

聯絡**： 188********/668386

指導老師：黃彤

所在單位：浙江師範大學行知學院

目錄一、調查樣本概述 1

1.1 院校 1

1.2 專業 2

1.3 性別 3

1.4 年級 3

二、大學生兼職現狀 4

2.1 兼職時間 4

2.2 兼職原因 4

2.3 找尋方式 5

2.4 侵權現象 6

2.4.1 院校差異 7

2.4.2 專業差異 8

2.4.3 性別差異 8

2.4.4 年級差異 9

2.4.5 地區差異 9

2.5 侵權頻度 10

2.6 自身反應 12

2.6.1 地區差異 13

2.6.2 年級差異 13

2.6.3 性別差異 14

2.6.4 專業差異 14

2.6.5 院校差異 15

2.7 受害緣由 16

2.8 意願表達 17

三、保護措施分析 17

3.1 針對未曾受騙的大學生 18

3.1.1 學校應當進行正確的引導 18

3.1.2 大學生自身應當提高法律素養 19

3.1.3 社會應當改**度 19

3.2 針對利益受過侵害的大學生 19

3.2.1 國家應當健全勞動法律制度 19

3.2.3 行政部門應當加強規範管理 20

3.2.4 大學生應當主動進行有效維權 21

附件一： 23

長江三角洲地區大學生勞動權益侵害現象調查報告

自改革開放以來我國經濟增長迅猛尤其是做為中國第一大經濟區的長江三角洲地區，，不論是在假期還是在平時課餘時間都有不少身處於長江三角洲地區大學生利用自己的業餘時間進行兼職，一來可以提高自己的社會實踐能力為畢業入職增添砝碼，二來還可以為自己賺取一定生活費用，減輕家庭的經濟負擔。

然而當大學校園的「兼職熱」馳騁在長江三角洲地區時，大學生們在脫離了大學校園的保護下不免地會在兼職的過程中出現各式各樣的問題，伴隨的大學生的勞動權益保護問題也日益突出，而造成這一現象的主要原因是：大學生自身的維權意識薄弱，兼職中介機構不正規，相關部門監管不力，高校幫扶力度不高等等。目前，筆者認為規範大學生兼職市場秩序，有效保護大學生的合法權益，需要從大學生自身、監督管理機構、用人單位等各方面採取綜合措施才可有效的保障大學生兼職。

本次調查採取問卷法和個案訪談法收集資料，使用代表學校隨機抽樣的方法選取部分長江三角洲地區大學生為調查樣本，此次實際發放問卷1800份，**有效問卷1526份，有效**率為84.8%。

本次調查筆者將長江三角洲地區的三個城市根據院校的區別按一類二類專科分別選取相應的代表學校，其中參與調查的代表學校分別為浙江的浙江大學、浙江師範大學行知學院和金華職業技術學院，上海的上海交通大學、上海杉達學院和上海海關高等專科學校，江蘇的蘇州大學、南京財經大學和無錫商業職業技術學院，據結果顯示一類院校佔有效問卷的38.33%，二類院校佔36.76%，專科佔24.

91%，其中各類院校中地區的比例資料如下圖。

為**長江三角洲地區大學生遭遇勞動侵權行為時是否會因主修或輔修過法學類課程而表現出行為的差異，所以針對選修狀況筆者進行了取樣，方便對勞動侵權受害行為現象更加具體以及全面的研究，其中在調查樣本中46.46%的大學生主修或輔修過法學類課程，而53.54%的大學生並未涉及該類課程。

，筆者對與男女性別的資料進行了分類統計為下述的侵權現狀研究奠定總樣本基礎資訊，其中男性樣本佔所調查人數的49.14%，女性樣本佔50.86%。

，其中據調查結果顯示在該項樣本中大一佔總數的20.45%，大二佔22.67%，大三佔34.08%，大四佔12.98%，研究生佔9.82%。

目前,已經有越來越多的大學生在學習的空餘加入到兼職的隊伍中，大學生兼職已經成為一種日益普遍的現象。通過調查研究發現有78.51%的大學生參與過兼職，相比於21.

49%沒有參與過兼職的大學生，筆者發現有越來越多的長江三角洲地區大學生基於自身一定的現有能力考慮，且有意突破現有生存模式與父母襁褓的他們，想親自參與實踐一定的社會勞動，這樣不僅可以有效的將理論與實踐結合進一步地提高自身能力，還可以觸及到大學校園所沒有的知識面。

為了進一步了解現在長江三角洲地區的大學生現有兼職具體狀況，筆者開展了關於兼職時間，原因，選擇方式等幾方面的調查研究並得出了以下結論。

通過上述的圖表，筆者發現長江三角洲地區大學生的校外勞動兼職時間呈現多樣化的面貌，其中曾選擇在寒暑假進行校外勞動的佔所調查的物件的76.88%，其次是週末，佔50%，而只有7.76%選擇在行課時間進行校外勞動。

對於時間的分配上，筆者發現大部分的學生會在自己空餘時間進行兼職，只有很少數的同學會在上課時間或與課程相衝突的時候選擇兼職，大部分的大學生都希望在不影響學習的情況下參與兼職，這對於學生自身來說是一次很好的將理論與實踐結合的社會活動。

通過調查分析可知長江三角洲地區大學生參加兼職的原因豐富多彩，由下圖可知大學生想要通過兼職為以後參加工作而積累經驗所佔人數最多，為樣本總數的73.04%；而61.51%的大學生出於更早接觸社會，適應社會的目的參加兼職。

筆者發現絕大多數長江三角洲地區的學生參加兼職為賺取生活費用僅佔樣本比例的57.68%，而更多大學生的是為了為將來能更適應社會環境，獲取工作經驗而參加工作，但筆者認為不管出於哪種原因，大學生參加兼職都會使自身能力品性及其他方面在一定程度上得到鍛鍊，這無疑是為今後的從業奠定乙個良好的硬體基礎。

通過對大學生尋找兼職的途徑的調查，筆者發現長江三角洲地區大學生的兼職的途徑琳琅滿目。其中有36.41%的大學生由於社會資訊的共享系統四通八達性選擇通過自我的方式進行尋找，這佔本次調查的絕大多數。

其次有28.76%的大學生是通過朋友圈的資源獲取兼職工作的機會。相比之下，選擇老師、中介等其他的介紹方式搜尋兼職工作的比例較小。

因此大學生獲得兼職的方式雖然各有不同，但是正因為多元化的趨勢對於其途徑的安全可靠性的保障性也會有所下降，大學生勞動權益保護程度也難以得到較好的保障。

大學生兼職由於其兼職性質的特殊性，就業群體性質的特殊性以及社會性質特殊性，導致大學生在兼職過程中易遭遇侵權行為。通過下述圖表，筆者發現長江三角洲地區的大學生在兼職過程中侵權現象常以不同形式表現，但就總體資料而言遭遇過侵權行為的大學生佔總兼職人數的76.31%，而只有23.

69%的學生在兼職過程中沒有受到各種程度的侵害，也就是說只有大概1/4大學生在兼職時能夠較好的實現他們當初兼職的目的以及享受到相應的待遇。針對受騙群體而言，其中29.60%的大學生遭遇雇主無故拖延工作時間，而脫離了學校庇護下的大學生在兼職時的待遇與在兼職面試或了解時不一致，由於雇主的牟利性質，而學生兼職為了珍惜來之不易的兼職機會，在雇主延長工作時間時常常不會反抗，也不要求支付多付出時間而應該多的的報酬，然而從法律層面來說這是一項較為嚴重的勞動侵權行為，作為受過良好高等教育的大學生勞動者應該勇於維權；其次有18%的大學生在兼職時遭遇雇主無故拖欠工資，這在侵權本次調查樣本中屬危害較輕的一種型別，但在一定程度上是對一些出於家庭困難而兼職的學生一種惡性的侵害行為；

此外有12%的大學生在兼職過程中遭遇雇主不全額支付工資及以各種理由剋扣工資，這在一定程度上是在不合理的剝奪大學生的剩餘價值，使學生在得到工資時與其付出的勞動力不成正比。另外由於廣告虛假或兼職資訊的不真實性以及一定程度上的誇大其詞的情況下，9%的學生在尋找兼職或在兼職過程中上當受騙，而自身的社會經驗不足，防範意識薄弱使大學生在兼職過程中容易受到不同程度上的侵害，在處於不知情的情況下受人利用、上當受騙，而這在勞動過程中屬於較為嚴重的人身侵害。為此對於侵權現象的普遍性以及多樣性，筆者認為目前當務之急是應該身處於學生、學校、企業、社會等各方面綜合性思考如何使大學生兼職市場更加規範以保障大學生勞動權益。

為**不同層面的長江三角洲地區大學生的受侵權行為，。

通過對兼職過程中的侵權現象分析，筆者發現就大學生勞動者性質來說一類院校，二類院校以及專科大學生的兼職經歷是不同的，但每類院校受騙相對比例普遍偏高，其中專科類學生受騙的比例明顯高於本科類學生，這與他們的教育背景以及就業觀念有一定的關係，，相比而言，，因而受騙的比例會高於本科類學生。

由於當代長江三角洲地區高等教育的越來越普及化，其地區的大學生都是在經受常年累月的優良教育下成長的，所以對於自身受到的侵害都會具有一定的維權意識，但是因為專業的差異化，對於主修或輔修法學類課程的學生相比於非法學類專業學生對於權利義務的關係會更明朗，因此在侵害行為發生前，法學專業學生在一定程度上會更有意識地去避免侵權行為的發生，而在侵權行為發生之後法學學生也可以較好地利用自身的法律知識，法律資源以及法律手段正確維權，因此法學專業學生在兼職中受騙比例相對較低，而非法學專業學生因為其法律知識薄弱，受騙的現象會更加普遍。

，其中男生受騙比例為67.9%，而女生則為70.1%，兩者整體上並沒有很大的差別。

雖然在兼職總人數上女生明顯多於男生，但由於女生相對比較細緻以及謹慎的特點，使得女生受騙比例並沒有因為總數的增大而明顯多於男生。因此筆者認為在兼職中的受騙比例與兼職學生的性別有著一定的聯絡，但相關度並不大。

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