職場競秀銳意進取
――記管理學院學生會模擬職場複賽之無領導小組討論睿智問答，啟迪生活哲學；妙趣探索，點亮人生智慧型。2023年4月21日,管理學院學生會實踐部在七教304進行了模擬職場複賽之無領導小組討論環節。此次到場的評委嘉賓有思八達公司代表、華興藥房代表、百喜利超市代表、軍威食品代表、華康紙業代表和管理學院人力專業王章敏同學。
春天的風帶著睿智的氣息撲面而來，職場的雨澆灌出乙個個自信的心靈。模擬職場複賽之無領導小組討論共分為四個環節：第一環節是由選手們依次陳述自己對本組題目的看法；第二環節由本組選手共同討論本組題目；第三環節由組內成員推選一名選手總結發言；第四環節由各個評委做全面細緻的點評。
選手們依照要求身著正裝早早到候場區等待著比賽的開始。比賽開始了，選手們依次進入比賽場地，接受評委老師們的檢驗。匠心獨運、別具一格的個人陳述；精彩激烈、各抒己見的小組討論；條理清晰、思維嚴謹的總結發言；專業而細緻、幽默而犀利的點評無不為此次活動增色添彩。
選手們出色的表現征服了要求嚴格的評委們。最終，十名選手脫穎而出，進入了最後的決賽。
機智沉穩得以運籌帷幄，自信博學方可決勝千里。在管理學院團委的大力支援下，模擬職場活動邀請到知名企業的高層管理人員為同學們現場指導職場面試技巧。此次活動不但讓同學們一展職場風采，也為同學們以後職場面試打下了堅實的基礎，還為管理學院學生會提供了與社會名企溝通與交流的機會。
讓我們期待同學們在模擬職場決賽中的精彩表現！
無領導小組討論
穿正裝9人一組無領導小組討論，題目是假如你是阿凡達星球的領導者，國家發現乙個全宇宙中只有我們有的礦物質，如果開採的話，我們可以迅速富裕，政治經濟地位都得到很大提高，但是環境汙染非常嚴重，如果不開發，我們依然處於貧困中，很難發展，到底怎麼辦，其實我覺得應該暫時不開發，等研究好了再說，不過大家的觀點都是...
無領導小組討論
無領導小組討論可以從兩個角度進行分類。一是根據討論的主題有無情境性，可以分為無情境性討論和情境性討論。無情境性討論一般針對某乙個開放性的問題來進行，例如 什麼樣的管理者是個好的管理者 而情境性的討論一般是把應聘者放在某個假設的情境中來進行，例如假定各個應聘者均是某公司的高階管理者，讓他們通過討論去解...
無領導小組討論
廢料處理 問題背景 在座的各位是abc廢料處理公司的專案執行小組，現在正負責為一家化工廠處理一批工業廢料，任務是在限定日期之前把這些廢料運輸到乙個指定的傾倒地區填埋。該專案已經經過環保局的批准。在座各位最近聽到訊息說有人向環保局反映這批廢料中可能含有一種特殊的有毒物質，這種物質用通常的方法是無法檢測...