防暑降溫工作方案
目的：為了確保員工在夏季、特別是高溫季節的身體健康，有效的保證公司生產的正常執行，特制定本方案。
職責：生產中心負責制定防暑降溫工作方案，各部門根據本方案的實施細則進行落實，部門負責人為本單位防暑降溫工作的第一責任人。
實施細則：
一、當室外溫度達到34℃～37℃時，所有室外工作的單位必須及時**茶水。外出人員應該事先做好準備工作，及時調整自己的身體狀態。
二、當室外溫度達到37℃以上時，
1、行政部安排職工食堂提供的綠豆湯，並且在必要時提供冷飲。
2、行政人事部宣傳防暑降溫常識、發放防暑降溫物品。行政人事部認真做好各項服務保障工作，及時傳授夏季衛生防病知識和防暑降溫常識以及自救與互救知識，提高公司人員防治中暑的能力。及時發放十滴水、人丹等防暑降溫藥品，對施工現實的工作人員必須確保防暑降溫各項措施落到實處。
3、實行防暑降溫工作專人負責制。各部門應根據各自的管理職責，將防暑降溫工作作為安全生產管理的乙個組成部分，切實負起監管責任。行政部行政主管負責防暑降溫的具體工作落實，防止因高溫天氣引發的各類人身、生產安全事故。
三、對中暑人員的施救方法
1、輕度患者現場作業人員出現頭昏、乏力、目炫現象時，作業人員應立即停止作業，防止出現二次事故，其他周邊作業人員應將症狀人員安排到陰涼、通風良好的區域休息，**其涼水、溼毛巾等。
2、嚴重患者（昏倒、休克、身體嚴重缺水等）當有出現中暑人員時，周邊人員應立即通知所在部門主管，部門接到報告後立即通知行政人事部相關人員，並及時將事故人員轉移至陰涼通風區域（或空調室），行政人事部應根據具體情況立即組織救護人員親臨現場對事故人員進行救治。症狀嚴重者，應立即撥打醫療急救**「120」，並上報公司。
3、物資準備：行政部做好以下物品的申購和準備工作：感冒藥、發燒藥、腹瀉藥、消炎藥等常用**藥品及茶葉、仁丹、十滴水、風油清、清涼油、製作冷飲所需的輔料等。
4、方案實施：行政部應及時收集天氣溫度狀況，若氣溫的變化達到預定的溫度峰值時立即啟動本方案。
優麥化學(山東)****
二零一三年八月八號
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