1.根據公司總體發展年度規劃以及長遠規劃， 制定本部門設計目標綱要與工作方向， 以及工作重點， 並設定不同市場特色產品開發時間， 配合業務部銷售進度。
2. 積極學習引進先進的設計理念與設計軟體熟練運用，在工藝技術、繪圖識圖和質量指標方面做好本部門及相關部門人員的培訓，提高本部門人員的技術業務素質；並定期總結評比， 獎勵績優設計員；積極主動介紹先材料新材料使用， 新加工工藝與生產流程給生產部，提高我司生產效率；及時掌握業務與客戶及市場的產品資訊， 對產品設計力求美觀、實用，工藝簡單化、合理化，力求產品成本降得更低，指導本部門技術人員設計開發適銷對路的新產品；
3. 為生產部提供技術指導與難題解決方案； 協助樣品部對新老模具檢測進行審核，糾正模具製作過程中存在的問題；參加新樣品的試樣評審與產前板評審， 並在技術上確保新產品的生產符合大貨生產需要。
4、合理安排本部門人員日常工作，制訂本部門的工作計畫，並對工作計畫進行領導、協調和過程控制，確保工作計畫的貫徹實施， 並指導本部門人員完成產品工程圖紙的繪製，並做好圖紙審核工作；安排並指導本部門人員完成產品bom表的編制和建立合理高效的**體系，完成新產品估價**以及老產品的年度更新**。
5、負責安排並監控產品圖紙及檔案管理，制定圖紙檔案收發存管理辦法，確保產品圖紙檔案不斷檔、不丟失、不損壞、不洩密；
6、負責安排並監控產品配件、材料的編碼工作，制定物料編碼原則和編碼辦法，為公司實施pmc現代管理做好基礎工作；
7.制定本部門人員崗位責任、工作規範和績效考核指標，做好對本部門人員思想工作以及績效考核，提高工作效率，穩定設計隊伍；
8。參加每週一次的業務生產聯絡會議和生產排程會議，落實會議對於開發部工作的決議，配合或參與相關部門或人員制定工程改造或設施改造計畫方案，完成會議提出的開發部工作任務；積極提供建議降低生產成本，配合倉庫、採購擬定呆滯品處理方案；在開發產品過程中，盡量使用統一規格的材料和標準件（有特殊強度要求的螺絲配件除外）
9.安排本部門人員，參與質檢部門對產品進行國際標準測試，對不合理的外觀與結構和包裝設計， 及時修正設計方案，並立檔案。
10.做好辦公室5s工作；負責對本部門人員的聘用、獎勵、處罰、公升降和解聘向人事部門和直屬上級提供參考建議。
11執行公司上級領導安排的其他事項。
開發部經理工作標準
q hs 3.04 1999 1 本標準規定了開發經理的任職資格 崗位職責 工作內容以及對崗位的考核。本標準適用於研發部經理。2 引用標準 q hs 3.00 1999 部門經理以上人員通用工作標準。3 任職資格 3.1 能堅定不移地貫徹執行公司制定的工作方針及質量計畫 3.2 具有創新意識和開拓能...
市場開發部經理崗位職責
一 崗位名稱 市場開發部經理 二 直接上級 分管副總經理 三 管理許可權 負責主持市場開發部的全面工作，組織並督促部門人員全面完成市場開發部職責範圍內和各項工作任務 全面負責市場開發策劃 市場調研及市場資訊收集與分析工作，協助開展 和推廣策劃 負責市場調研方案和計畫的具體實施。四 管理職責 對市場開...
市場開發部經理崗位職責
一 崗位名稱 市場開發部經理 二 直接上級 分管副總經理 三 管理許可權 負責主持市場開發部的全面工作，組織並督促部門人員全面完成市場開發部職責範圍內和各項工作任務 全面負責市場開發策劃 市場調研及市場資訊收集與分析工作，協助開展 和推廣策劃 負責市場調研方案和計畫的具體實施。四 管理職責 對市場開...