安徽事業單位招聘結構化面試，就是根據對職位的分析，確定面試的測評要素，在每乙個測評的維度上預先編制好面試題目，並制定相應的評分標準，中公教育整合數名精良師資深入研發的成果，並結合安徽省考情，製作安徽事業單位招聘面試考前實戰演練系列題庫，希望能夠給廣大事業單位考生提供幫助
【題目】
你和同事共同完成領導的演講稿，由你負責總編纂。在演講稿討論會上，有人指出演講稿有一段是抄襲的，你檢視發現這一段是同事編寫的，請問你要怎麼處理?
【答題思路】
領導演講稿的重要性是不言而喻的，它不僅關係到領導能否順利完成報告，而且還關係到我們單位的形象。針對此次工作的失誤，雖然演講稿是由我和同事共同完成的，但是我沒有及時的發現演講稿中有抄襲的地方，沒有做到嚴格把關，我自己負有不可推卸的責任。因此，我會主動的承擔責任，懇請領導的批評。
並盡快對演講稿的內容進行修改，盡可能的彌補損失。
出現這樣的失誤，說明我在思想上沒有對領導的演講稿足夠的重視，對演講稿中可能出現的問題估計不足。也反映出我平時對自己的要求還不夠嚴格，沒有養成認真審核的工作習慣。此外，還說明了我缺乏針對文章抄襲方面的必要的檢測知識。
從另乙個層面上看，這件事也反映了我缺乏與同事之間的溝通的意識。導致我沒有將演講稿的重要性、紀律性以及抄襲所可能會產生的嚴重後果同事說明，使其在思想上有所懈怠。
為了彌補過失，我會盡快將抄襲的內容進行審核和修改。並利用專門的檢測工具，看其它地方有無存在抄襲的問題。同時，我還會再次認真的審核全文，對文章進行完善，並懇請有類似工作經驗的同事幫助我進行再次審核。
在演講稿的內容、格式、語法、標點符號等細節上都做到嚴格把關，確保不再出現紕漏。待審核無誤後，及時的交給領導，並再次向領導承認錯誤，並向領導深刻的檢討。事後，我會找乙個合適的時機，與同事進行溝通，向同事說明此次工作中的失誤，讓同事認識到問題的嚴重性，並且告誡同事今後一定要避免在出現類似的事情。
為了避免此類事件的再次發生，在今後的工作中，我會努力培養嚴謹的工作作風，精益求精的工作態度和審慎的工作習慣。同時，在工作上加強向領導和老同事學習，多與同事溝通和**，不斷提高工作能力，促進自己綜合素質的提高。
文章**：安徽事業單位招聘網
2019安徽省事業單位招聘面試公告
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