面試是乙個角逐的過程，是能力與能力、細節與細節之間的較量，因此入圍面試的考生在備考期間一定要考慮到各個方面的細節，爭取全面攻克。中公教育江西面試頻道根據國家公****的面試形式為考生整理了大量結構化面試與無領導小組面試技巧、最新熱點、面試案例、面試模擬、面試課程以及的江西國考面試解題技巧等供考生學習提高。
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眾所周知，公務員面試最常用的形式就是結構化面試和無領導小組討論。在這兩者之間，結構化面試更是成為一種主流。究竟什麼是結構化面試?
我們如何應對結構化面試?中公教育專家認為，結構化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，並按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。而要順利通過這一關卡，核心要從「能力」上突破。
一、表達能力
在面試過程中，言語理解與表達能力為必考能力之一，貫穿公務員面試的全過程。此外，也有專門的題型進行考察。例如：
你是一名城管隊員，現在有一位老大爺當街擺攤，請你去勸阻，請現場模擬。又如，請你以「******」為題(或主題)，當場做乙個演講。對於這類題目，考生往往會覺得無從下手，不知如何準備，其實大可不必。
考生在備考時，首先要明白這類的考察，其本質就是「如何說」，在平時可以去了解一些常見的問題，有針對性地做足功課。
二、良好心態
在公務員面試中，考生需要直接面對的人便是考官團。很多考生在面試過程中很緊張的原因在於覺得考官很嚴肅，又掌握著「生殺大權」，怕考官。其實大家不妨這樣設想：
考官也是人，面試只是他的工作而已，這樣乙個正規場合中，考官必須保持一定的嚴肅性，以體現考試的公平，可能在日常生活中考官也是非常好相處的。而且，正常來講，沒有人會喜歡「嘻嘻哈哈」的考官，所以考官嚴肅才是正常的。考生如果能這樣想，面對表情「嚴肅」的考官時，或許就不那麼緊張了。
另外，我們也要看到面試考生和面試考官之間其實並不是對立的。他們之間有乙個核心的共通之處——面試單位。面試考官要為面試單位招錄合格的單位工作人員，面試考生則希望成為面試單位的優秀的乙份子，面試考生學會站在面試單位的角度來考慮問題，就能夠擺脫對考官假想的敵對狀態。
中公教育專家認為，考生在查詢到自己筆試的成績後，要根據實際情況制定符合自身的複習計畫。有些考生的語言功底比較好，語言表達比較流暢，那麼這類考生的複習重點應該放在各題型的答題思路上;有些考生平時不太善於言辭，說話容易緊張，那麼複習前期的重點是如何克服膽怯心理，先做到敢於開口說話，以穩重、自然的儀態出現在考官面前。對於面試而言，這就意味著，你已經成功了一半。
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考生在備考過程中，應多多練多開口，充分掌握江西國考面試技巧，重點仍然是注意積累，平常可以多聽聽新聞，關注時政熱點，為面試積攢知識，儲備能量，從而在考試中出色發揮，一舉成功！中公教育江西國考面試培訓與輔導專家提醒您，備考有計畫，才能在公考大戰中拔得頭籌！
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