健康管理社群服務（站、所）中心經理崗位職責、任職資格及考核
1．工作職責：
(1):認真貫徹執行國家、省市等有關健康管理方針政策，按規範健康管理社群服務（站所）門店標準工作，對門店所提供的健康管理服務商品、產品質量及服務工作質量負具體責任。
(2):貫徹執行中原健康管理推廣中心各項管理制度，不得未經授權自作主張；對上級主管部門下達的各項質量指示制訂相應措施並嚴格執行並傳達落實。
(3):按健康管理服務中心（站所）門店發展趨勢，起草所負責健康管理服務中心（站所）制定長、短期發展規劃，經中心批准後執行。負責門店排班、日常事物的分工管理，協調各部門的關係並指導相關工作。
(4)負責協助質量監督及駐店健康管理師、醫師、藥師做好健康管理服務產品、商品的質量監督工作，督查所提供健康服務產品、商品，及時處理門店服務質量投訴，對本店經營的健康管理服務產品、商品質量負相關責任。
(5):負責保證所提供的健康管理產品、商品**按物價部門下發的商品、產品**執行銷售；負責貫徹執行規範服務，處理解決門店糾紛。
(6):保證門店財務出入相對平衡，對其利潤負責。
(7):負責健康管理服務中心（站所）門店健康管理服務產品、商品計畫的核實與傳遞，負責門店辦公、低耗品計畫的申報。負責門店授權範圍內的折扣、掛帳管理。
(8): 負責管理資訊上傳下達，協調管理層與執行層間的關係。
(9):負責確認中心總部傳送至本健康管理服務中心（站所）門店的資料，以及門店健康管理服務產品、商品的銷售資料對總部的傳輸工作，保證其準確性、及時性。
2．資格任職：
（1）：熟悉國家有關健康管理的有關法律法規，嚴格遵守公司及門店各項管理制度，原則性強，有主人翁意識和組織領導能力。
（2）：熟悉健康管理知識與經營健康管理商品、產品品種質量管理的相關要求。
（3）：中專以上學歷，醫學及相關專業畢業，具備醫師、（健康管理師、藥師）職稱，三年以上醫藥專業工作經驗，25-35歲，認同公司企業文化價值觀，具有強烈的創業精神和進取心，思想意識新穎前衛，具有較強現場組織協調能力。
（4）：人品端正，性格開朗，不計較個人得失，能吃苦耐勞。
3．考核辦法：
① 接受中心事業管理部的考核。
門店上班或中心會議時間遲到、早退扣考核分1分，無故脫崗30分鐘以上扣考核分3分。
本人未按照公司制度操作執行門店事務，扣考核分1-3分。
公司制度與精神未及時傳達或傳達錯誤而導致門店人員操作失誤，扣考核分2分。
遵循門店績效評估內容，並服從相關考核條例及辦法。
② 因管理失職，門店營業人員有違規操作，連帶責任扣考核分2-5分。
③ 因工作失職造成直接經濟損失和名譽損傷，按事故處以經濟賠償，視情節輕重扣
考核分2-10分。
乙個月內，由於本人原因扣考核分3分或經年度考核，若存在管理嚴重失職，使中心和門店造成重大責任事故或無特殊原因而未完成當年健康管理服務產品、商品銷售計畫者在下一年度將降級為門店主任。
河南省中原健康管理推廣中心事業管理部
2023年2月16日
配送中心經理崗位職責
1 向總部營運部負責 主持配送中心日常管理工作，負責收貨區進出的商品及有關單據的審核 把關，快速準確傳遞單據 2 負責庫存商品調撥送貨和對帳的管理工作 3 確保收貨區庫存商品的質量完好 數量完整 4 對商品進出過程中存在的問題及時處理，重大事件及時通報有關部門 5 監督管理收貨區電腦和各類裝卸裝置 ...
11營銷中心經理職責
1 目的 本規程規定和明確營銷中心經理的職責內容和職責範圍。2 範圍 本規程適用於本公司營銷中心經理。3 責任 營銷中心經理是本規程的責任人。4 內容 4 1 在營銷副總經理的直接領導下，負責制訂銷售計畫和市場開拓策略，採取全方位和定點劃片經營策略，銷售已開發和生產的產品，提高銷售量。4 2 嚴格貫...
配送中心經理崗位職責
1 向總部營運部負責 主持配送中心日常管理工作，負責收貨區進出的商品及有關單據的審核 把關，快速準確傳遞單據 2 負責庫存商品調撥送貨和對帳的管理工作 3 確保收貨區庫存商品的質量完好 數量完整 4 對商品進出過程中存在的問題及時處理，重大事件及時通報有關部門 5 監督管理收貨區電腦和各類裝卸裝置 ...