勝利發電廠社會實踐心得

2021-07-28 14:21:11 字數 1416 閱讀 2436

社會實踐

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實習心得:

這次實習給我印象最深的是企業文化建設,電廠取得的成績與企業文化密不可分,可以說企業文化就是企業的靈魂。在勝利發電廠的企業文化建設中,三大亮點格外吸引人的眼球。找準承載文化的載體:

乙隻名叫「亮亮」的吉祥物小鹿走進了職工生活。電廠將「亮亮」製成毛絨絨的玩具和工藝品,建設「企業文化從娃娃抓起」的親情文化。潛移默化地改變人們對電力行業「電老虎」的負面認識。

「洋理論」的本土化:為了讓艱澀難懂的學習型組織「洋理論」真正落地,電廠借鑑宋朝話本宣揚佛教的形式,編輯了《新話本》。把高深理論變成乙個個通俗的小故事,讓職工深刻領會學習型組織的精髓,從而滲透到日常的工作學習中,促進了學習型組織的本土化。

思想政治工作與企業文化的有機結合:引入現代企業管理理念,開展了思想政治工作貫標認證,創新性地將思想政治工作納入企業的行為規範中,並取得了全國首張思想政治工作認證證書。這三方面都圍繞乙個目標:

統一人的思想,「燃燒」人的激情,鍛造企業之魂。

我們在執行實習了兩天,分別為集控與網控。集控負責監視控制整個輪汽電系統執行,網控負責監視控制電網情況。電廠基本都是自動化控制,集控中心的幾台計算機就是對他進行控制的,而工作人員的人數只需要幾個了,只要控制計算機就可以確保機器的正常安全執行,比起原來的舊電廠,現在的自動化程度大大提高,所以電廠的技術人員越來越少了。

一期每台機組都需要六個人值班,而二期每台機組只要三個人值班就可以了。當然對他們的要求也是越來越高,直接帶來的就是效益的越來越好了。在主控室裡對整個變電站的執行進行監視,通過計算機技術對故障進行預警、分析、排除,控制及安全操作閉鎖,顯示和製表列印,時間順序記錄,事故追憶,資訊的遠傳,執行、操作、事故處理指導,人機聯絡,執行的技術管理,自診斷、自恢復和自動切換

勝電將「以電興油,強企報國」作為企業使命,以「綠色電廠,國際一流」為企業願景,以「忠誠敬業,卓越創新」為企業核心價值觀,以「燃燒激情,鑄就勝利」為企業精神,並通過多種生動具體的形式,讓這些理念滲透到每一位員工的思想和日常行動之中。

通過持之以恆的和風細雨式宣貫和有的放矢的暴風驟雨式的強力推進,在許多企業為企業文化如何落地而困惑之時,勝利發電廠的企業文化早已落地生根了。在電廠的每一刻,耳聞目睹的所有一切,都瀰漫著勝電文化沁人心脾的芳香。勝電的企業文化,已實實在在扎根人心,隨手可以觸控,隨時可以感知。

總之,這次實習是有收穫的,自己也有許多心得體會。感受頗深的一點是,理論學習是業務實戰的基礎,但實際工作與理論的闡述又是多麼的不同,在工作的閒暇之間,在同一些工作多年的會計人員的交談中,深知,在工作崗位上,有著良好的業務能力是基礎能力,但怎樣處理好與同事的關係,為自己和他人的工作建立乙個和諧的氛圍,又是那麼的重要,於是也就更能體會在企業中「人和萬事興」的要義。

最後,還要感謝在實習過程中給予我們很大幫助並進行指導的工人師傅,正是老師在假期不辭辛苦不畏高溫,我們才能順利完成為期兩周的實習,學會了很多課堂上學不到的東西。學院為大家實習付出非常多,實習完成後,大家有了沉甸甸的收穫。

發電廠實踐報告

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電廠社會實踐總結

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社會實踐心得

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