石河子大學關於加強教師參加社會實踐鍛鍊的

2021-07-28 07:12:46 字數 2213 閱讀 3474

附件實施意見

(徵求意見稿)

為加強學校師資隊伍建設,全面提高教師綜合素質,增強教師對地方經濟社會的了解,提公升教師為社會經濟建設服務水平,強化產學研結合,特制定本實施意見。

一、基本原則

1、堅持立足疆內,統籌安排,輔之以疆外社會實踐的「就近就地」原則。

2、堅持教育主體化、個性化原則。在社會實踐鍛鍊的過程中, 要充分發揮教師的主體作用,注重教師個性化的倡導, 使他們以積極的姿態、強烈的自我發展意識參與社會實踐。

二、基本內容

1、面向新疆範圍內的企事業單位及農牧團場,參與生產實踐活動、基層掛職鍛鍊、基層調研、支教等。

2、面向新疆範圍內的企事業單位及農牧團場,結合所學專業,發揮技術特長,開展科技攻關、工程設計、科技成果推廣、科技諮詢和技術服務、技術合作和科學技術研究等。

按教學計畫開展的教學實踐、實習、采風,考察不列入教師社會實踐的內容。

三、 適用範圍和組織管理

2023年及以後的新進教師(不含承擔公共基礎課的教師(以教務處認定為依據)),均應列入參加社會實踐的範圍。教師參加社會實踐列入校、院、系教師培訓計畫。

1、各學院、各部門(單位)負責教師參加社會實踐的具體組織和管理工作。根據本單位教師的情況和教師隊伍建設的需要,組織制定、執行教師參加社會實踐工作計畫;教師參加社會實踐原則上應由各學院、各部門(單位)進行具體安排,也可發動教師本人自行聯絡,再由學院或部門(單位)認可並出面落實。

2、各學院、各部門(單位)要高度重視教師參加社會實踐工作,合理安排教師的教學科研工作,對教師參加社會實踐作出統籌規劃和具體實施計畫,分期分批安排教師進行社會實踐鍛鍊,以保證教師社會實踐計畫的落實。對教師參加社會實踐工作計畫執**況進行督促檢查、評價考核,要加強教師社會實踐活動成果的宣傳、報導。

3、教師社會實踐計畫經學院審定後,一式兩份,乙份儲存在學院,乙份以紙質版和電子檔案(excel表)形式交人事處備案。

4、本年度教師參加社會實踐活動的安排計畫,應在上一學年結束前1個月報人事處,人事處會同有關部門核准後執行。教師參加社會實踐活動期間,各部門應加強指導,嚴格要求,定期檢查,並幫助參加社會實踐的教師解決學習、工作和生活中遇到的問題。

5、教師參加社會實踐活動期間,由學院與實踐單位簽訂工作協議,按照約定的時間、期限、內容、地點及其它事項進行社會實踐活動,教師本人、學院應嚴格履行協議。否則,按協議承擔違約責任。

6、教師需要延長社會實踐活動期限或更改其它社會實踐事項時,必須提前15天內告知學院有關部門,在學院未予做出延期決定或同意更改事項時,教師延期不返校工作或任意改變實踐事項的,按照教師曠工及教學事故處理辦法處理。

四、社會實踐期限和待遇

教師走出校門,面向社會和到企事業單位進行社會實踐,必須服從接收實踐單位的管理和考核,結合專業進行工作實踐,熟悉企事業單位的生產、經營、技術開發和管理等工作環節,在實踐中增強對專業知識的理解及實際應用,達到提高教師自身素質和人才培養質量的目的。

1、社會實踐期限應不少於4個月,原則上乙個實踐專案不能分階段完成,應集中時間連續完成。特殊情況經學院批准,最多分2次完成整個實踐過程。

2、教師參加社會實踐期間工資照發。在市區以外參加社會實踐的教師每人每天補貼20元(已享受補貼的就高不就低),社會實踐期間所發生的交通費用,可在教師結束整個實踐過程且考核合格後,持有效交通票據到人事處報銷;在疆內開展社會實踐者最多報銷四個單趟車票、在疆外開展社會實踐者可報銷兩個單趟車票。

4.教師在實踐期結束時,須完成不少於的專題調研報告和不少於的社會實踐總結,填寫《石河子大學教師參加社會實踐考核表》(**統一使用8k紙雙面列印,騎馬裝訂成冊)。

五、社會實踐結果使用

1、自2023年起,2023年及以後新進教師(不含承擔公共基礎課的教師(以教務處認定為依據))在申報高階專業技術職務時必須具備社會實踐的經歷且考核合格(實行一票否決)。

2、教師社會實踐期間的考核結果將存入本人業務檔案,作為聘任、定級、晉公升職稱、評優的重要依據。

各學院要結合本院學科和專業特點及師資隊伍建設情況,按照本實施意見中規定的社會實踐內容、範圍和組織管理等要求,制定學院教師社會實踐實施辦法,並報大學人事處備案。

附件1、石河子大學教師參加社會實踐工作考核表

2、學院教師社會實踐計畫彙總表

編號石河子大學

教師參加社會實踐工作考核表

姓名性別出生年月

學歷學位專業技術職務

所在學院及系

通訊位址固定**

移動**email

社會實踐單位

社會實踐單位具體崗位

社會實踐單位負責人

社會實踐起止時間年月日至年月日

年月日填報

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