佛山市奇新家具****試用人員入職協議書
公司對外招聘人才，要求遵紀守法、身體健康、能吃苦耐勞、團結友愛、有責任心、遵守公司管理指引，交驗本人有效的身份證，申報身體健康狀況。
一、 入職須知
(1) 維護公司及個人形象，入職人員請穿著廠服，衣冠要整潔。
1 行政人員新入職要求按公司行政套裝顏色及類似款式著裝，入職15天訂做行政套裝，試用合格穿著行政套裝。
2 生產人員新入職要佩戴臨時工作證，入職7天要穿著廠服。
3 保安員、廚工、清潔工要按崗位要求穿著**。
(2) 請按時上班；不遲到；不早退；不曠工。
(3) 維護個人安全，上班請不要穿拖鞋及打赤腳；維護公司財產安全及全體員工的人身安全，請不要在公司範圍內抽菸。
(4) 維護員工人身安全，請不要私自挪用他人的工具機械及特殊裝置，不要在車間裡睡覺，更不要酒後上班。
(5) 全公司員工在工作中要養成互相幫助、團結友愛、彼此溝通、交流工作經驗的良好習慣。
(6) 員工沒請假而不上班的按曠工處理；連續曠工三天或乙個月累計曠工五天屬自動離職。
(7) 公司的所有員工如果有嚴重違反勞動紀律或違法行為的，解除勞動關係並賠償公司800元經濟損失，情節嚴重送公安部門處理。
(8) 員工屬因工受傷除住院外，每天請到行政部簽到，安排力所能及的工作，反之不予補貼。
二、 合同簽訂
(1) 新入職員工的試用期生產員工最長為1個月，行政管理人員最長為2個月，主管級別以上最長為3個月，合同期為1年(統一為次年的4月30日)，試用期限7天內在平等自願、協商一致簽訂勞動合同。不簽訂勞動合同者屬自動離職。
(2) 需要辭職的員工請提前30天簽訂解除勞動關係協議書，經部門主管及人事經理審批。辭職人員的工資將於協議書審批簽字生效日起上班乙個月後發放，每年9月1日以後不審批離職及申請長假。
(3) 每年春節是放假而不是合同終結，發放工資時間按公司管理指引正常的發放時間。生產計件工價及計時人員工資已包含加班費及補貼（包括生活補貼、社保費補貼等全部費用）。公司每月20日發放上月工資、加班費及補貼（包括生活補貼、社保費補貼等全部費用）。
申請離職的員工在協議書生效乙個月後按公司每月10日，20日，30日下午5點在行政部發放。
三、 入職宣告
(1) 本人現加入佛山市奇新家具****工作，本人作出放棄購買社會保險的宣告。如因此所造成本人不能享受相關社會保險待遇的一切後果，由本人承擔，與佛山市奇新家具****無關，本人放棄向佛山市奇新家具****要求賠償相關社會保險的一切待遇的權利。
(2) 本人在試用期內因嚴重違反公司生產安全操作規程而造成事故的，本人願意承擔一切後果並放棄追究公司責任的權利。
試用人員簽名蓋章
日期： 201 年月日
員工入職協議書
甲方 位址 乙方 身份證號碼 位址 為規範公司管理，確保勞動紀律和管理程式運作實施，經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。一 甲方聘任乙方為部。二 您的試用期為個月，自年月日始，至年月日止。試用期基本工資為元。轉正後，基本工資為元，其他補貼元，合計元 月，並按基本工資數為員工繳交五險一金。三...
員工入職協議書
甲方 乙方身份證號碼 經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。一 甲方聘任乙方為部 二 聘任時間為年，自年月日始，至年月日止。試用期為個月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期 最長不超過三個月 如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉為正式...
員工入職協議書範本
甲方 位址 乙方身份證號碼 位址 經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。一 甲方聘任乙方為部 二 試用時間為年，自年月日始，至年月日止。試用期為個月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期 最長不超過三個月 如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，可隨時終止試...