資料分享及執行要求的
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第一部分：
1 綜述——序幕技巧篇 4
1.1 職業定位簡易測試-左右手習慣 4
1.2 打破慣性 4
1.3 企業和個人向誰學習：學習宗教、國學、軍隊、實用課程的智慧型 4
1.4 最大連鎖店的秘密-宗教 4
1.5 松下拜佛 4
1.6 注意力=事實 4
1.7 法儒墨道與企業 4
1.8 抗美援朝與西點軍校 5
1.9 smcp性格圖 5
1.10 1+1管理模式：提出問題+解決方案 6
1.11 幸福六等 6
1.12 薩提亞五種溝通模式 6
1.13 使命、激情與夢想 7
2 信念bvr篇 7
2.1 信任與選擇體驗 7
2.2 帥男、有錢男角色扮演-囚之圈的啟示 7
2.3 本我自我超我 7
2.4 人生的兩種角色——負責任者、受害者 8
3 團隊打造篇 8
3.1 溝通法則 8
3.2 領導五項影響力 9
3.3 職業心態 10
4 婚戀溝通篇 10
5 天堂之路篇 11
6 團隊管理實戰 11
6.1 團隊與團夥：因利益而結合；因價值而結合。團隊要有自主性，思考性和合作性 11
6.2 團隊理念應用 11
7 bvr系統打造篇 12
7.1 認識自我與團隊 12
7.2 廢墟與卸盔甲-承諾之旅 12
8 nlp神經語言工程學企業應用 12
8.1 nlp打造 12
8.2 nlp事件三問-有效果比有道理更重要 13
8.3 意義換框法 13
8.4 稻田和夫與松下-設想計畫與執行 13
9 執行力實戰篇 13
9.1 a-b體驗 13
9.2 執行簡訊 13
10 情緒管理篇 14
11 成功宣言 16
12 績效飛輪與4r制度執行力體系 17
12.1績效飛輪 17
12.2 4r制度執行力體系 17
13 紅黑人生 18
14 擁抱與選擇 18
15 紅燭總論篇 18
第二部分總裁摘錄分享
1 培訓意識 19
2 名言語錄 19
2.1 陳婉芬 19
2.2 **烏明西.利比亞克先生 19
2.3 鄒韜奮 19
2.4 羅曼.羅蘭 20
2.5 黎巴.紀伯倫 20
2.6 奧利森.斯福特.馬頓 20
第三部分執行要求
正文第一部分：課程資料分享
習慣於缺點才是最大的缺點。心中裝滿著自己看法與想法的人，是永遠聽不見別人的心聲的。執著於自己世界的是非對錯，你將沉淪於人生的苦難。
假如你不願意把目光離開自己長時間身處的海岸，你就發現不了新大陸。
任何限制都是從內心開始的。你相信你能，或你相信你不能，你都是對的。但是，你將擁有不同的結果。
要想事情改變先要自己改變，要想事情更好先要自己更好。
經營好自己就能經營好世界，管理好自己就能管理好所有人。
只要開始永遠不晚，只要進步總有空間。
世界觀不變，世界不變；價值觀不變，價值不變。理念變天地變理念不變原地轉。
對外借腦對內授權。無內不穩無外不強，企業要先做法家，再做儒家，再做墨家，再做道家。
以儒做人，以道養生，以禪清心，以墨盡責，以法為礎，以兵入市。
樹立正確影象：想象×逼真=現實。
心中影象：長久以來我們內心都有正確的影象，如果現實出現了反差，就會產生認知不和諧，感到不舒服，進而產生壓力，形成動力，人們自動自發，自行負責。當現狀和心中影象吻合時，動力歸零。
當人們的現實影象是歪的時，銷售就是為了樹立正確的影象，影象越清晰，反差就越大，就會產生認知不和諧，給對方產生壓力，形成動力，人們自動自發，自行負責，當兩者影象相吻合時，就成交了（管理的目的就達到了）。
smcp感性
p綠s紅
和平型活潑型
內向外向
m藍c黃
完美型力量型
理性企業裡結果好才算好，在結果好的基礎上找感覺好；家庭裡感覺好才算好，在感覺好的基礎上找結果好。
衡量乙個管理者有沒有本事，不是看他自己能不能解決問題，而是看他能不能教會部下解決問題，讓部下具備解決問題的能力。
管理者最重要的才能是發揮下屬才能的才能，管理者最重要的作用是發揮團隊作用的作用。
匯報工作說結果，請示工作說方案，總結工作說流程，回憶工作說感受。
桃花園杏花村，平安里多瑙河，狗不理火藥庫；因為相同我們連線，因為不同我們成長。
享受過程，沒有一條路通向幸福，因為這條路本身就是幸福。
討好式、指責式、超理智、打岔式、一致性。
說自己想說的話，用對方喜歡的方式——真誠+智慧型。
聽到領導說的我才想到，站在領導的身後想在領導的前頭；
男人來自己火星，女人來自金星；男人最看重社會價值認同，女性最看重安全感。
有一定道理，我理解你說的，同時做真誠的成熟人，不做天真的實在人；假話全不說，真話不全說。
事件-價值判斷-拒絕-我對：囚之圈，
本我——內心最本質的需要和渴望；
自我——理智文化修養覺悟；
超我——法律道德習俗規則。
一件事和你關於這件事的現實並不是一回事。我們看到的事物並不像它本身的那樣，而是像我們以為的那樣；現實並不是發生了什麼，現實是我們認為發生了什麼。我是我認為的我；你是你持續不斷重複思考的結果；
過去只存在於頭腦之中，人生從今天開始；今天就是你餘下人生的第一天。
命是天定，運在人為-八卦圖；
AT醒覺蛻變之旅課程簡介
課程介紹 at課程 由是基於享譽國際的蛻變式培訓專家dr john hanley sr.設計的體驗式課程演變而來的，分為 醒覺 和 蛻變 兩個部分。dr john hanley sr.在三十年前設計並開始進行蛻變式培訓，至今全球約有一百萬人參加過這類課程，在美國曾經有調查顯示 百分之九十參加這類課程...
《員工的蛻變成長》課程大綱紀鑑老師
員工的蛻變成長 課程背景 在職場無論是新人還是老人總是有著不同的困惑？剛入職場的新人無法適應周遭環境的變化，陷入職業發展的心智誤區，出現一系列的職場焦慮，無法全身心投入工作狀態 工作了幾年以後的職場老人，對工作缺乏熱情，整天消極，抱怨，責任感不強 執行力不佳，當一天和尚撞一天鐘，得過且過，沒有長遠的...
人生的蛻變之《穿普拉達的女王》觀後感
人生的蛻變 之 穿普拉達的女王 觀後感 穿普拉達的女王 一部很不錯的電影，就我個人言，很喜歡。看完這部電影之後，心中久久無法平靜，腦海中一直回放著女主角的身影，她的微笑，她的堅持，她的選擇，她的蛻變。其實這個影片的故事很簡單，並給他們的總編馬琳達當助手。然而好景不長，很快她發現她的工作簡直就是噩夢，...