拖欠農民工工資問題專項整治方案
為認真貫徹落實福建省人力資源和社會保障廳關於印發《福建省治理拖欠農民工工資問題專項整治工作方案》的通知同時也為保障我部農民工人基本權利,能按期拿到足額工資。,對我部全線各個班組通過走訪詢問、約談施工隊、檢查台賬、
設定獎懲制度等形式對拖欠農民工工資的問題進行專項整治，並制定拖欠農民工工資問題專項整治方案。
一、指導思想
，根據福建省各有關部門下發的關於拖欠農民工工資的檔案。同時專案部加強自身組織領導、明確目標、落實責任、分類治理、逐年推進。運用經濟、法律和必要的行政手段，堅持標本兼治、綜合治理。
堅持償還欠款與杜絕新的拖欠並重，突出專案部帶頭清欠，優先支付農民工工資。正確處理好清欠與專案施工進展的關係，維護農民工的自身利益。通過清理拖欠農民工工資，確保我部專案施工任務能按期完成。
二、組織機構
為了確保農民工工資能如期發到工人手中農民工工資管理工作能持續有效進行特成立以專案經理為組長、專案副經理為副組長的治理拖欠農民工工資問題專項整治領導小組,
小組成員如下:
組長：（專案經理）
副組長：（專案副經理）
成員：治理拖欠農民工工資問題專項整治領導小組下設辦公室，辦公室設在安全部。
具體負責小組的日常工作，組織和協調各小組成員在農民工工資專項整治過程中出現的相關問題進行收集、彙總、疏理、總結等。
三、具體專項整治實施措施
1、走訪詢問。我部治理拖欠農民工工資問題專項整治領導小組成員將會定期和不定期對我部全線橋梁、隧道、路基施工隊伍隨機進行現場詢問施工人員關於工資標準及發放情況,並記錄在冊。如有發現工資未及時發放或拖欠的，我部將約談相應的施工隊負責人,詢問詳細情況,並要求其必須如期全額的發放農民工工資做到無一拖欠。
2、約談施工隊。針對有出現拖欠農民工工資情況的施工隊伍,我部將對施工隊負責人進行約談,了解詳細的情況,如遇特殊情況無法支付農民工工資的,可先向專案部報備專案部將先預付部分工程計量款用於支付農民工工資。無如特殊情況我部將對該施工隊負責人列入農民工工資支付情況信用考核評價表中,如多次無理由拖欠農民工工資,導致信用考核評價過低的
我部將對該施工隊負責人進行相應的罰款或進行清退。同時,能每期按時足額的發放農民工工資的施工隊,我部將給予相應的獎勵。
3、檢查台賬。按規定我部各施工班組每月需上報上月的農民工工資支付的相關**,我部將對上報的該**進行詳細的檢查,並詢問核對工人是否領取了**當中相應金額的款項看其是否符合規定,有無錯報漏報的情況。同時我部將深入各施工隊伍駐地宿舍,檢查其農民工工資支付情況是否屬實,是否為本人簽名,有無代簽等。
並在各施工隊駐地豎立農民工工資公示牌，將各施工隊伍的農民工工資支付情況彙總表張貼在施工隊駐地，以供工人監督。
四、農民工工資發放保證措施
1、專案部在施工隊伍進場前建立錄用的農民工用工花名冊，花名冊一式三份，建設單位、施工單位、勞務單位各執乙份，並存檔。
2、在監理及業主單位的管理下，我部督促各施工隊伍與民工簽訂勞動合同，保證民工及時拿到自己的工資，也保證了我部工程建設的順利進行。
3、我部設立了農民工工資專用賬戶，預存工資款，如有施工隊伍拖欠農民工工資的我部將直接支付給工人工資,避免了由於施工隊伍負責人因為一些複雜問題造成資金困難，使得工人無法拿到工資。
4、根據工程進度計畫，制訂出農民工工資支付計畫表。
5、保證按月發放工資，要求各施工隊伍每月準時發放民工工資。
6、我部各部門積極爭取措施，保證農民工工資及時發放，讓農民工勞有所得，我部設立了農民工調查小組，專門調查解決農民工工資拖欠、糾紛等現象，一經發現專案部將對其嚴厲處罰，做到「工程清工資清」，決不拖欠民工工資。
7、建立農民工工資支付工資公告制度，我部將對每月上報上來的各施工隊伍的農民工工資情況表進行彙總,並將彙總表張貼在每個施工隊伍駐地公告7天，如發現有拖欠工資或造假的情況，每發現一項處以1000元的罰款。
8、我部為民工設立了工人工資投訴箱和投訴**，民工有意見或投訴可直接來專案部駐地，並為其大力解決難題。
9、將農民工工資的支付情況納入專案部的各項考核指標中，進行統一考核。
民工工資承諾函
目前該專案合同約定金額為40,492,106.69萬元，已結算金額為33,559,239.00元，應支付貴公司綜合管理費4,194,904.88元。前期專案部支付給公司的200萬元，由公司向承包人出具了證明該部分前期資金往來性質的借條，目前本人確認為支付給貴公司的綜合管理費200萬元，並在結算時一併...
民工工資支付承諾
致 招標人名稱 如果我們的投標被接受，我們保證將按國家的有關規定制訂保證民工工資支付的方案及保證措施，並在資金使用計畫表中按月單列需支付的民工工資計畫，並保證發包人不因任何由於我方在發放民工工資事宜上而受到任何處罰 訴訟和罰款。否則，將無條件接受合同條款的處罰，直至被清退出場，並為此負法律責任。投標...
關於解決民工工資拖欠問題的思考
十六屆三中全會提出建立城鄉勞動者平等就業的制度，這是城鄉最艱難的乙個要素市場的歷史性突破，也是統籌城鄉發展的核心內容，既體現了多年來城鄉就業制度的改革成果，也為形成更加和諧 有效的勞動力市場和城鄉關係指明了方向。這種不平等主要是針對進城農民工的，表現為明顯的制度性障礙和歧視。特別在市場准入上，過去一...