公司安全生產管理制度

為進一步加強公司內部管理，確保各項安全生產任務的完成，按照「安全第

一、預防為主、綜合治理」的方針，嚴格要求員工遵章守紀，減少和控制事故，盡量避免生產過程中由於事故所造成的人身傷害、財產損失、環境汙染以及其它損失，特制定以下管理制度：

一、全體員工必須嚴格遵守作息時間。凡遲到、早退、中途

遛號、串崗或幹與工作無關的事，每次扣款20元，當月違紀三

次以上者作解聘處理。

二、所有上崗人員必須穿戴好勞動保護用品，違者每次扣款20元。

三、全體員工必須服從公司、各部門的生產工作安排。凡不服從安排者每次扣款100元，再不服從安排者作解聘處理。

四、各崗位操作人員必須嚴格按本崗位安全操作規程作業，相關崗位密切配合，否則，視情節和所產生的後果，每次扣款50—200元。

五、對違章指揮或違章作業所發生的安全、環保、消防事故，根據事故的大小情況，事故責任的劃分，按照四不放過的原則：《事故原因未查清不放過，事故責任者和領導責任未追究不放過；廣大職工未受到教育不放過；防範措施未落實不放過》進行處理。

六、嚴格執行事故報告制度。事故部門必須在24小時內準確、及時的書面向公司安全生產部報告，再由公司安全事故處理小組集中討論，給予事故責任人一定比例的經濟處罰。

七、凡人為操作失誤，損壞設施、裝置，根據損失情況，當事人的責任劃分，給予一定的經濟處罰。

八、各部門崗位操作人員必須如實填寫操作記錄，凡發現不及時記錄，每次扣款20元，弄虛作假者，每次扣款100元，再次發現解聘。

九、煤氣區域和危化品生產廠區內，嚴禁煙火。如需檢修動火焊，必須提前書面寫出動火原因和安全防範措施，上報公司安全生產部審批後執行，否則，公司將嚴肅處理部門負責人。

十、班前和班中嚴禁飲酒，一經發現，強令休息，並處罰100元。

十一、嚴格執行交**制度，做到上不清、下不接。如因

交**不清而造成事故的，根據事故責任的劃分，對當事人處以

50—100元罰款。

十二、嚴格請假制度，凡請病、事假必須提前向部門負責人遞交書面假條，《班長審批許可權一天，廠長審批許可權十五天，十五天以上者由公司主管領導審批》否則一律按曠工處理，曠工一天扣款100元，連續三天不假不到者，解聘。

十三、安全生產部負責組織各部門開展安全生產宣傳教育和

對生產員工、安全管理人員定期組織學習和培訓。

十四、公司內提倡精神文明建設，嚴禁有黃、賭、毒和打架

鬥毆現象。凡發現一次，給予當事人500元罰款，觸犯法律的，

移交公安機關追究刑事責任。