檔案編碼：sblzc/446/07
作業檔案
安全生產確認制度
版次：第3版
起草：薛垂義任啟真
劉傳濱程寶玉
審核：王江臣
批准：劉江
2008－8－1發布2008－8－1實施
濟鋼集團****冷軋板廠發布
修改履歷
一.目的
為了保障職工的安全健康，減少和杜絕作業過程或試車過程中因確認不夠造成的各類傷害事故，特制定本制度。
二.適用範圍
適用於冷軋板廠生產過程、裝置維修（包括計畫檢修、事故搶修、交**檢查、大中修等）、裝置設施安裝、工程施工等的作業活動必要的安全確認。
三. 管理內容及要求
安全生產確認制是確認、確信、確實的統稱。即在每次操作或動作前對欲操作或動作的物件，必須做到確實認定、確實可靠、確實準確地去執行「規程」。
3.1 確認的方法
確認制分為「自確」和「監確」兩種方法。
3.1.1自確：自己確認自己的行為是否符合「安全操作規程」的規定，確認符合規定要求後再操作。
3.1.2監確：即兩人以上崗位作業時，有一人手指、眼看、口念操作名稱，第二人隨後呼應確認操作無誤時，方准操作。
3.2確認制的制定
由各作業區及生產技術部門，按工種或崗位制定。
3.2.1制程式：按照操作順序，制定出完整的操作程式。
3.2.2定標準：按工種，以崗位安全操作規程為依據，制定出操作標準。
3.2.3定規矩：按照「程式」和「標準」確認安全操作要點，形成乙個完整的操作標準。
3.3確認制的分類
3.3.1操作確認：
3.3.1.1作業長在作業前要對員工的情緒、行為以及護品穿戴等進行安全確認。
3.3.1.
2操作者在作業前要對操作的機械裝置、電氣裝置、安全裝置、作業環境等進行安全確認檢查。並檢查與自己一起工作的人是否重視安全，安全措施是否符合要求並落實，各種工、器具有無缺陷，現場有無妨礙工作的人或物，確認無危險、無缺陷後，方可進行操作或作業。
要點：一看、二問、三點動。
一看：工作前，首先要檢視周圍環境和裝置情況；
二問：自己問自己是否具備開車情況；
三點動：手指、眼看、口念操作名稱，確認無誤方准操作。
3.3.2聯絡呼應確認：
操作者要熟知開停機聯絡訊號。操作前必須與自己工作有關的上下工序及崗位人員聯絡，與負責該項工作的人員聯絡，聯絡不落實不得進行工作。
要點：一確、二聯、三點動。
一確：確定一人指揮、發令；
二聯：上、下工序聯絡好，呼應確認無誤方准操作；
三點動：手指、眼看、口念操作名稱，確認無誤方准操作。
3.3.3行走確認：
在廠區、車間內要走安全通道，攀登梯架時要手抓牢、腳踏實，確認梯架的承受能力是否能通過。（腐蝕嚴重或連線不牢固的梯架嚴禁通過）。夜間要確認信道是否有障礙物。
從交叉作業地點通過時，要確認好上方是否有危險存在。通過道口及交叉路口時要了望確認安全後再通過。
要點：一看、二走、三不准。
一看：看行走安全道標誌、訊號和車輛；
二走：行走要走安全道；
三不准：不准在鋼帶下穿行，不准翻越欄杆，不准在天車吊物下行走。
3.4安全生產確認制內容
安全生產確認制內容是預案預控的延伸，簡稱為「一看、二查、三聯絡、四動作、五監護」。
3.4.1 一看：
在做任何一項工作前，首先要上、下、左、右、前、後全面的檢視一遍，是否有危及自身安全和他人安全的危害存在，是否有危及裝置執行或其他物品的因素存在，如：開動裝置時看裝置上是否有人；檢修作業前看裝置是否停止轉動；電氣焊作業時看周圍是否有人、是否有易燃易爆等物質等等，否則不得進行工作。
3.4.2 二查：
在工作前要了解與自己一起工作的人員是否重視安全，查自己工作的地點或位置是否與工作要求相符，工作時的安全措施是否符合預案預控的要求。如；使用的工具是否有缺陷；使用的安全防護用品是否存在缺陷；停電檢修時是否按規定懸掛停電牌；高處作業前是否辦理了工作票；動火作業前是否辦理動火票並進行檢測等等。
3.4.3三聯絡：
安全生產確認制度
一 實施本制度的目的是著重落實 三個責任 即 坑長 分礦長 的管理責任 安全員的管理責任及現場工作人員的責任。二 現場作業者是作業現場安全實際工作的實施者，安全員 由生產技術部工程技術人員及安全環保健康部的專職安全員組成 是作業現場危險源辯識的確認者，施工隊安全員依照安全確認表依次檢查確認作業環境，...
安全生產確認制度
昊華西南化工有限責任公司 為適應新時期安全生產工作的需要，進一步明確各級人員安全職責，使公司的各項規章 制度 規程落到實處，實行從生產 檢修工作的布置 執行 檢查和結果確認的全過程管理，做到工作安排布置準確 責任落實 措施到位 執行嚴格，避免操作或檢修過程中因疏忽大意或操作失誤 違章作業等原因造成事...
安全生產確認制度
總則 為確保,避免發生事故，保護職工在生產過程中的安全與健康，特制定本制度。1 安全生產確認制的內容 1.1對人的確認 1.1.1人的生理 心理 精神狀態的確認 如是否患有不適合所在崗位工作的疾病，班前班中是否飲過酒，心理是否健康，精神是否有異常，情緒是否正常。1.1.2人的行為的確認 勞保穿戴是否...