二、 實習部門認識
在本次實習中，我實習的職位是行政助理，在實習期間，對公司的管理部門有著深刻的認識，並且對管理部門的職業有如下認識：
一、建立健全公司各項規章制度，並根據執**況及時修訂完善。
1、組織編寫公司各項規章制度，並審核、報批，保證各項制度之間
的協調統一。
2、公司通用的基本制度由企管部組織統一編寫，各部門自行起草的制度報企管部統一審核。
3、跟蹤檢查規章制度的貫徹執**況，提出修改、補充意見，逐步完善。
二、組織編制各部門工作職責及各崗位工作標準
1、根據公司組織機構的設定，組織編制各部門工作職責。
2、督促和檢查各部門按崗位設定組織編制崗位工作標準。
3、如發生機構調整，部門職能變化等情況及時組織對工作職責、崗位工作標準進行修訂。
三、對各部門進行日常工作考核
1、建立考核體系，制定考核方案和考核細則。
2、依據公司生產經營綜合計畫和工作目標，對各部門的工作目標、計畫執**況進行考核。
4、根據考核的結果，要求相關部門提出整改措施並落實執行，企管部進行跟蹤驗證。
4、按領導要求或考核需要，進行專項工作任務的跟蹤考核，並跟蹤驗證整改措施的執**況。
四、提出組織機構設立和調整的建議方案。
1、根據公司生產經營狀況和發展要求，調查研究，提出組織機構的設計方案。
2、針對現有機構狀況，提出合併、撤銷或增設某個部門、工作組的建議。
五、綜合管理
1、對生產經營綜合計畫的執**況進行跟蹤、監督執行和考核。
2、根據公司領導的管理決策,具體負責落實實施。
3、對公司內的好人好事、技術革新等提出獎勵的建議，同時對違反規定、違章違紀現象按公司規定予以處罰。
4、領導安排的其它一些專項工作。
三、 實習工作心得
作為一次實習任務，我提前積極的做出了認真並且充分的準備，但是除了初到企業之初的溫馨接待，隨後的緊張工作讓我這個剛剛步入社會的大學生覺得束手無策。
首先，作為行政助理，最先面對的是領導，在和領導交流工作的過程中，如何準確並且高效的理解領導下達的任務的核心思想，這是乙個助理人員所要必備的素質。在交流的過程中，要抓住任務的核心詞語，做到高效，並且準確無誤，把工作做的乾淨利落，這是管理工作的前提。
其次，在日常工作中，作為管理者的行政助理，要對領導的工作安排做出規劃，在這一點，我覺得要做到合理，並且貼心。作為乙個企業的管理者，每天需要完成的工作很多，有時需要召開會議，有時需要接待客人，有時需要到基層去審查考察，而我作為一名助理，就要懂得領導的工作習慣和工作時間段，做到時間合理，工作適度，還要讓管理者有充足的時間做出思考和決策。我認為在這個工作中，需要的不是對工作任務硬如鋼鐵的執行，需要的是人與人之間的關懷和細心，這也非常鮮明的體現了管理工作的另乙個方面——人性化。
再次，在管理工作中，有一項重要的任務就是協調各個部門，各個員工，各個領導，以及領導與員工之間的交流和資訊傳遞，在這項工作中，作為行政助理，不僅僅是乙個資訊傳遞員，更應當把自己作為乙個企業的潤滑劑，讓工作合理舒適的進行。比如，在向基層員工下達領導任務時，要做到和員工同樣的地位，不要有官腔，有領導的語言，但是沒有領導的語氣，這是作為乙個優秀高效的協調者應有的素質。同樣，向領導反映下級情況的時候，首先要做到的是實事求是，但是，在實事求是的過程中，要學會保護員工的隱私，比如，在一項工作中，員工若有不同的異議，那麼在向領導反映這個情況的時候，頭腦要懂，重要的是異議，而不是員工，不做企業和諧的破壞者，這是一名合格的協調者最起碼的要求！
乙個企業的前進的動力，需要的是領導與員工齊心協力，如何保持這種凝聚力，是管理者需要注意的問題。
再次，深刻的理解管理部門的地位，千萬不要凌駕於基層之上。要了解工作人員的需要，也要了解工作人員的業務，要對業務熟悉，這是管理者的一項技能。如果一名管理者不懂得業務，那也只是紙上談兵的管理者，往往會在工作中做出錯誤的判斷和決策。
這就要求管理部門人員，在工作中，仍要保持乙個學習的態度。
四、對企業，部門，員工，以及工作的認識與總結
一、企業文化
每乙個企業都應該有乙個必備的流程和好的企業文化，首先客戶向經銷商發提貨單然後由業務代表接單接下來將到交給出納員，然後由庫管提貨送到客戶家，公司的工作宗旨是「沒有完美的個人只有完美的集體」
二、成功企業家必備的素質
乙個企業要擁有乙個好的帶頭人，這個公司才能向遠看向前發展，成功企業家應該心胸寬廣，海納百川，有容乃大。現在企業家如果心胸狹隘不能容人，不僅難成大事而且難以與人親密相處，企業家擁有寬大的胸懷不僅能夠收攬人心，也能體現自己身邊聚集了許多優秀的人才。還能使人心悅誠服，企業家必須有乙個度量，宰相肚裡能撐船，凡事要有度量這是成功企業家的修養，既能體現領導的高尚風格又能贏得別人的尊重，胸懷是乙個勵志建業的標準。
企業家有強大的胸懷才能站的高忘得遠，乙個企業家應該有豐富的經驗和嫻熟的工作經驗和管理技巧，並且要懂得行業中應該尊從得法律，和具備經營得技巧，對企業和員工負責有能夠承擔風險得責任敢於面對競爭對手給施加得壓力，並且要有創新意識和創新能力。
四、 企業需要什麼樣得員工
如果說老闆是企業得帶頭人那麼企業得員工就是撐起企業得脊梁，乙個好的員工應該要有熱情積極得工作態度，對工作負責也就是對自己負責，有乙個好的工作態度，應該對企業忠誠要以正值得態度去面對事情，乙個好的員工不應該不好的心情帶到工作中去要和同事同心協力，要對工作抱有熱情的態度，工作要積極主動要尊重領導的決定，擁有較強的專業知識和實踐，並且應該有較強的溝通能力，乙個好的員工要對自己有信心能夠讓企業自己能給的希望。
五、 團隊精神
團隊精神是企業的團隊精神是乙個企業的靈魂，沒有了靈魂那麼這個企業就沒有了前進的動力和方向，乙個企業擁有團隊意識就能解決一切困難，團隊要有合理的團隊分工和具有較強的集體承受能力，只有有團隊精神那麼面對競爭對手就會戰勝它，只有有團隊精神就能夠可以面臨一切困難，乙個完美的團隊不能計較個人的得失，乙個企業擁有乙個好的團隊精神那麼就會勇登高，好的團隊精神，不僅能讓企業的到成長，而且還會讓我們個人的到成長，在團隊中學會配合學會理解。
五、 實習的總結
在這一次短短的實習過程中，不僅開闊了自己的眼界，更是將自己在學校中的學習所得付諸於實踐當中，特別是在工作中，得出了自己的不足，還有自己所學習到的東西，這對我今後的工作將會有很大的幫助：
1、 學會交往
在學校裡，面對的往往只是書本和單純的同學，而在企業中，我是一名踏入社會的成年人，言行得體，是最基本的要求，除此之外，更要學會與更多不同的人去交往，這是行走於社會的基本技能。
2、 繼續學習
保持乙個始終學習的態度，這難能可貴，踏入社會之後，即使離開了書本，也不能離開學習的態度，在工作中尤其如此，學習專業技能，學習對自己有用的知識，這是乙個人生大步前進的保障。
3、 保持積極
從學校進入工作，這不是乙個結束，而是乙個人生的開始，不要為了坐進辦公室而沾沾自喜，或是因為理想差距而沮喪萬分，學會在困境中抓住希望，在希望中抓住機遇，這不僅僅是工作和學習的態度，更是人生的態度。
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