築夢圓——人才協會社團制度
章程第一章總則
第一條本學會以「打造自我，追逐渴望，築造夢想，倡導風尚，服務社會」為宗旨，以「培養大學生綜合素質，增強適應社會競爭力」為目的，通過開展以經驗交流、**為主，社會實踐為輔的各項活動，使協會成員在理論學習的同時，能把所學的理論與實踐相結合，提高自身的實際應用及綜合分析能力。
第二條協會隸屬於杭州電子科技大學校團委，直屬於管理學院分團委。協會的上一級主管部門為杭州電子科技大學管理學院分團委。
第三條協會成員須遵守國家憲法，法律法規和校紀校規，不得從事損害國家利益、社會公共利益及學校利益的活動，同時嚴禁會員以學會名義做有損協會利益的事。
第二章組織結構及職責
第四條：人才協會組織結構為主席團成員，幹事及會員組成。主席團成員由會長 （一人），副會長 （一人），組織部 （部長，副部長共兩人），宣傳部 （部長副部長共兩人），外聯部 （部長共一人） ，團支部 （團支書，組織委員，宣傳委員共三人）。
人才協會主席團共9人（包含兼任）。幹事由招新面試產生。
第五條：各部職能
（一）會長：需及時作好年度工作計畫，學期末工作總結，安排好各項工作，協調各部間的關係，統籌學會的事務的正常執行；
（二）副會長：協助會長工作，負責活動具體操作。
（三）組織部：認真完成會長副會長分配的任務，負責各活動的組織策劃。
（五）宣傳部：負責各活動前期宣傳，如海報設計，傳單設計等任務。
（七）外聯部：負責同其他分社團保持良好聯絡；為學社的實踐活動尋求贊助；
第三章會員
第六條：會員資格
（一） 凡承認本章程，思想上進，遵紀守法，對本學會有興趣的我校在校生均可申**入。
（二） 協會需把會員的基本資料存檔備案。
第七條：會員權利
（一） 協會會員均具有選舉權、被選舉權、表決權和知情權。
（二） 會員有對協會的工作提出意見或建議的權利。
（三） 會員有對協會的工作進行監督的權利。
（四） 會員有優先參加協會組織的各項活動的權利。
第八條：會員義務
（一） 遵守國家各項法律法規，遵守校紀校規。
（二） 承認本章程。
（三） 自覺執行協會的各項決議。
（四） 服從協會組織安排，積極參加協會的各項活動，按時完成負責的工作。
（五） 自覺維護協會的聲譽。
（六） 主動向協會提出工作意見或建議。
（七）有下情形之一的，予以退會處理：
1、嚴重違反本章程者；
2、無故不參加協會活動三次以上者；
3、嚴重損害協會或學校聲譽、利益者；
4、自願申請退會者（需備書面申請資料）。
第四章會長及其他幹事資格及產生、罷免辦法
第九條會長資格及產生辦法：
（一） 會長需忠於職守，認真負責，能夠較好地組織並開展活動；
（二） 有良好的思想政治素質和組織溝通能力；
（三） 有較好的協調能力；
（四） 會長由本會會員公投產生後選人，再由理事會選舉產生；
（五） 換屆改選時間應在每年四月。
第十條選舉產生的協會新一屆負責人需在兩周內上交詳細檔案乙份，內附：個人簡歷，學會規章修改草案，學會年度、半年度工作計畫。
第十一條新一屆負責人應在不影響協會正常運轉的情況下盡快完成各項工作的交結。
第十二條有下列情況之一的，予以更換：
（一） 任期已滿者（一般為1-2年）；
（二） 自願提前卸任者；
（三） 在任期間濫用職權，玩忽職守，造成嚴重不良影響者；
（四） 在任期間不積極組織活動，不關心會員者。
第十三條部長級幹事特殊產生條件
（一） 申請人為本會會員或決定加入本會；
（二） 申請人準備擴充套件乙個全新部門，上交一分詳細策劃書，經主席團討論，確定其有必要性和可行性；
（三） 申請人有擔當部長的管理經驗及能力；
（四） 具備以上條件者即可就任新部門部長，第三條不符者就任新部門副部長。
第五章經費管理及使用制度
第十四條協會經費**：
（一） 學校撥款；
（二） 社會捐贈；
（三） 企業贊助；
（四） 學會合法創收。
第十五條協會經費統一設帳，由辦公室專人管理，實行款帳分離。每學期末向會員公開一次協會經費使用情況。
第十六條經費報銷使用國家正式發票。並背書經手人姓名。
第十七條協會申請活動經費時，由活動發起人向會長申請，如需討論的經集體協商後，方可向上級申請經費。
第十八條以協會名義取得的合法收入，活動負責人可提成，餘下作為學會經費統一管理。
第六章獎懲辦法
獎勵第十九條每學期評定兩名副部長以上級的人為優秀工作者，給予物質和精神的獎勵，並向分院上報。同時在各部中評出優秀幹事，並同起貢獻記錄在辦公室留底，為以後的發展做依據。
第二十條在下設的各個部門中出色的組織一場活動，並具有一定影響力，在給學會和分院在校內外的名聲得以提高者，給予獎勵，並留作會內提公升的依據，並上報。
第二十一條以協會名義參加校際比賽得獎者，給予獎勵
懲罰第二十二條無視學校的，協會的利益、聲譽，以協會名義為自己謀私利的，情節嚴重者開除出會並交分院處理。
第二十三條三次以上無故不參加協會例會或活動者取消其協會成員的資格。
第二十四條無故未按時完成工作和自己所承擔的責任者，給予警告，多次不完成者給於取消其會員資格。
第二十五條違反學校校紀校規及協會章程者取消其資格。
第七章其他
第二十六條為了使協會的活動性增強，我們會成立一定的活動專項負責小組，抽調學會內部各部的成員組成，負責人自己推薦產生或討論產生。
第二十七條為了使協會更好的運做，協會不定期召開例會，主要討論協會的工作安排
第二十八條各部的幹事要聽從各部部長和副部長的安排，作好自己的工作。
第二十九條各部根據自己的情況，也可自行組織開展一些有意義的活動，來活躍學會的氣氛，營造良好的學習工作氛圍
第八章附則
第三十條本協會章程的修改和確定由會長起草，交由主席團表決，三分之二以上通過。
第三十一條本《章程》修改需經主席團投票決定，必須三分之二以上方可通過。
第三十二條本《章程》解釋權屬於杭州電子科技大學築夢園——人才協會。
第三十三條本《章程》內容若於學校的有關規定相牴觸，以學校的有關規定為準。
會議制度
1、集體會議
時間：每年一次全體動員大會（初定10.10）；
內容：總結過去一年中社團的成果；確定未來一年中社團的定位、發展方向和前景等；
2、部門會議
時間：正常情況下，各部門至少兩周一次會議；
內容：處理各自事務，總結與規劃；
3、主席團會議
時間：正常情況下每月第乙個週末；
內容：財務匯報；各部門活動總結及未來活動規劃報告；處理需主席團表決的事務及其他事務；
4、選舉會議
時間：各負責人非正常離職會長點名暫補，改選會議每年四月中旬舉行；
內容：改選相應負責人；
5、其他會議
臨時會議按級別由相應負責人決定；
商學院協會社團評優制度
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電子協會社團培訓計畫
1 活動背景 隨著高教體制改革的逐步深入，學生社團組織已經成為高校中一道亮麗的風景線。以發展共同興趣愛好為基礎自發組合而成的學生團體，有著廣泛的群眾基礎。參加社團活動日益成為學生豐富校園文化 培養興趣愛好 擴大求職領悟的乙個重要方式和途徑。為了展示學生社團風采 促進社團的發展，豐富校園文化生活，社工...
愛心公益協會社團簡介
金融學院愛心公益協會簡介 福建江夏學院金融學院愛心公益協會於2007年由金融學院的環保協會和博愛社合併組建而成，歷時7年的發展與沉澱。目前協會是金融學院唯一以 為社會服務 為宗旨，以參與公益活動，服務社會為生命的社團。協會內部社團以下六個部門 外聯部 策劃部 組織部 文娛部 財務部 秘書部。同時協會...